竞聘培训演讲稿

2022-06-30 竞聘演讲稿

  演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。现如今,演讲稿与我们的生活息息相关,大家知道演讲稿的格式吗?下面是小编帮大家整理的竞聘培训演讲稿8篇,希望对大家有所帮助。

竞聘培训演讲稿 篇1

尊敬的陈厂长,各位领导:

  大家好!

  首先感谢大家给我这个机会,一个公开、公平、公正的竞争机会。今天为了**烟厂的未来。大家齐聚一堂,我很激动,吟首诗表达我的心情“改革春风吹满地,涛哥这回要争气,使力拿下学习岗,日子过的才安逸”。

  (一)自我介绍

  我叫**,曾用名涛哥、涛总,涛弟娃,掏屎扒。最喜欢的还是大家叫我涛哥。差一年就三十而立,来烟厂已经很久很久了。99年师范毕业后进利川烟厂仓储科工作,02年调拨站跑业务;05年回物资科做保管员;到**烟厂后,在成品库输送机操作工岗位工作至今。抗日战争打了8年,而我在这平凡的岗位上一干就是10年。平凡的工作,平凡的经历,平凡的生活,但我现在不想平凡也不甘平凡了。终于按捺不住那澎湃在内心深处最震撼的呐喊“是男人就要对自己狠一点”,于是工作之余自我充电,完成了法学本科的学业。

  现在我觉得我对自己下手还是不够狠。所以我现在要竞聘高速机组培训岗。

  (二)岗位认识:

  1、高速培训岗是钞票。是我垂涎三尺,梦寐以求的最爱。

  2、高速培训岗是美女。是我执子之手,与之偕老的伴侣。

  3、高速培训岗是学府。能学到专业性知识,能学到职业性技能;

  4、高速培训岗是军队。能提供严格的管理,能造就高素质将士;

  5、高速培训岗是机会。是认识自己的机会,是提高自己的机会;

  6、高速培训岗是平台。是自我能力的展示,是自我价值的体现。 培训岗的作用就是培养人才,目的也是培养出适合我厂需要的人才。

  (三)我竞争的理由有三点:

  理由1、想做挡车工。因为挡车工代表企业的需要、因为挡车工代表企业的进步、因为挡车工代表企业的发展;

  理由2、还是想做挡车工。因为企业薪酬分配制度改革了,对企业贡献越大,票子拿的就越厚。对企业贡献最大的就是挡车工。

  理由3、仍然想做挡车工。因为企业改革就要有竞争,有竞争就有人要下岗。而有技术的人就有实力,有实力的人是不会下岗的。

  理由4、必须要做挡车工。如果竞聘失败三天之内必杀人。

  总结我的竞聘理由是我要做下手最狠的人才;我要做企业需要的人才;我要做对企业贡献最大的人才;我要做有技术有实力的人才。

  (四)工作打算和措施

  打算一:学习;学习所需要的理论知识,学习所要求的职业技能。

  打算二:再学习;积累经验、总结成绩,加强自己的综合素质;

  打算三:仍然是学习。社会的发展,科技的发展,企业的发展需要不断学习。

  培训岗位的工作就是学习。最终能依据企业生产操作规范和工艺质量标准,对高速机组设备进行操作、维护和保养,生产符合标准的产品。

  (五)竞争的优势劣势

  优势一:进取心特别的强;

  优势二:求知欲特别的旺;

  优势三:自信心特别的足;

  优势四:年龄特别的合适;

  优势五:身体特别的健康。

  我的劣势,我还没想到我的劣势。

  各位评委。都说夜深人静的时候是想家的时候。但是我常常一个人在夜深人静的时候,完全不理会罗艾的呻吟,在成品库三楼靠窗的旧沙发上发呆。感慨万千,汶川地震、舟曲泥石流、美韩军演、20xx。手里的烟一根接一根,就在按灭第8个烟头的那一瞬间我悟出了惊天地泣鬼神的一大人生哲理:人的一生好像**城的第11路公交车:途经州政府,幻想权力;途经舞阳坝,羡慕繁华;途经商贸街,梦想发财;经过板桥,遥想隐归自然。这一路的羡慕,心情时而悠然;又一路的追求,心情时而黯淡。猛然间,已到食堂,看到因抢包面而漫天狂舞的筷子、勺子时。才幡然醒悟:人生苦短,何为追求?只有这个企业,才是我长途跋涉的起点,也只有这个企业,才是我万里征程的归属。各位领导,请你们放心,我对今天的竞聘很自信,左手一本姜成康的讲话,右手一本企业文化。我将瞬间秒杀所有竞聘对手。

  最后我想用一首诗呼应开场的诗来结束今天的演讲“别人笑我太疯癫,我笑他人看不穿,不见武林豪杰墓,无花无酒锄作田”.

  谢谢大家!

竞聘培训演讲稿 篇2

  尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们:

  大家好!首先,感谢酒店领导对我的信任和支持,感谢你们给我这次参加竞聘的机会。我叫XXX,这次竞聘的岗位是酒店培训主管。这次竞聘的机会对我来说是一次机遇,更是一次挑战,借助这次难得机会,我本着锻炼自己,提高自己的目的,展示自我,接受批评,同时也想通过这次公平竞争,寻求动力,施加压力,提高自己。

  我今年三十一岁,已婚已育,教育管理专业本科毕业,持高级中学教师资格证书,普通话水平二级甲等,心理咨询师中级职称等,曾从事教师职业四年,担任过学校团委书记、班主任等职务,并多次获得各种奖励。我之所以竞聘这个岗位,我认为自己有条件、有能力做好这个工作。理由有三点:

  一、具有良好的职业道德和强烈的事业心。到酒店工作三年以来,在工作中兢兢业业,尽职尽责,领导安排的各项工作我都乐于接受,并尽力把工作做到最好。说实话,服务行业本质上是苦与累、平凡与无私的。没有鲜花陪伴,没有掌声共鸣,没有丰厚的收入,没有豪华的享受,有的只是工作的忙碌,有的只是沉甸甸的责任。所以我认为有一颗强烈的事业心是做好服务工作的基础。

  二、具有较为扎实的专业知识、实践经验和虚心好学的工作作风。自到长城工作以来,我始终不忘学习,勤专研、善思考,多研究,不断的丰富自己,提高自己,从一名的普通的服务员走上大堂副理的岗位。在平时的工作中,我能和同事们友好相处,小事讲风格,大事讲原则,虚心向每一位老员工请教。在这几年的工作中,我曾多次对本部门新入职的员工进行在岗培训,并达到了预期的培训效果,同时我还能利用自身的技术优势,帮助同事制作课件,把自己掌握的技术毫不保留的教给大家。

  三、具有较好的年龄优势和较强的工作能力。我身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心的投入到自己的工作中。培训工作的实质就是为员工服务,为员工和企业的成长把握好风向标,四年的学校工作经历,使我具有一定的教学组织能力,应变能力和对课堂的驾驭能力,在长城三年的工作里,使我对员工的分析能力和培训能力都得到了很大的提高。

  假如这次竞聘上岗能成功,我将在酒店领导的领导下,以积极的态度饱满的热情和勇于创新的精神去服务企业、服务员工,用自己的勤劳和智慧做好以下几个方面的工作:

  一、认清培训工作在整个管理工作中的重要性,使员工不仅仅能胜任工作,还让员工有分析问题和解决问题的能力,不断增加新的技能,卓有成效的在团队中工作。通过培训增强企业组织的吸引力,强化员工的献身精神,使员工在工作中感受到个人的成长和发展。

  二、结合酒店的特点和员工的实际情况配合各岗位的要求,设计并开展丰富的实践活动,努力调动员工的学习积极性,考虑员工成人教育的特殊性,根据岗位具体需求,制定不同的培训计划。从而有效的提高员工的专业技能水平,确保培训质量稳中有升。

竞聘培训演讲稿 篇3

尊敬的领导、优秀的伙伴们:

  大家上午好!

  我叫XXX,曾经是一名个体经营者,十几年来一直辛勤经营着自己的小店,怎么也没想到我的人生会有这样一次转折。

  20xx年一次偶然的机遇让我成为生命人寿的一名员工,正是这样的一次选择让我开始了幸福的人生之路。

  记得初到生命人寿,我就像一张白纸对其一无所知,在各位领导的栽培下、各位长辈、各位伙伴的指导帮助下,我很快掌握了营销策略手段有了一定的经营业绩。在一次次的外出培训中我又学习了《》《理财保险》《保险法》等专业知识,对保险行业有了更清醒的认知。我们做的是提升生命价值的事业。同时也更深入的了解了我加入的这个团体——生命人寿。

  成立于20xx年3月4日的生命人寿是一家全国性专业寿险公司,也是国内资本实力最强的寿险公司之一,它一直秉承“内持于心,外信于行”的核心价值观,遵从“爱心、服务、创新、价值”的经营理念,在竞争激烈的保险市场脱颖而出,跻身世界500强。我很荣幸加入这支光荣的团队。但同时,我也有点惶恐,因为作为保险事业的一名的新兵,虽然取得了一些小小业绩,可无论是经验还是经历,都需要时间和市场的检验,需要伙伴的接纳和认可,更需要在座各位的支持和帮助!

  有句话说得好“勤能补拙,笨鸟先飞”,相信我一定能够在各级领导的栽培下、各位前辈的帮助下,今后的工作中,再加压力,再鼓干劲,再攀人生新高峰!

  如果说:生命人寿保险事业使我完成了人生的第一次飞跃,那么今天,我坚定不移地选择组训讲师的发展之路,必将成就我人生的第二次飞跃!无论是城市、还是乡村,我们的舞台很宽广,无论是辅导还是培训,我们的工作很充实,无论是公司还是伙伴,我们的存在很重要!

  我是一个对工作热情、对学习认真、有团队精神的人,我喜欢与人沟通、擅长组织活动,我愿意同我的伙伴们一起携手并肩,用我们的所学,用我们的真心,用我们的行动,真抓实干,创造团队高绩效,打造个人金字招牌。

  做最牛的明星主持,做最牛的理财专家!

  做最牛的职场组训,拿最牛的绩效工资!

  谢谢大家!

  我很幸运选择了生命人寿保险这一事业。

  用我们董事长的一句话就是:“选择了生命人寿,就选择了一个温暖、幸福、安康的人生。”

竞聘培训演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、同志们:

  大家好!

  首先,我要感谢各位领导和同志们的信任与支持,给我这个机会在这里参加竞职演讲。

  今天,我面对这么多的领导和同志,站在这个演讲台上讲话,内心是激动和难以平静的。对于我来说,这不仅是展示自我,认识自我的一个平台,更是向大家学习、接受大家评定的一次难能可贵的机会。

  自从参加工作以来,我基本上从事的都是机关办公室外勤接待、服务联络及车队全面事务的管理等工作。在省驻京办工作了八年,在省发改委驻京办工作也近八年的时间,现任委驻京办车队队长职务。作为基层管理工作人员,我对本人所从事的工作流程和基本要领,都有着较为具体的理解和熟练的操作能力;但我也清楚地认识到做一个领导认可,群众满意的基层管理者并不容易,不仅要具备团队精神、奉献精神还要同时具备坚实可靠的敬业意识和协调管理能力。所以,多年来在领导的关心培养下,在同志们的信任和支持下,在各方面都取得了一定的成绩。

竞聘教育培训中心科长的演讲稿<spanhttps://p.9136.com/1l/l/allimg/<p>  首先是政治思想觉悟得到不断提高。经过组织多年的培养和自己的不懈努力,我在思想上、政治上不断成熟。能认真贯彻执行党的路线方针和政策,始终和党中央保持高度一致,对党忠诚,有着较强的事业心和责任感,勤勉尽职,保持吃苦耐劳、求真务实的工作作风。能够树立正确的人生观和世界观。在工作中勤勤恳恳、兢兢业业、讲原则、讲团结,勇于吃苦,无私奉献,工作成绩得到领导和同志们的一致认可和好评。</p><p>  其次是个人综合素质得到明显增强。多年以来由于工作性质的特殊性,从来都是只有上班时间而无下班时间,在我的日历上几乎没有节假日和休息天的概念;虽然日常工作纷繁复杂、事无巨细,但我始终能够将“参与政务”、“管理事务”和“搞好服务”这三职责统筹兼顾,使工作目标更为明确,重点更加突出。“干一行,爱一行,专一行”,我热爱工作,团结同志,始终如一地带着深厚的兴趣和极大的热情一丝不苟地圆满完成领导交办的一切事务。工作中,我的管理才能,组织考级和协调参谋才能都得到了充分发挥;积累了丰富的工作经验,同时也使我的思想水平和业务素质得到了全方位的提高。这要感谢党的培养,感谢领导和同志们的支持和帮助!</p><p>  当然,我也清醒地认识到自身还存在一些不足之处。如果我能够竞聘成功,我将努力做好以下几点:</p><p>  一、努力学习。认真学习党的路线、方针、政策,进一步提高政治敏锐性和鉴别力,时刻牢记党的宗旨,把人民的需要和人民的利益放在第一位。努力学习和掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基础知识和现代科技知识,不断在工作中磨练自己、总结经验、汲取知识,使自身的综合素质得到更全面的发展和提高。</p><p>  二、努力工作。我清楚地认识到,我竞聘的不仅仅是一个职务,而更重要的是一种责任的体现,所以我将一如继往地保持自己强烈的事业心和责任感。要甘于奉献,以身作则,不仅要想得比别人多,更要比别人干得的多,在工作中我将不遗余力地发挥自己的潜力和专长;一切工作将以中心的根本利益为出发点,充分利用我这些年来所积累的工作经验和人际关系,积极拓宽渠道,发展业务。发挥敬业精神和公仆意识;在工作中多请示,勤汇报,及时得到上级领导的指示、支持和帮助;适时地向领导提出有利于全面工作的合理化建议。注意在工作实践中摸索经验,创新思路,加强调查研究,增强工作的针对性和合理性,创造性地开展工作,做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,以自己的言行创造和谐的人际环境。从而更大限度地发挥自己的管理能力,组织协调能力和判断分析能力。</p><h2>竞聘培训演讲稿 篇5</h2>
<p>尊敬的各位领导、各位评委:</p><p>  大家好!首先感谢大家给了我这次展示自我,挑战自我,超越自我的机会;感谢各位领导和评委多年来对我的关心与帮助。谢谢大家!</p><p>  当前,地区有八个汽车驾驶培训学校,拥有教练车276辆,有5个培训学校把车卖给了教练员,3个学校把车承包给个人。今年学习驾驶的人有所下降,再加上当前培训市场混乱,这给我校的发展面临严峻压力,总公司想也把我们的教练车卖给教练员挂靠公司经营,实行风险同担,利益共享,的经营模式进行经营。我认为,在当前激烈的市场竞争下,使用这种经营模式是顺应市场发展的需要,这必将提高教练员的工作积极性,实现公司经济效益的新跨越。</p><p>  如果承蒙领导厚爱,让我走上校长的工作岗位,我将切实履行职责,创新工作方法,努力打开我校工作的新局面:</p><p>  第一,合理规划,科学管理。如果竞聘成功,我将本这实事求是的原则,根据当前培训市场实际,对现有的学校管理规定和发展规划,进行重新审视,广泛征求大家意见,力求制定更加科学的发展规划和管理规定。同时,严格各项考核制度的落实情况,在人性化管理的基础上实施制度管理,做到管理的艺术性与科学性的完美结合。</p><p>  第二,创新思维,开拓市场。创新是灵魂,创新是动力,没有创新学校将会停滞不前,在驾校市场开拓方面尤其要注意创新工作。为此,我将创新工作方法,将科学的营销制度落实到实处,并广泛开展“套餐营销”、“***”、“***”等营销方式,加大宣传力度,同各主要媒体建立长期的合作关系,将我们的品牌推销出去。</p><p>  第三,提高质量,做好服务。</p><h2>竞聘培训演讲稿 篇6</h2>
<p>  尊敬的各位领导、各位同仁:</p><p>  大家好!今天,我怀着激动也略有点紧张的心情,走上了这个特殊的舞台。首先感谢各位领导提供了这样一次难得的`学习锻炼和参与竞争的机会。在此,我将以良好的心态,积极的态度参与这次培训讲师的竞聘,接受各位领导的检阅。</p><p>  下面请允许我简单的做下自我介绍:</p><p>  我叫**,1988年7月出生于一个普通的农村家庭,20xx年我去了上海上学,读国际贸易专业,20xx年11月我有幸成为了**的一员,目前我在**上班。</p><p>  对于培训讲师这个职业,我一点都不陌生,在上海的四年里我曾经接受过相关职能的培训,其中有陈安之老师的弟子吕老师培训的《销售技巧》课程,也有参加过《职业经理人》的相关培训。20xx年我做不动产销售期间曾经带过团队,并负责公司员工的相关培训。当时主要培训的是:商务礼仪及其人员的基本素质、专业知识、销售技巧、谈判技巧、法律文书及其合同的修改与签订、售后服务及其法务知识等。因此,有过实践经验是我参与本次竞聘的第一个优势。</p><p>  第二个优势,我所学课程知识面比较广。我大学读的是国际贸易专业,该专业涉及了众多的学科,其中涉及的其他相关课程有:管理学、经济学、会计学、公共关系学、市场营销、电子商务等等。而且在此期间我还自学了:销售心理学、房地产、证券还有计算机相关的photoshop、dreamweaver、3ds max等。古人云:师者,所以传到授业解惑也。丰富的知识与见解,可以让我在培训中能够更好的嵌入案例,从而达到培训的目的,实现双赢局面。</p><p>  第三个优势,本人形象气质良好,相貌端正,普通话比较流利,清晰。如果能够得到各位领导和同事们的信任,在这次竞聘中我能有幸当选的话,我将会从以下三个方面着手工作:</p><p>  一、 团结同事。良好的工作氛围是公司管理一个永恒的课题,而人员团结则是保障。因此在工作中我将团结同事,关心同事。维护好良好的工作氛围。</p><p>  二、 虚心请教,不断进步。作为培训讲师最重点、也是最难得就是专业知识要扎实、要灵活、要融会贯通,而且每个讲师的讲解思路或风格不尽相同,因此在以后的工作中应虚心请教同事,不断进步,完成蜕变。更好的为公司服务。</p><p>  三、 将精英培训与培训精英始终作为工作的出发点与落实点。培训对于公司而言本就是一种风险投资,他涉及了公司、讲师、学员三个要素。只有把精英培训与培训精英作为工作的出发点与落实点,才能实现三者共赢局面,不仅能节约公司成本,更能使其效益最大化。</p><p>  四、 认真学习公司文化,汲取精髓,形成良好的行为习惯,养成良好的品性德行。成为一名真正的招金人。</p><p>  这次来竞聘,对我来说是一种励练、一种学习、一种自我能力的考验,希望通过本次竞聘能够与大家相互交流,互相学习,取长补短,充实自己,只有不断的学习才能提高自身素质及职业技能,为公司做出更大的贡献!如果我竞聘成功的话,那么我就算交了一份合格的工作成绩单,如果我没有成功,我只会更加勤奋地工作学习,用自己的努力来换取明天的成功。最后再次感谢各位领导、各位同事的信任与支持,我的演讲结束,谢谢。</p><h2>竞聘培训演讲稿 篇7</h2>
<p>尊敬的各位领导、各位同仁:下午好!</p><p>  首先真诚地感谢组织给我这次机会,感谢各位领导和同仁们的信任和鼓励。“五一”前夕,接到人力资源部发来的通知,告知被提名晋升培训中心副主任职务,要求写一份陈述书,表明自愿接受新的使命,并以“认可正和文化、执行正和模式、愿为正和组织的发展做出新的贡献”为主题。兴奋而紧张,带有几分犹豫的心情,我陷入了深深的回忆中。</p><p>  记得在深圳先是在一家塑胶企业从事品质管理工作,从IQC到QC再到IPQC,最后是QA,我熟悉了品质管理流程,掌握了一些质量管理的方法和技巧,并通过培训认证取得了质量管理内审员资格,参与企业ISO9000质量管理体系认证工作。在这段时期,培养了我做事认真、客观、标准化的思维习惯。后来由于企业在生产、销售中出现了种种问题,而每次却总是让“质量”作让步,渐渐地,所谓的ISO9000就成了企业的一个招牌,仅仅是销售部门用于向客户提供质量保证的一张好看的废纸。业余和一些同事闲聊,才发现中国的许多企业做ISO9000认证几乎都是为证书而认证,那只是为了赢得客户信任采取的一种手段,而并非真正意义上的提高企业质量管理水平。我感到失去了工作的意义,每天为认证而做的大量假记录,就像是在打“纸”战,无数的表单让人忙得喘不过气来,而来源于实际的效用却没有多少。几次向老板敬言,老板却说我太死板,面对客户的</p><p>  投诉也总是应付了事。后来有了一个机会,联想集团在深圳的分公司招聘QA主管助理,自己幸运的被录取了。当时联想有一个质量管理理念,就是做产品质量,先做好人的质量。本着这样一种理念,我被分配到人力资源部负责培训管理工作,那时才发现自己原来是那么喜欢这个职业,于是业余时间就到书店阅读相关的书籍,或者到公司图书室借阅相关书籍学习。就这样,在内心深处暗下决心,在未来的职业生涯里,要始终坚定地选择这个职业,并不断学习实践,一定要在这个领域里有所成绩。有了职业生涯的方向和目标,我对工作有了更深地认识,体会到自己职业的意义,对待工作中的问题,以及企业里人与人之间的分歧和矛盾都有了全新的看法,知道该如何始终保持一颗平常心,去走自己的路,而不随波逐流。</p><p>  由于个人婚姻问题,为随父母的心愿,自己也觉得该有一个归宿,拥有一个像别人一样的家庭。人的一生,除了工作和事业,还应该去享受一种正常而快乐的生活。就这样带着自己的梦想,又来到了宜宾,仅管自己是自贡人,可离开四川多年,宜宾对我来说跟家乡没什么区别。一个偶然的机会,我幸运地走进了正和集团,从事我所喜爱的工作。还记得,第一次去见张老师,让我吃惊的是没想到对面的大班椅上竟然坐着一位白发苍苍而精神矍铄的老人,那种象征企业智慧的感觉立刻涌上心头,不禁暗喜自己找到了一家用智慧去经营的企业,而这对自己的成长将带来莫大的帮助。在进一步的交谈中,了解了企业的经营管理理念,人力资源管理理念,知道正和集团拥有像大海一样宽广的胸怀,也为每一个员工提供了一个施展才华的广阔平台,这里的领导不会站在高处看人,这里的员工具有相互协作、互相帮助的美好心灵,自己即使刚刚进入公司也不会受到任何的为难和责骂。一份喜爱的工作,一份轻松的心情,有不得不让人崇敬的领导,还有一群快乐的同事,我还在犹豫什么,等待什么,这不就是人一生中最值得珍惜的事情吗?就从那一刻起,我就告诉自己,把自己的未来放在这里吧,把自己的事业放在这里吧,仅管自己才刚刚开始,仅管自己没有什么大本事,许多地方都不懂不会,可我相信,只要努力,是可以取得不断进步的,三年、五年、十年、二十年自己是可以一天天、一年年成长起来,自己的理想和目标是可以实现的。转眼间,进入公司已近两年,两年,说长不长,说短不短的时间。在这两年里,我几乎参与了人力资源部的每一项工作,人事工作的琐碎和复杂让我的到了多方面的锻炼,在各级领导和同事们的支持和帮助下,我取得了一些进步,尤其是正和文化的学习和实践,不仅指导我如何做事,更重要的是教会了我如何做人。</p><p>  “八字精神”不仅是正和企业魂,也是我们每一个正和人的灵魂,不管是对待企业,还是家庭乃至整个社会的种种问题,我们都要用这种精神去面对,去处理;“大海魂”的组织平台理念,不仅让我们看到了正和组织有像大海一样宽广的胸怀,更让我们懂得了要努力培养自己具有像水一样的高尚品格;“大协作”的团队精神,让我们明白,只有与众人的协作为前提才能有自己的成功,只有在团队协作的环境下,个人的能量才能得到充分释放,完美地展示,才能让我们在协作中找到工作的快乐;“大创新”的环境理念,让我们懂得良好的环境不仅是企业健康持续发展的空间,同样也是我们每个人健康成长、成才的空间。正和组织正在努力打造一个内外谐和的环境,追求“天、地、人合一”。要打造这样的环境,需要我们不断的创新,而创新靠学习,这就告诉我们,坚持终身学习,在不断地学习和创新过程中,体会生命的意义,实现自我价值。俗话说,是父母给了你生命,养育你成人。我说,是事业给了你人生,培养你成才。而对于一个企业人来说,培养你成才的土壤就是你所工作的企业,你的工作就是你一生的事业。</p><h2>竞聘培训演讲稿 篇8</h2>
<p>尊敬的各位领导、各位同仁们:</p><p>  大家好,我认为自己很适合培训(客服)主管的这个职位,也许有人会说:你懂得讲课、懂得培训、可你懂得客服工作吗?我可以毫不犹豫地告诉大家,竞争这个位置我起码有七大优势:</p><p>  <strong>一、思想端正,创先争优</strong></p><p>  从发行部开展竞聘上岗以来,这几年的工作经历使我对岗位竞聘的认识从思想上有了深层次的理解,我们无论是否参与竞选,作为海峡导报大家庭的成员,关心我们部门自身的队伍建设是我们每个人最起码的职责,而参与更是关心的直接体现,也是面对报业发展形势下的自我挑战,只有敢于拿出自己的优势与不足,同大家比一比,看看你到底几斤几两,不论结果是成功还是失败,能够战胜自我就是很可贵的进步,平庸与退缩迟早会被前进的脚步所淘汰。</p><p>  <strong>二、爱岗敬业、认真负责</strong></p><p>  职务与权力并不画等号,而与责任息息相关,作为部门主管既是领导决策的执行者,又是领导决策的参谋者。我不仅要带领本岗位员工努力完成领导下达的计划任务,还要对本部门的现状,问题和前景作出分析、预测和规划,为高层决策提供相关依据和报告。在今后的工作中更不会拿着“鸡毛当令箭”,而是既要做好自身的本职工作,又要负起整个岗位的责任。</p><p>  <strong>三、严格自律、防微杜渐</strong></p><p>  竞聘是报社人事体制与优秀企业接轨的桥梁,竞聘是一种责任,竞聘是一种奉献,主管竞聘是主管岗位对报社的承诺。凡是都要从报社大局和员工的利益出发,以身正求公正,以公正换人心,做到严格自律,防微杜渐。</p><p>  <strong>四、肯干勤学、适应性强</strong></p><p>  几年来历任发行站站长、培训主管、兼任客服主管等,对相关岗位的适应都曾挑战过。现在虽不能说对客服工作和培训工作的整合很在行,但我相信凭着个人现有素质加肯干勤学精神,定能克服困难,成为一个称职的培训(客服)主管。</p><p>  <strong>五、善于团结同事,服务意识强</strong></p><p>  不论是外面的客户,还是内部的同事,都能做到对外服务和对内服务一样热情,对上服务和对下服务一样周到。</p><p>  <strong>六、受过专业的培训和学习</strong></p><p>  曾多次参加“客服经理”研讨班的学习和PTT讲师班的训练,对客服工作和培训工作有相关的专业技能知识。</p><p>  <strong>七、熟悉培训和客服工作的现状及改善措施</strong></p><p>  由于这些优势,所以我觉得:“也许我不是最在行的,但我是最专业的;也许我不是最优秀的,但我是最适合的”。如果组织信任,这次竞聘成功后,我既可迅速上岗,立即进入角色。最后我用丘吉尔的一句名言来结束我的演讲,那就是:我没有好的奉献,有的只是热血辛劳和汗水!我没有任何乞求,只衷心希望能得到大家的理解和支持!</p><div class=

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