随着法律知识的普及，很多场合都离不了合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编整理的2022变更劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
2022变更劳动合同1
甲方（现劳动合同主体单位）：_________________（以下简称甲方）
乙方（劳动者）：_______________（以下简称乙方）
丙方：（原劳动合同主体单位）________________（以下简称丙方）
甲、乙、丙三方经平等协商，一致同意对_____年______月_______日至_____年_____月_____日的劳动合同作以下变更：
一、原劳动合同主体变更为新的主体为：
______________________
二、劳动合同的`其他条款仍按原约定继续履行；
三、本协议书经甲、乙、丙双方签字（盖章）生效；
四、本协议书一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
2022变更劳动合同2
用人单位（甲方）：_______________
地址：______________
员工姓名（乙方）：______________
员工身份证号码：__________________
经双方平等友好协商，同意变更甲、乙双方于________年______月_______日签订的《劳动合同》中的部分内容，本协议书作为《劳动合同》的附件，具法律效力。具体变更内容如下：
1、第____条项变更为：___________________
2、第____条项变更为：___________________
本变更协议正本一式两份，双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。
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