说一道故事性颇浓的企业面试题，很简单，却难倒了很多人，包括诸多自认为智商情商皆不低的精英人士。故事是这样的：
甲和乙素不相识，某日狭路相逢，一言不合，便起了争端。双方争执间火药味甚浓，大有争斗一触即发之势。
甲随手持有双刀，腰间还有飞镖数支，脚蹬穿云鞋，内藏利刃。
乙身背宝剑一柄，手持坚固的盾牌一只，身法尚算灵活。
假设的.是，如果甲乙双方武功不相上下，均在伯仲之间，但甲身体强壮，乙天生羸弱，若是大打出手，时间一久，乙肯定坚持不来。
问题是，有什么方法能让乙不受到甲的伤害？问题后还有一个文字备注——只要能使甲方不受伤害，任何不违背事物发展和科学精神的答案都算合格。
回答这道题目的人，绝大多数都围绕着甲乙双方如何各自利用自己武器想点子，或者在诸如心机耍诈上动脑筋，也有的在防御进攻上花了心思。总之，答题者都作了很多字面上各不相同、但实质意义上却差不多的答案。
最后，绝大多数答题者都被判为答题错误。最后，测试方给出的答案是：甲方采取忍让的态度，在“山雨欲来风满楼”的紧张气氛中，首先选择和颜悦色、轻言细语，只消说了良言几句，便可轻松化解矛盾。
答案公布，众多答题者先是不服，然后纷纷懊恼不已。更有很多人向测试方喊道，其实他们各自在答题的时候，也都想到了“退让”二字。
企业负责人微微一笑，反问道，既然你们都想到了“退让”这个答案，可为何又没用它来回答呢？
在众人的面面相觑中，企业负责人自问自答说，如果将测试题中甲乙双方的武器装备去掉，相信很多人都会想到“退让”这个答案。只可惜，人性往往很奇怪，一旦自己身上有了某方面的优势或者依仗时，便会将人性本来所拥有的善良、忍让、和气等优点给忘却。而我们公司最注重的，便是当遇到矛盾很难调解时，每个员工都能想到解决矛盾的最好方法，便是首先有一方能记得“和为贵，退为上”。
解释如斯，众人顿时醒悟。
确实如此。人生漫漫，众生芸芸，很多人在繁杂喧嚣的尘世答卷中，本该记住的、秉承的本性，但往往会因为其他东西的诱惑，而丢掉了近在眼前，甚至伸手即可得的答案。
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