劳动纠纷原告上诉状

2022-11-02 劳动合同

劳动纠纷原告上诉状1

　　原告：_________________

　　法定代理人：_________________

　　被告：_________________

　　一、诉讼请求

　　1、判令被告支付拖欠原告的抚养费_________________元;

　　2、判令被告承担本案的涉诉费用。

　　二、事实与理由

　　原告系被告亲生儿子。_________________年_______月_______日，被告与原告之母因夫妻感情不和经__________法院判决离婚，原告由母亲抚养，被告每月支付抚养费___________元，该抚养费在当时也仅够维持。但随着近年物价的逐年增高，原告因上学及生活开支的需要，每月_________元的抚养费早已不够，而原告生母又没有固定生活来源，一直未再婚，独自承担原告的抚养费用非常困难，被告虽有较高的经济收入，但基于与生母的关系恶化，拒不增加抚养费用。原告生母故起诉至法院，于_______年_______月_______日经__________法院(_______)_____民权初字第_____号判决，判决被告每月给付原告抚养费_______元，从_______年_______月_______日起给付至原告年满18周岁并高中毕业时止。然而判决书下来后，被告拖欠_______月份至_______月份的.抚养费，_______年_______月至_______年_______月的抚养费被告也从未给付原告，经原告多次找到被告协商无果，为维护原告合法权益，特诉至人民法院，请求法院依法判决被告支付拖欠原告的抚养费_______元(_______个月_____元)，并支持原告诉求。

此致

　　__________人民法院

　　具状人：_________________

　　__________年__________月__________日

劳动纠纷原告上诉状2

　　原告：_________________深圳市__________有限公司，住所地：_________________。

　　法定代表人__________，总经理。

　　被告__________，男，19__________年_____月_____日出生，汉族，__________人，联系电话__________

　　诉讼请求：_________________

　　1、判决原告不支付被告工资________元及经济补偿金________元;

　　2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金________元及额外经济补偿金________元;

　　3、本案全部诉讼费用由被告承担。

　　事实和理由：_________________

　　被告于20__________年_____月_____日来原告处工作，初约定工作岗位为设计绘图区域销售，月薪__________元，六月份起，公司的设计绘图工作由设计公司承担，被告的工作内容变更，工作岗位为销售，工资从六月份起调整为月薪________元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的规章制度，原告于20__________年_____月__________日辞退了被告。被告于20__________年_____月__________日向__________区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告20__________5年_____月_____日至_____月__________日的工资4800元及25%的经济补偿金________元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。原告认为：_________________被告在原告处的.工作时间是20__________年_____月__________日至_____月__________日，计_____天，不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的，补偿金是发给半个月的月工资，仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时，被告的申诉日是________月________日，依劳动争议受保护的时效为________日，前推两月即________月________日，对________月份前半个月工资被告已丧失请求权。且被告以拒领的方式放弃领薪，并非原告不给其发放，怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢?

　　据此，原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼，望依法判决。

此致

　　深圳市_______________区人民法院

　　具状人：_________________

　　_____年_____月_____日

劳动纠纷原告上诉状3

　　上诉人(原审原告)：_________________刘__________，男，19__________年_____月__________日生，汉族，公民身份号码：__________________________，安丘市郚山镇_______________村人。

　　上诉人(原审原告)：_________________玲，女，19__________年_____月__________日生，汉族，公民身份号码：_______________________，黑龙江省鸡西市________________人，系刘__________之妻。

　　被上诉人(原审被告)：_________________临朐县__________医院。

　　地址：_____________。

　　法定代表人：______________，职务：_________________院长。

　　上诉请求：

　　1、依法撤销_______人民法院(20__________)临民初字第_____________号民事判决书，依法改判或发回重审。

　　2、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。

　　事实与理由：

　　一、原审法院依据山东省医学会司法鉴定中心《司法鉴定意见书》确定的30%-40%的过错参与度，认定被上诉人承担上诉人损害赔偿责任的比例为上诉人实际损失的.40%，该认定依据错误。

此致

　　_____________人民法院

　　上诉人：_________________(签名)

　　_____年_____月_____日

劳动纠纷原告上诉状4

　　上诉人：______________，性别:_____，________年____月____日生，汉族，住址：_________________电话：_____________

　　被上诉人：______________有限公司住所地：_________________

　　实际经营地：_________________

　　法定代表人：_________________，该公司董事长联系电话：_________________

　　上诉请求事项：_________________

　　上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服_______________区人民法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________号民事判决书，现依法向贵院提起上诉。请求判令被上诉人

　　一、支付_______________元;

　　二、支付_______________工资_______________元;

　　三、_______________;

　　四、一审、二审的诉讼费用由被上诉人承担

　　上诉理由

　　上诉人与被上诉人劳动争议纠纷一案，上诉人曾于依法向_______________区人民法院起诉(以下简称一审法院)，一审法院于适用简易程序公开审理此案，现已作出判决。上诉人认为一审法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________号民事判决书(以下简称判决)中认定的部分事实不符合客观情况，且理解及适用法律值得商榷。据此，上诉人不服依法向贵院上诉，对主要上诉请求事项的`上诉事实与理由具体阐述如下：_________________

　　一、被上诉人应支付上诉人_______________元

　　二、被上诉人应支付上诉人_______________工资_______________元;

　　三、请求判令被上诉人为上诉人_______________;

　　以上是针对主要上诉请求事项的上诉事实与理由的具体阐述，上诉人为维护自身合法权益，特上诉至贵院，恳请贵院在查清案件事实的基础上依法公正判决。

此致

　　_______________市中级人民法院

　　上诉人：_________________

　　附：_________________1、上诉状副本1份

　　2、相关部分法律规定

劳动纠纷原告上诉状5

　　上上诉人：______________，女，________年____月____日生，汉族，住址：_________________电话：_____________

　　被上诉人：______________，男，________年____月____日生，汉族，住址：_________________电话：_____________

　　上诉人因_____________(写明案由,即纠纷的性质)一案不服_____________人民法院(写明一审法院名称)_________________第_______________号__________判决,现提出上诉。

　　上诉请求及理由如下：_________________

　　请求事项：_________________(写明提出上诉所要达到的目的')

　　事实和理由：_________________(写明上诉的事实依据和法律依据,应针对一审判决认定事实、适用法律或审判程序上存在的问题和错误陈述理由)

此致

　　_____________人民法院

　　上诉人：_________________(签名或盖章)

　　_____________年__________月__________日

劳动纠纷原告上诉状6

　　上诉人(一审原告)：_______________，女，汉族，住址_______________

　　被上诉人(一审被告)：_______________有限公司，住所地_______________。

　　上诉请求：

　　1、请求撤销________人民法院(________)白民初字第828号民事判决书;

　　2、判决被上诉人向上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金________元;

　　3、判决被上诉人支付上诉人________年________月________日至________年________月________日期间的工作日延时加班工资________元，休息日加班工资________元。

　　事实与理由：

　　上诉人不服南京市白下区人民法院于_____年_____月_____日作出的(_____)白民初字第828号民事判决书，特向南京市中级人民法院提起上诉。一审法院对本案事实认定不清，证据不足，适用法律错误，应当撤销其作出的判决书，依法改判，支持上诉人的`上诉请求。理由如下：

　　一、一审法院对被上诉人是否存在拖欠加班费情况，事实认定不清，证据不足，适用法律错误，且对举证责任分配错误，请求二审法院改判。

　　一审法院在被上诉人未依法提供有效证据证明其已按时足额支付加班费的情况下，错误认定其已经支付加班费的事实，并将举证责任强加给上诉人，违反法律法规规定，请求二审法院依法改判。事实与依据如下：

　　____________________________________

　　综上，一审法院罔顾事实与法律规定，在被上诉人未能提供有效证据证明其主张或反驳上诉人主张的情况下，枉法判决，损害了上诉人的合法权益。请求二审法院依法撤销一审判决，支持上诉人的上诉请求，以维权益!

此致

　　_________中级人民法院

　　上诉人：__________________

　　_____年_____月_____日

劳动纠纷原告上诉状7

　　上诉人：______________，性别:_____，________年____月____日生，汉族，职业：________________，住址：_________________联系方式：_____________

　　被上诉人：____________，性别:_____，________年____月____日生，汉族，职业：________________，住址：_________________联系方式：_____________

　　请求事项：_________________

　　1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，

　　2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，

　　3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元，

　　4、被申请人承担劳动仲裁费用。

　　事实与理由：_________________

　　申请人于_____年_____月正式到被申请人李__________华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的.工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致

　　_____________人民法院

　　附：本上诉状副本__________份

　　上诉人：_________________(签名)

　　_____年_____月_____日

劳动纠纷原告上诉状8

　　法定代表人：_________________杨__________。

　　被上诉人：_________________上海市某区人力资源和社会保障局，住所地上海市某区浦东大道141号1号楼;

　　法定代表人：_________________庄某华，局长。

　　诉讼请求

　　1、撤销某区人民法院(20__)浦行初字第_____号行政判决书;

　　2、撤销被上诉人于20__年3月29日作出的浦人社认结(20__)字第_____号工伤认定书;

　　上诉理由

　　就上诉人与被上诉人在本案中的争议焦点--职工参加完公司年夜饭回家途中是否属于下班途中这一问题，一审判决认为，年夜饭作为公司组织员工参加的.集体活动，与工作存在紧密联系，是工作的合理延伸，T某某在参加上诉人组织的年夜饭后回家途中应属于下班途中。遂据此维持了被上诉人作出的工伤认定。但上诉人认为，参加完年夜饭回家途中不应属于工伤保险条例所指的下班途中。具体理由如下：_________________

　　——————

　　综上，上诉人认为一审判决适用法律错误，故提出上诉，望判如所请!

　　上诉人：_________________

　　____年____月____日