解除劳动关系的合同

2023-01-17 劳动合同

　　在人们的法律意识不断增强的社会，合同的地位越来越不容忽视，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的解除劳动关系的合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

解除劳动关系的合同1

　　甲方：__________________________

　　乙方：______________________

　　身份证号码：_______________________

　　经甲乙双方协商一致解除甲乙双方劳动关系，并经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、解除劳动合同的日期为：____年_____月______日;

　　二、乙方___月份的工资合计___元;

　　三、甲乙双方就解除劳动合同关系的经济补偿金协商一致，甲方一次性给予乙方经济补偿金人民币元，大写

　　四、乙方应在离职前进行工作的.交接，保证离职后不存在未处理事宜，并交还甲方办公用品。

　　五、甲方同意在乙方完成工作交接后3个工作日内将上述工资及经济补偿金划入乙方的工资账户。

　　六、乙方应对在甲方工作期间所了解到的商业秘密、信息(包括甲方客户的商业秘密、信息)予以保密。

　　七、本协议自甲乙双方签字、盖章后生效;

　　八、本协议一式两份，双方各执一份。

　　甲方(盖章)：____________________乙方(签字)：_____________________

　　日期：_______________________日期：____________________________

解除劳动关系的合同2

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　甲乙双方于______年___月___日签订为期___年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

　　经双方协商一致，签订本协议如下：____

　　1、自______年___月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

　　2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

　　乙方奖金为____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币____元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月______日止。

　　5、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金____元。

　　6、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

　　7、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

　　8、乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　9、本协议是解决双方之间劳动争议的.所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

　　此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

　　自双方签署之日起成立并生效。

　　甲方(盖章)：____

　　乙方(签字或盖章)：____

　　法定代表人或授权委托人(签字或签章)：____

　　____年____月______日

解除劳动关系的合同3

尊敬的xxxx：　

　姓名__________，男，_____________年_____月出生，_____族，_____________文化，身体证号码_____________，_____________年_____月进入本单位工作，在本单位工作年限共_____年_____个月，最后一次与单位签订劳动合同时间自_________________止，本单位为其缴纳失业保险费时间自_____________止。

　　现因企业生产经营情况调整及本人身体情况无法继续安排工作，经双方友好协商并依据《劳动法》，决定从起与xxx解除劳动关系，按协商规定给予经济补偿金________________元整(_________________.0元)。

　　请xxx在解除劳动关系之日起__________日内到__________市社会保险事业局办理失业保险金申领登记，如有异议，请于60日内申请仲裁。

　　_________________有限责任公司

　　二〇__________年__________月__________日

解除劳动关系的`合同4

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　乙方：身份证号：

　　户籍地：居住地：

　　联系电话：

　　第一条鉴于甲乙双方于年月日订立的《劳动合同书》，约定的期限为年月日至年月日。但由于，主动提出，甲乙双方根据《劳动合同法》第36条及有关规定，在平等、自愿协商的前提下，达成如下协议，双方须共同遵守。

　　第二条甲乙双方同意解除于年月日订立的《劳动合同书》，本协议签订之日起，双方之间的劳动关系就此解除，劳动权利义务即时终止。

　　第三条经甲乙双方协商达成一致，由甲方一次性支付给乙方经济补偿金及各项补助（补贴）等共计人民币元（￥元），具体费用明细见附件二。

　　第四条对于前述约定的费用，乙方办理完工作交接手续之日起三日内，甲方一次性支付至乙方指定的账户（户名：，账号：，开户行：。）。如乙方尚拖欠甲方债务的，在支付时一并抵消。

　　第五条本合同签订之日起：三日内，甲方应当向乙方出具离职的相关证明；十五日内，甲方为乙方办理人事档案转存及社保关系转移手续。

　　第六条甲乙双方共同确认：本合同签订并履行完毕后，双方劳动债权全部结清，双方此后不存在任何劳动争议纠纷。

　　第七条甲乙双方均不能就任何劳动争议问题向对方主张权利，提出劳动仲裁申请或诉讼，否则将承担违约责任，违约方应当向守约方支付违约金

　　元，并赔偿损失。如果系乙方违约的，还应当如数退还甲方支付给乙方的前述全部费用。另，劳动关系解除后，任何一方均不能做出有损对方声誉、利益的行为，否则将视为违约。

　　第八条本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。

　　第九条本协议一式三份，甲方执一份，乙方执一份，一份交由人社部门备案，均具有同等法律效力。

　　第十条“甲乙双方就本劳动合同中涉及各类通知、协议等文件，以及发生争议纠纷时相关文件和法律文书送达时的送达地址及法律后果作如下约定：

　　1.甲方确认其有效的'送达地址为；乙方确认其有效的送达地址为。

　　2.前述地址适用范围，包括双方非诉时各类通知、协议等文件，以及就本合同发生争议纠纷时相关文件和法律文书的送达，同时包括在争议进入劳动人事争议仲裁、民事诉讼一审、二审、再审和执行程序。

　　3.任何一方的送达地址需要变更时应当履行通知义务，通过的方式通知对方，确保对方知悉。未按前述方式履行通知义务，双方所确认的送达地址仍视为有效送达地址。”

　　十一条因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如通过协商无法解决的，任何一方均可向本合同签订地人民法院提起诉讼，解决纠纷。

　　十二条经甲乙双方共同确认：对本合同项下条款文义有充分理解和把握，知悉所享有的权利及应承担的义务及违约后将承担的责任，且不存在重大误解等意思表示不真实的情形。

　　第十三条其他约定。

　　第十四条本合同附件。

　　附件一：乙方身份证复印件

　　附件二：费用明细表

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人或授权委托人（签字）：

　　签订日期：

　　签订地点：

　　乙方（签字）：

　　签订日期：

　　签订地点：

解除劳动关系的合同5

　　甲方:

　　乙方: ，身份证号码:

　　甲乙双方签订劳动合同，合同期限为(年)至(年)，双方协商同意解除劳动合同关系。经协商，双方签署如下协议:

　　1.双方签订的劳动合同将于年月日终止，双方的权利和义务随之终止。

　　2.在乙方妥善处理所有工作交接手续后，甲方同意结算以下款项:

　　a)月薪:共计人民币元

　　b)相应比例的年终奖:合计人民币元

　　c)经济补偿:合计人民币元

　　d)乙方仍欠甲方欠款及资产损失赔偿:合计人民币元；

　　e)其他:合计人民币元；

　　f)其他扣款以《员工离职交接表》所列资产交接为准。

　　3.甲方为乙方缴纳社会保险至年月日

　　4.根据有关劳动法律法规，甲方应向乙方提供解除劳动合同的'证明，并办理相关的回避手续；

　　5.乙方应在本协议签署后1天内妥善办理所有工作交接手续，离职后不得有任何损害公司声誉或利益的行为。

　　6.乙方自愿放弃所有其他要求。

　　7.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方(盖章):乙方(签字):

　　年月日年月日

解除劳动关系的合同6

　　甲方（用人单位）：____________

　　乙方（劳动者）：____________

　　身份证号码：____________

　　甲、乙双方于______年______月______日签订[为期______年][无固定期限]的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

　　1、双方一致同意于______年______月______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止；

　　2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的'规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用；

　　3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止；

　　4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。解除劳动合同书范本。双方无违劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；

　　5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；

　　6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定；

　　7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负；

　　8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、幅、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任；

　　9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。解除劳动合同书范本。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，

　　甲方（盖章）：

　　______年______月______日

　　乙方（签字）：______

　　______年______月______日

解除劳动关系的合同7

　　甲方(用人单位名称)：__________________

　　乙方：_______________性别：_____________

　　由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月

　　日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：____

　　1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

　　2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：____项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

　　3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：____

　　(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;

　　(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

　　(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的.合作关系的行为。

　　4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币(大写:__________)(税后)

　　5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

　　6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。

　　7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

　　8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。

　　9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付________元。

　　10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

解除劳动关系的合同8

　　单位名称：(以下简称甲方)

　　职工姓名：(以下简称乙方)

　　根据《劳动法》有关规定，经甲乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　　一、从______年______月_______日起正式解除双方签订的`劳动合同，乙方与甲方脱离一切关系。

　　二、乙方在本协议签订生效之前，应向甲方办理工作交接，结清个人与本单位的经济往来手续。

　　三、劳动合同解除后，乙方不得以甲方的名义从事任何社会及经济活动，如违反，甲方将依法追究法律责任。

　　四、劳动合同解除后，出具解除劳动合同协议书一式叁份，报县人事劳动和社会保障局，送甲方、乙方本人。

　　五、双方约定的其他事项。

　　六、本协议一式叁份，报县人事劳动和社会保障局，送甲方、乙方本人各执一份。

　　七、本协议书自甲乙双方签字之日起生效，即产生法律效力，双方必须认真履行。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　______年______月______日

解除劳动关系的合同9

　　同志：

　　您于________年____月起就职于本公司，目前的工作岗位是__________。现因下列第____（大写）项情形，你与我公司________年____月____日签订的为期________年（劳动合同期限）的劳动合同书于________年____月____日解除，劳动关系同时解除。

　　经当事人协商一致；

　　劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　劳动者严重违反单位规章制度的；

　　劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；

　　劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；

　　劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的'情况下订立或者续订劳动合同的。

　　劳动者被依法追究刑事责任的；

　　医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；

　　劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；

　　劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；

　　法律、行政法规规定的其它情形。

　　请您于________年____月____日前到您所在的单位办理离职交接手续。

　　特此通知

　　公司名称：____________

　　________年____月____日

解除劳动关系的合同10

　　甲方：____________________________________

　　乙方：

　　由于使双方无法继续履行合同。

　　经甲乙双方协商，一致同意：

　　1、甲乙双方签定的劳动合同将于____年____月____日解除，如有经济补偿金及未结算工资，甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。

　　2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的.支付时间无任何异议。

　　甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。

　　甲方：______________________________________乙方：

　　经办人：

　　签字(盖章)：

　　签字：

　　日期：

　　____________(方)因___________________原因，要求提前解除与_______________(方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。

　　本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)

　　乙方(签名)

　　____年____月____日

解除劳动关系的合同11

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　一、甲、乙双方于______年______月_____日签订的劳动合同

　　1、甲方合同条款之项原因决定自______年______月_____日终止与乙方签订的劳动合同

　　2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;

　　3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;

　　4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效;

　　5、乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正;

　　6、乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害;

　　7、乙方被依法追究刑事责任;

　　8、劳动合同订立时所依据的客观情况重大原合同无法经当事人协商就变更合同达成协议;终止劳动合同协议书

　　9、乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任;

　　10、乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的工作;

　　11、甲乙双方协商同意解除劳动合同;

　　12、乙方辞职;

　　13、法律规定的情形;

　　14、劳动合同约定的'条款：

　　二、甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如下决定：

　　1、不予支付经济补偿金;

　　2、合同规定支付经济补偿金共计______月工资合计______元

　　三、本协议书一式_____份甲、乙双方各执一份终止劳动合同协议书

　　甲方：__________乙方：__________

　　签订日期：___________年______月_____日

解除劳动关系的合同12

　　甲方（用人单位）：_________________

　　乙方（劳动者）：_________________身份证号码：_________________

　　甲、乙双方依据《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下。

　　1、乙方向甲方提出辞职申请，要求提前解除双方之间的劳动关系，经甲、乙双方协商自愿于________年________月________日起，解除双方于________年________月________日签订的劳动合同（合同期限为________年________月________日至________年________月________日），双方的权利义务随之终止。

　　2、乙方工资结算至离职之日，乙方劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）合计________元，以上费用均需扣除所得税，支付时间为甲方正常发放工资时间。

　　3、________年________月________日前，甲方将停交乙方社会保险、住房公积金，同时甲方将中止乙方其他的'相关福利。

　　4、乙方离职前5个工作日内与甲方有关部门（原所在部门、财务、综合行政、综合人力资源等）办理完离职移交手续，具体离职移交手续详见甲方《员工离职交接单》，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。

　　5、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密（经营模式、客户状况、产品价目表、人事档案、财务帐目、和其它相关信息）。

　　6、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

　　7、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续

　　8、在解除劳动关系后，乙方应签订离职承诺书，离职承诺书是本合同重要组成部分，并严格履行承诺书的内容

　　9、此协议书一式二份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份

　　甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________

　　法定代表人或授权委托人（签字或签章）：_________________

　　_________年_____月____日_________年_____月____日

解除劳动关系的合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　根据相关规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　现经甲乙双方当事人协商一致，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下：

　　一、解除劳动合同：

　　1、经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同协议书》，约定于20--年-月--日解除劳动合同关系。

　　2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。

　　二、解除劳动合同的经济补偿：

　　乙方于20__年5月29日入职，在公司工作0年6个月23天，依据相关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为：

　　(1)依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资,合计金额:1500元(大写壹仟伍佰元整)。

　　(2)乙方于20__年12月24日前办理完毕一切离职手续，在12月24日公司发薪时，已经将补偿金和12月份的'薪资一并结清。

　　(3)乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担20__年12月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。

　　三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。

　　双方费用已结清，无任何劳资纠纷。

　　同时本协议经双方签字(盖章)后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。

　　四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字(盖章)后生效。

　　甲方(盖章)：乙方(姓名)：

　　签字：签字：

　　日期：年月日日期：年月日

解除劳动关系的合同14

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：身份证号码：

　　甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同，合同期至________年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　第一条乙方因刚生完孩子，正处于哺乳期，需要全身心照顾孩子的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自________年____月____日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

　　第二条由于乙方处于哺乳期，甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计____元人民币。

　　第三条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的.证明并办理相关退工手续。乙方自愿放弃其他所有诉求。

　　第四条本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　法定代表人:

　　________年____月____日

　　乙方：

　　________年____月____日

解除劳动关系的合同15

　　编号: 解除或终止劳动合同（关系）证明书你与我单位订立了固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务的劳动合同合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：

　　一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

　　二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；

　　三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；

　　四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；

　　五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；符合

　　六、《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；

　　七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期: 年月日甲方单位章: 劳动者（签名）:送达时间：年月日签收时间：年月日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。附：《劳动合同法》条款规定：

　　第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

　　第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：

　　一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　二未及时足额支付劳动报酬的；

　　三未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　四用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　五因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的'手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

　　六法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　一在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　二严重违反用人单位规章制度的；

　　三严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

　　四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　五因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

　　六被依法追究刑事责任的。

　　第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　一劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；

　　二劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

　　一依照企业破产法规定进行重整的；

　　二生产经营发生严重困难的；

　　三企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

　　四其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:

　　一劳动合同期限届满的；

　　二劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　三劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　四用人单位被依法宣告破产的；

　　五用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

　　六法律、行政法规规定的其他情形。另：其他原因如：辞职、辞退、开除等。

【解除劳动关系的合同】相关文章：