高校毕业生就业倾向性分析

　　随着时代的发展，大学生在找工作的时候有了更多的选择，而他们在选择工作时，所考量的因素也更加全面。

　　从调查数据中，我们发现应届毕业生选择工作时最关注的三个因素分别为自我提升的机会、良好的晋升机制、行业的发展前景。此外，应届毕业生在企业的性质、就业行业、工作地点、薪资等方面也呈现出很强的倾向性。

　　一、培训及自我提升是应届毕业生最看重的因素

　　大部分应届毕业生对职场和工作认识不足，导致他们所具备的能力不完全符合工作的需求。

　　调查数据显示，选择工作时，最看重培训及自我提升的机会的'学生最多，占总数的32.07%，而排名第二第三第四的因素得票都比较接近，分别是占11.76%的行业发展前景，占11.16%的良好的晋升机制，占10.33%的工作于兴趣的结合。得票最低的是占0.48%的是否有社会关系。

　　这说明现在的大学生在选择工作时显得更加理性，目光较为长远，比较看重未来的发展。

　　二、会计/金融/银行/保险行业是首选，IT/互联网/通信/电子居第二

　　在接受调查的2013应届毕业生中，16.05%的应届毕业生生倾向于进入会计/金融/银行/保险行业工作，14.39%的应届生选择IT/互联网/通信/电子行业，广告/媒体/艺术/市场、政府/科研/公共/其他、管理/咨询/法律/教育分别排名第三第四第五，，同样是2013应届毕业生倾向的热门行业。

　　三、更多的应届毕业生愿意回到家乡工作

　　数据显示，在2013届应届毕业生中，愿意选择回到家乡工作的比例达到34.20%，位居第一，选择在沿海一线城市工作的比例为24.35%，位居第二，而选择北上广深等发达城市的则有20.43%。选择沿海一线城市的学生比例超过了选择北上广深等发达城市的比例。

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