同学从深圳回来了。这小子在深圳混得风生水起,两年前加入了某知名IT企业,现在已是部门经理,月薪能抵我半年的工资。既然是高薪,门槛自然不低,早就听说,这类企业的面试题目刁钻古怪。经不住好奇,闲聊时,我向同学问起此事。见我饶有兴致,同学微微一笑,既然你有兴趣,那就考考你?我说好,摩拳擦掌,跃跃欲试。他开始出题:
有12个外观相同的小球,其中有11个是标准球,质量完全相等,还有一个是质量不标准的小球。假如给你一架天秤,只能称三次,你能找出那个不标准的球吗?
这是同学当初参加面试的'原题,答题时间限定30分钟。为了降低难度,同学还特地提醒,这不是脑筋急转弯,说完便专心看电视去了,留下我在那搜肠刮肚、抓耳挠腮。半个小时眨眼即过,把我憋得面红耳赤,别说答案,连个头绪都没理出来。自愧不如,我只好长叹一声,向同学求教。同学却给我鼓劲,先别急着放弃啊,反正现在也没什么事,你再想想,说不定就能答出来。我摇头说,不必浪费时间了,就我这个智商,恐怕这辈子都答不上来。同学被逗得大笑,无奈,只好将答案和盘托出:
第一步:首先把12个小球分成三组,然后将1、2、3、4号和5、6、7、8号分别放在天秤两边,如果天秤平衡,证明1到8号都是标准球,不标准球应该在9到12号之间。第二步:从1到8号之间随意取两个标准球,放在天平的一侧,再取9号和10号两个球放在天秤的另一侧,如果天秤平衡,证明不标准球应该在11号和12号之间。第三步:随意取一个标准球,放在天秤的一侧,把11号球放在天秤的另一侧,如果天秤平衡,说明剩下的12号球不标准;反之,如果天秤不平衡,证明11号就是不标准球。
当然,这只是方法之一,但无论哪种情况,只要从这种思路出发,都能以最少的步骤找出答案,同学补充说。当下折服,我又问,能答出来的人恐怕不多吧?同学说,当时十个人参加面试,只有两个人答出来了,包括我。说到当时的情景,同学脸上有些得意,又生出些许感慨。
那次面试,安排在下午进行,老总亲自主持。题目就是上面那个,在规定的30分钟内,只有我和另外一个人答出来了。我们两人被当场录用,其他没通过的都打道回府了,惟独一个人还不肯走,说非要把题目做出来才走。直到天黑,老总要带我们两个新人出去吃晚饭,又劝那个人回去,可他依然赖着不走,求老总再给点时间,说只要答出来马上走人,他显然跟自己较上劲了。拿这种人没办法,老总只好让他留下继续做题,带着我们出去吃饭去了。两个多小时后,等我们吃完饭回来,那人还在冥思苦想,显然还没答出来。最后,公司要关门了,他才无可奈何地走了。
我忽然有点同情那个人,忍不住摇头惋惜,如今找个饭碗真不容易。
同学忽然笑了,人家干嘛要你同情啊,公司第二天就通知他来上班了,现在还和我坐对面呢。
我愕然。人生如题,题有千解,同学说,他虽然没有答出那道题,但是那种永不放弃的精神,正好也是老总想要的答案。
这也能算答案?我细想,应该算的,人生最彻底的失败就是放弃。
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