退休解除劳动合同

2023-03-26 劳动合同

  随着时间的推移,合同的使用频率呈上升趋势,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么正式、规范的合同是什么样的呢?以下是小编帮大家整理的退休解除劳动合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

退休解除劳动合同1

  甲方:_________________上海__________有限公司

  乙方:_________________要有基本情况)

  甲、乙双方于年月日签订了年月(或无固定)期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:_________________

  一、解除劳动合同的日期为:_________________年月日;

  二、方支付方经济补偿金(违约金)元;

  三、;

  四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;

  五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:_________________上海__________有限公司乙方(签字):_________________

  法定代表人或委托代理人:_________________身份证号:_________________

  _____年_____月_____日

退休解除劳动合同2

  甲方:_______________

  地址:_______________

  法定代表人:_______________

  乙方(退休人员):_______________

  性别:_______________

  Id号:_______________

  住所地址:_______________

  由于乙方为退休人员,已依法开始享受社保退休待遇,故未明确劳动法律关系主体资格。甲方因工作需要,重新聘用乙方为甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本再就业劳务协议,并遵守本协议所列条款。

  一、协议期限本再就业协议期限自年月日起至年月日止。

  二、工作内容和工作要求

  1、乙方再就业期间的岗位:_______________。

  2、乙方应服从甲方在工作范围内的安排和甲方的工作调整。

  3、乙方应根据岗位职责和规范完成工作任务。

  三、工作方法和工作时间

  1、乙方应提供全职服务。

  2、乙方工作时间为每天8小时。

  3、在本协议期限内,乙方应遵守甲方的时间表。

  四、劳动报酬和福利待遇

  1、甲方每月支付乙方劳动报酬共计人民币__________元。甲方应按时足额支付乙方劳动报酬。实行月薪制的,甲方必须在每月_____日前以货币形式足额支付乙方工资,不得无故克扣或拖欠乙方工资。

  2、甲方在协议期内不承担乙方的社会保险费用。

  3、乙方不得报销甲方在职员工的医疗费用,甲方不得支付乙方医疗期间的劳动报酬。

  4、乙方在协议期内的各种假期和休息日按国家和甲方的有关规定执行,但乙方不享受法律规定的带薪年休假待遇。

  五、保密义务乙方有义务为甲方的.工作保密。

  六、协议的终止

  1、甲乙双方可协商解除本协议。

  2、如乙方严重违约,给甲方造成重大损失,甲方有权终止本协议。

  3、如果甲方因政策原因需要终止本协议,甲方有权终止本协议。

  4、如果甲方连续拖欠乙方三个月的劳动报酬,乙方有权终止本协议。

  5、法律法规规定的其他解除情形。

  七、协议的终止

  1、本协议到期后,本协议终止。

  2、乙方因疾病治疗等客观原因不能履行本协议的,本协议终止,但乙方应提供相关材料予以证明。

  3、法律法规规定的其他终止情形。

  八、经济补偿金(赔偿金)、违约金

  1、本协议解除或终止时,甲方无需向乙方支付任何经济补偿。

  2、乙方在工作过程中给甲方造成损失(包括医疗事故)并负有责任的,应当依法承担赔偿责任。

  九、其他商定事项

  1、协议期满一方或双方不续签合同的,应在协议期满前30天通知对方,并在此期间完成工作交接。

  2、本协议如有争议,由甲乙双方协商解决,协商不成的,通过司法途径解决。

  3、本协议未尽事宜,甲乙双方可签订补充协议予以澄清。

  本协议一式两份,双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

  甲方:(盖章)_______________

  签署日期:_____年_____月_____日

  法定代表人:_______________

  签署日期:_____年_____月_____日

  乙方:(签名)_______________

  签署日期:_____年_____月_____日

退休解除劳动合同3

  甲方(用人单位):

  法定代表人:

  联系电话:

  联系地址:

  乙方(劳动者):

  员工工号:

  身份证:

  通讯地址:

  联系方式:

  甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了有/无固定期限劳动合同,现由____方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

  1、自______年______月______日起,解除双方签订的`劳动合同,双方的权利义务随之终止;

  2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项:

  a)月份工资:共计¥______元;

  b)相应比例年终奖:共计¥______元;

  c)经济补偿金:共计¥______元;

  d)其它:共计¥______元;

  3、甲方为乙方缴交社会保险金至______年______月______日;

  4、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

  5、乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

  6、乙方自愿放弃其他所有诉求。解除劳动合同范本。

  7、此协议书一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效。

  甲方(盖章):

  (以劳动合同中甲方名称填写并盖章)

  ______年______月______日

  乙方(签字):

  ______年______月______日

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