健身房劳动合同

2022-09-09 劳动合同

  在人们的法律意识不断增强的社会,越来越多事情需要用到合同,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小编为大家整理的健身房劳动合同,希望能够帮助到大家。

  甲方:_______________________

  乙方:______________________

  鉴于甲乙双方即将建立劳动关系,为维护双方的`合法权益,甲乙双方经协商达成一致签订本合同书。双方同意签定劳动合同如下:

  1、乙方自动受聘于甲方担任___________职务。

  2、本合同期限自______年____月____日起到______年____月____日止。合同期满时,经双方协商同意后方可续订。

  3、乙方要接受甲方的领导。服从甲方的管理和调动,遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度,努力完成本职工作和各项任务。

  4、乙方在甲方工作期间的工作福利、劳动保护、劳动保险待遇、均按照甲方规定。

  5、甲方应对乙方在思想、技术业务、安全生产和各项规章制度方面进行教育和训练。

  6、甲方有权按照本公司管理制度规定给乙方奖励和处分。

  7、合同期满,具有下列情况之一者,甲方有权解除劳动合同。

  1)合同期满不需要续订合同时:

  2)合同期内,如发现不符合招用条件或慢性疾病不能坚持正常工作者;

  3)不能胜任本职工作者;

  4)乙方被判刑,劳教时;

  5)乙方违反操作规程,给甲方造成经济损失时;

  6)乙方违反甲方劳动纪律,劳动管理办法和各项规章制度时;

  7)乙方参与了其它经济组织对甲方的商业竞争活动。

  8、合同期内合同期满具有下列情况之一者,乙方有权解除聘用合同。

  1)甲方不能支付劳动报酬。

  2)方不履行招用劳动合同或违反劳动法规。

  3)方应征入伍或本俱乐部同意考入中等专业学校学习。

  9、甲方对乙方进行技术培训期满后,工作满6个月后,如离开浩沙俱乐部免交培训费,工作不满6个月离开本俱乐部,需付给俱乐部50元培训费,该培训费从当月工资中扣除。

  10、在本俱乐部工作的雇员,领取工服要付押金,每套工服180元,从领薪第一个月起,每月扣除60元,连续分三次从工资中扣除完,雇员离开俱乐部时交回工服,公司退还工服押金。

  11、享受本健身房为其交纳的社会各种保险的员工在合同期满前离职,需将单位代交部分全部退回俱乐部后方可将保险帐号取走。

  12、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。

  13、本聘用合同自甲方盖章,乙方签字之日起生效。

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  日期:_________________

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