建筑行业劳动合同

2022-08-02 劳动合同

  在不断进步的社会中,合同的法律效力与日俱增,签订合同也是最有效的法律依据之一。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是小编精心整理的建筑行业劳动合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。

  甲方:____________

  乙方:_____身份证号码:_________电话:_________

  甲方因_________(项目名称)施工,需要招用乙方为临时用工。根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,双方经协商签订本合同,所列条款如下:

  一、合同期限

  本合同于___年_月_日生效,于___年_月_日终止。试用期为_个月,___年_月_日到___年_月_日。

  二、工作内容

  1.甲方招用乙方在___(项目名称)工程中担任___(岗位工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为____。

  2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。

  三、生产、工作条件

  1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

  2.甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产、工作条件。

  四、劳动报酬

  1.乙方在试用期间的工资为每月(或每日)_____元,试用期满后工资为每月(或每日)_____元。

  2.双方约定的工资不得低于施工所在地行政区域内的最低工资标准。

  3.甲方应在每月_日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。

  4.甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

  五、保险、福利待遇

  1.甲方自本合同签订之日起为乙方交纳建工险或团体意外险。

  2.乙方因工负伤待遇依《工伤保险条例》规定实行。

  3.乙方患病或非因工负伤,在合同期间停工医疗,甲方不发工资,可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

  六、劳动纪律

  乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和教育。

  七、劳动合同的解除

  (一)符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同:

  1.乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

  2.严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

  3.违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成重大经济损失或严重后果的;

  4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处罚的;

  5.无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的;

  6.犯有其它严重错误的`。

  (二)符合下列情况的,乙方可以解除劳动合同:

  1.经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;

  2.用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

  3.参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

  4.用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵犯临时工合法权益的;

  (三)任何一方解除劳动合同,必须提前通知对方。

  八、违反劳动合同应承担的责任

  任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。

  九、本合同未尽事宜

  凡属国家有规定的,按有关规定执行;国家没有规定的,双方协商解决。

  十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(签字):________________

  身份证号码:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

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