广告设计劳动合同

2022-08-31 劳动合同

  随着人们法律意识的加强,越来越多的场景和场合需要用到合同,它可以保护民事法律关系。你知道合同的主要内容是什么吗?以下是小编精心整理的广告设计劳动热门合同,仅供参考,大家一起来看看吧。

  甲方:________

  乙方:________

  经甲乙双方共同协商,特订立如下协议:

  一、协议时间:

  ________年____月____日起至________年____月____日止。

  二、协议内容:

  (一)工作要求:

  1、严格遵守公司的各项规章制度,不迟到,不早退,不旷工,有事事先履行请假手续。

  2、依据公司与建设方意向,及时拿出装修设计预案,可考虑多种方案供參考

  3、工程合同签订后,应在开工前拿出整体设计方案,时间紧迫的,必须加班配合。

  4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核,设计内容要完整。

  5、建设方对图纸具体要求,如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底;未交底的.事项不得操作。

  6、设计图纸必须经设计部负责人审签,审签后方可出图。

  7、在施工过程中,向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求,对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施,确保一次成功。

  8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商,酌情修改,力争不返工、少返工。

  9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等,则返工费用视责任大小相应由设计人员承担(要出详细责任评定书,经一致讨论评定责任后签字生效),并在年终结算时扣除。

  10、对各工程方案图纸要分别整理归档,做好保密工作,设计草稿要及时销毁,需调用存档图纸时向公司汇报,征得同意方可借出、复制。

  11、未经公司同意,设计人员不得擅自为他人设计装修方案,或向他人透露公司的任何信息,特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则,公司将作严厉处罚,直至辞退。

  12、外接的设计图纸,根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单,交给设计部负责人,负责人审签后交财务扎口。财务收款后,开出收款凭据,并签字放行,客户凭此据领图。不见凭据,不得发出图纸。

  13、设计人员出差在外,必须注意保持公司形象,端正品行,洁身自好。要加强法制观念,不得参与、从事违法犯罪活动。

  14、坚决服从公司分配,及时完成公司交办的其他事务。

  (二)工资待遇

  1、年工资总额为______元,每月____日发给______元,余额作为浮动(上下幅度在10%左右),根据个人业绩及表现每月考评一次,年终结算时作为兑现依据。

  2、其他待遇:

  1)电话费补助50—200元月。

  2)提供________一顿。

  3)平时加班原则上调休,如未能调休,到年终按30元天发给补助费。

  (三)考核办法

  工作业绩60%,工作态度20%,劳动纪律20%。

  (详见设计人员考核表)

  (四)协议解除

  设计人员要具备良好的职业道徳,合同期满或辞职时,应提前1个月与公司沟通,以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司,离开公司前必须结清与公司帐务。否则,公司有权扣除乙方的一个月工资。

  本合同一式三份,甲乙双方各执一份,公司财务部一份。

  甲方:________乙方:________

  签订日期:________年________月________日

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