劳动合同

2022-12-16 劳动合同

　　在人们的法律意识不断增强的社会，合同的地位越来越不容忽视，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的劳动合同模板完整版，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

劳动合同模板完整版1

　　甲方(用人单位)：_______________

　　地址：_______________

　　乙方(实习生)：_______________

　　性别：_______________年龄：_______________

　　身份证：_______________

　　所在学校：_______________

　　专业：_______________

　　联系电话：_______________

　　为了培养提高学生的职业道德和专业技能，培养合格毕业生，促进资源优势互补，拓展毕业生就业渠道，由甲方提供实习岗位，为乙方提供集中实习、分散实习或顶岗实习的锻炼机会，甲乙双方在平等自愿的基础上，订立如下协议：

　　一、实习期限

　　乙方实习期限：_______实习时间自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，其中自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为试用期。如实习期满，即使乙方已领取毕业证书，则甲方也无义务必须录用其为正式员工。如实习结束且乙方已领取毕业证书，经双方协商愿意建立劳动关系的，则甲方将优先录用乙方为正式员工。

　　二、实习工作岗位、津贴及时间

　　1、甲方为乙方提供的实习岗位是，乙方在甲方实行标准工时工作制。

　　2、甲方根据客观情况并结合乙方的专业知识和个人能力，合理安排乙方在不同或同一实习部门进行实习，其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行。

　　3、乙方同意甲方和实习部门可根据工作需要或根据其工作表现和能力，变动乙方的实习岗位。

　　4、乙方承诺按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准，并同意认真、主动、及时地完成甲方安排的其他工作内容和任务。

　　5、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行。实习部门延长乙方工作时间的，乙方将获得调休或加班工资，乙方应积极配合实习部门安排的加班工作。如乙方因工作需要须延长工作时间的，应按公司规定填写加班申请经部门主管审批后方可加班，未经审批确认的，不视为加班亦不得作为调休依据。

　　6、实习期间，甲方付给乙方实习津贴标准为每月人民币元，公司工作日由甲方在办公地点提供午餐(不可提现，不可转存，正常出勤方可享受午餐福利)。实习津贴次月20个工作日以内，以转账方式转入乙方提供的本人银行账户，甲方不向乙方收取实习费、培训费、管理费、安置费、实习押金等各种费用。

　　三、实习管理

　　1、乙方承诺遵守国家法律、法规，充分运用自己在校所学专业知识，并将所学知识转化为工作技能，在实习的同时，主动向甲方提出合理化建议和意见，为改善和提高甲方的管理水平发挥应有的作用。

　　2、实习期终止后，应向主管人员交还属于甲方的所有物品和资料，并作好工作交接，否则应承担相关责任。

　　3、实习期间甲方指定部门主管负责乙方的日常管理，实习期满以后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。

　　4、实习期间乙方应遵守的规定：

　　a、乙方应遵守国家的法律法规，否则甲方有权依法解除本协议;

　　b、乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律、管理规定及职业道德，如有违反的，甲方有权随时解除本协议;

　　c、乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物等损失，乙方应承担相应赔偿责任。

　　d、乙方同意并承诺在实习期间不乘坐或驾驶无营业执照的一切车辆(包括且不限于摩的、三轮车、电瓶车、私家车等)，如因乙方违反本条约定给自身或他人造成损失的，甲方不承担任何责任;

　　e、乙方同意并承诺如乙方在非工作时间或非工作场地或因非工作原因所产生的一切人身事故、伤害或其他经济及法律责任均由乙方自愿承担，与甲方无关。

　　四、劳动保护

　　1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

　　2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

　　3、甲方将在实习期内为乙方购买商业保险，当实习期解除或终止后，该保险自然停止。实习期间，如乙方发生意外事故，保险赔偿所得优先抵偿我公司可能承担的赔偿责任。

　　五、保密约定

　　乙方应爱护甲方的财产，保守国家秘密和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、业务等商业秘密。经甲方要求后，乙方应及时与甲方签订保守商业秘密协议。

　　六、知识产权

　　在实习期间，乙方利用甲方生产资料或物质条件所开发的项目成果所有权属于甲方。

　　七、岗位调整

　　有下列情况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位。

　　1、因甲方调整调整公司组织架构、人员编制需要的;

　　2、根据乙方的工作能力及表现，不适宜在原实习岗位继续工作，但公司有其他岗位工作乙方可以胜任的;

　　3、不可抗力的因素或其他客观情况变化，导致乙方不能继续在原实习岗位工作的。

　　八、实习协议的解除、终止

　　1、有下列情况之一的，甲方可以随时解除本协议，且无需支付任何补偿或赔偿：

　　a、乙方连续旷工时间超过七天或实习期内累计旷工时间超过十五天的;

　　c、实习生发生本协议第三款第四条中所列明情况的;

　　d、乙方应如实向甲方提供本人实际情况，并根据甲方要求出具相应有效证明(如身份证、体检证明等)，如乙方提供的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实的;

　　e、实习期内，乙方不符合甲方的工作标准的，甲方有权随时提出解除本协议。

　　2、协议期内，乙方要求解除协议的，应提前10天以书面形式向甲方提出申请，并经甲方同意后方可解除。

　　3、有下列情况之一的，本合同自行终止：

　　a、本协议期限届满;

　　b、如本协议期限存续期间，乙方毕业(以领取毕业证为准)，则自乙方毕业之日起，本协议自动终止;

　　c、法律、法规规定的其它情况。

　　日期：_______________日期：_______________

劳动合同模板完整版2

　　甲方(用人单位)：______________

　　乙方(职工姓名)：______________

　　甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。

　　一、本合同期限为_________，即自_____年___月___日至______年____月____日，其中：试用期限为______月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

　　二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务_____________________。

　　三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。

　　经协商拟支付乙方：_________。并根据乙方完成生产(工作)任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。

　　四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。

　　五、双方认为需要订明的其他事项

　　_______________________。

　　甲方：__________

　　甲方代表：__________

　　乙方：__________

　　乙方代表：__________

　　签订地址：__________

　　签订日期：__________

劳动合同模板完整版3

　　编号：__________

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　签订日期：_______年______月____日

　　甲方(用人单位)

　　用人单位名称____________________________

　　用人单位住所____________________________

　　法定代表人或负责人_________________________

　　乙方(劳动者)

　　姓名__________性别_________出生年月__________________

　　文化程度________________联系方式__________________

　　户籍所在地______________________

　　实际居住地______________________

　　居民身份证号码____________________

　　其他有效身份证件名称_______________证件号码______________

　　社会保险个人编号______________________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、本合同于__________年______月____日生效。

　　二、乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事以下工作：___________________________________

　　三、工作地点：_______________________

　　四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自__________时起至__________________________

　　时止，每周不超过二十四小时。

　　五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时____________元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月_________日，下半月_____________日。

　　六、甲乙双方约定缴纳社会保险费的办法：

　　七、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动保护条件：_____________________________

　　八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取以下防护措施：。

　　九、甲乙双方可以随时通知对方终止劳动合同。

　　十、甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于苏州市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障行政部门投诉。

　　十一、甲乙双方约定的其他内容___________________________________________

　　十二、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十三、本合同未尽事宜，均按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。

　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　法定代表人乙方签名：______________

　　或负责人签名：_________________

　　甲方盖章：____________ 签名日期：_______________

　　签章日期：_________________

劳动合同模板完整版4

　　甲方(用人单位)：

　　名称：

　　法定代表人(或委托代理人)：

　　联系电话：

　　经济类型：

　　乙方(劳动者)：

　　姓名：

　　性别：

　　出生：

　　身份证号码：

　　现居住地址：

　　联系电话：

　　一、劳动合同期限

　　本合同期限经双方协商一致，采取固定期限劳动合同。

　　固定期限：自_____年___月___日起，至_____年____月___日终止。其中，试用期自_____年___月___日起，至_____年____月___日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方同意根据甲方工作需要，安排乙方从事______________________(岗位)工作。工作地点为________________________________。

　　三、工作时间和休息休假

　　甲方安排乙方实行下列第________种工时工作制。

　　(一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过_____小时，平均每周不超过_____小时。

　　(二)综合计算工时工作制：分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。

　　四、劳动报酬

　　甲方支付乙方工资形式为下列第________种形式。

　　(一)计时工资：乙方的工资标准为________________元/月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。

　　(二)计件工资：乙方的劳动定额为________________，计件单价为________________。

　　(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。

　　(四)乙方在试用期的工资标准为_______元/月(周)，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方用工所在地的最低工资标准。

　　(五)甲方于每月____________日前以货币形式按月足额支付给乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

　　甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。

　　五、社会保险和福利待遇

　　(一)甲乙双方应当按照国家和省以及地方社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　(二)乙方在本合同期限内，休息休假、患职业病或者因工负伤、患病或者非因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(一)甲方应当按照国家和省有关规定建立、健全劳动安全卫生、职业危害防护制度，严格执行国家各项规程和标准，并对乙方进行必要的培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中应当遵守各项制度规范和操作规程。

　　(二)甲方安排乙方从事有可能产生职业病危害的工作，应当向乙方履行告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生和职业病防护教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

　　甲方安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。

　　(三)乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当按照国家和省有关规定对其实行特殊劳动保护。

　　(四)甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

　　七、劳动合同的'变更、解除

　　有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

　　(一)甲乙双方协商一致的;

　　(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

　　(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

　　当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。

　　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;

　　(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：

　　(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;

　　(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

　　(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(四)在甲方连续工作__年以上，且距法定退休年龄不满5年的;

　　(五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;

　　(六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;

　　(七)义务服兵役期间的;

　　(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。

　　乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

　　有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　(一)在试用期内的;

　　(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

　　本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

　　八、其他

　　双方因履行本合同发生争议，当事人可以协商解决。协商未解决的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

　　本合同未尽事宜，按照国家和省的法律、法规、规章规定执行。

　　本合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。

　　本合同一式二份，双方各执一份。

　　甲方(签章)：

　　法定代表人：

　　______年____月____日

　　乙方(签章)：

　　______年____月____日

劳动合同模板完整版5

　　公司人字第1号甲方：_______________________

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______

　　住所地：_____________________

　　乙方：______________________性别：_________________

　　身份证号：__________________

　　住址：_______________________邮政编码：_____________

　　户籍所在地：

　　鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方经协商达成一致签订本合同书。双方同意签定劳动合同如下：

　　1、乙方自动受聘于甲方担任___________职务。

　　2、本合同期限自______年____月____日起到200______年____月____日止。合同期满时，经双方协商同意后方可续订。

　　3、乙方要接受甲方的领导。服从甲方的管理和调动，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，努力完成本职工作和各项任务。

　　4、乙方在甲方工作期间的工作福利、劳动保护、劳动保险待遇、均按照甲方规定。

　　5、甲方应对乙方在思想、技术业务、安全生产和各项规章制度方面进行教育和训练。

　　6、甲方有权按照本公

　　司管理制度规定给乙方奖励和处分。

　　7、合同期满，具有下列情况之一者，甲方有权解除劳动合同。

　　1)合同期满不需要续订合同时：

　　2)合同期内，如发现不符合招用条件或慢性疾病不能坚持正常工作者;

　　3)不能胜任本职工作者;

　　4)乙方被判刑，劳教时;

　　5)乙方违反操作规程，给甲方造成经济损失时;

　　6)乙方违反甲方劳动纪律，劳动管理办法和各项规章制度时;

　　7)乙方参与了其它经济组织对甲方的商业竞争活动。

　　在合同期内，甲方提出解除聘用合同需提前一个月通知乙方。

　　8、合同期内合同期满具有下列情况之一者，乙方有权解除聘用合同。

　　1)甲方不能支付劳动报酬。

　　2)方不履行招用劳动合同或违反劳动法规。

　　3)方应征入伍或本俱乐部同意考入中等专业学校学习。

　　乙方要求解除聘用合同，需提前一个月向甲方递交申请书。

　　9、甲方对乙方进行技术培训期满后，工作满6个月后，如离开浩沙俱乐部免交培训费，工作不满6个月离开本俱乐部，需付给俱乐部50元培训费，该培训费从当月工资中扣除。

　　10、在本俱乐部工作的雇员，领取工服要付押金，每套工服180元，从领薪第一个月起，每月扣除60元，连续分三次从工资中扣除完，雇员离开俱乐部时交回工服，公司退还工服押金。

　　11享受本健身房为其交纳的社会各种保险的员工在合同期满前离职，需将单位代交部分全部退回俱乐部后方可将保险帐号取走。

　　12、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　13、本聘用合同自甲方盖章，乙方签字之日起生效。

　　甲方：乙方：日期：日期：__

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