计划经营岗位职责

2023-10-11 计划

　　时间过得真快，总在不经意间流逝，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！一起对今后的学习做个计划吧。那么你真正懂得怎么写好计划吗？下面是小编为大家收集的计划经营岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　计划经营岗位职责 1

　　岗位职责:

　　1、组织编制年度经营计划、确定年度经营目标，组织开展年度经营计划的调整;

　　2、定期组织召开公司总经理办公会议、经营会议，编制会议纪要，跟进会议决议的落实;

　　3、参与审定公司年度人员编制和年度预算，与经营计划对接;

　　4、监控经营计划的执行过程，并提交相关报告与建议;

　　5、就特定经营问题组织调研、召集会议和提交报告;

　　6、组织开展对公司年度经营计划的实施情况评价;

　　7、领导安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历，财经、管理及相关专业优先;

　　2、三年以上生产企业运营、计划管理相关工作经验;

　　3、较强的语言和文字表达能力，工作责任心强，能承担较大工作压力;

　　4、敬业负责，思维敏捷，有较强的.沟通协调能力、人际关系处理能力;

　　5、卓越的分析能力，良好的解决问题能力、沟通能力、组织协调能力，有责任感，做事原则性强，稳重;

　　6、严谨诚实，具有很强的保密意识。

　　计划经营岗位职责 2

　　职责描述:

　　1、负责房地产公司计划管理工作。(含工程进度计划，销售计划、报建计划等等)

　　2、负责地产公司经营会议管理工作。

　　3、负责总经理督办事项管理工作。

　　任职要求:

　　1、专科及以上学历，有房地产相关专业优先;

　　2、有地产公司工程相关专员岗位工作经验优先;

　　3、公司提供五险一金，年底奖金，定期体检等多项福利。

　　计划经营岗位职责 3

　　岗位职责:

　　1、合并经营报表的编制和报出

　　2、经营损益预测和经营情况的跟进

　　3、月度、季度、年度的`经营数据汇总并分析，出具相关管理报表

　　4、预测、监控回款及付款情况，优化资金占用

　　5、公司流程制度的起草和发布

　　6、领导交办的其他工作

　　任职资格:

　　1、大学本科以上学历，统计类、管理类或相关专业

　　2、2年以上相关工作经验

　　3、熟练运用常用办公软件

　　4、学习能力强，良好的逻辑思维能力

　　计划经营岗位职责 4

　　职责描述:

　　1、负责养地公司经营计划的编制、梳理，按照时间节点对接各业务单元，确保业务按计划执行;

　　2、负责月度、季度、年度经营目标的.分解和总结;协助总经理进行经营分析，完善和改进目标管理流程和办法;

　　3、负责各种经营计划会的组织和召开;

　　4、总经理交办的其它工作。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历，3年以上工作经验，善于沟通协调，推进计划能力强;有一定的财务知识尤佳。

　　2、对于销售计划管理和项目管理经验有一定要求，不符合经验者勿投。

　　计划经营岗位职责 5

　　1、职责描述:

　　(1) 负责构建商业广场大数据分析体系、建立商业广场评估分析模型，并推动其信息化平台建设;

　　(2) 通过数据挖掘，对商业广场运营情况进行分析、监控及考核，发现分析主题及异常趋势，定期输出相关专题分析报告;

　　(3) 研究宏观经济发展趋势及商业地产相关领域、行业的发展动态，为集团发展决策提供有价值的研究报告;

　　(4) 对总部相关业务部门进行数据需求支持，为管理层和业务部门提供商业策略分析和业务优化建议;

　　(5) 优化和完善现有经营分析体系，包括kpi指标体系、报表体系、专题分析体系，监管基础经营数据的采集、清洗、整理并维护历史数据库。

　　2、任职要求:

　　(1) 本科及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业优先;

　　(2) 5年以上商业、购物中心等相关行业领域的`数据分析相关工作经验;

　　(3) 逻辑思维严密，语言和文字表达清晰，具备优秀的分析能力、图表表达能力、报告展示能力，以及较强的数据敏感度;

　　(4) 具备良好的报告、报表、图表、powerpoint处理能力，能够独立完成数据分析项目，从海量数据中提取关键信息;

　　(5) 统计基础知识扎实，精通spss及excel，熟悉sql、python或其他数据统计分析工具可优先;

　　(6) 有国际知名咨询公司(五大行)高级咨询顾问工作经历者优先。

　　计划经营岗位职责 6

　　岗位职责:

　　一、技术推广

　　1、负责对接全国性大型房地产企业总部，以sepc模式推广装配式产品;

　　2、指导城市公司的技术服务中心开展sepc业务工作及业务培训;

　　二、制度标准

　　1、制定技术服务标准，根据市场需求完善sepc模式;

　　2、制订技术服务业务谈判程序及组织实施;

　　三、客户关系

　　1、开展市场竞争对手、开发商需求、产品开发的调研工作;

　　2、根据各大房企的'个性需求，制定及执行业务拓展的规划及可行性方案;

　　3、大客户及政府公共关系维护;

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，建筑学、结构工程专业;

　　2、设计院、装配式建筑、建筑工程行业同类岗位3年以上经验;

　　3、对装配式建筑有深刻理解、熟悉房地产开发流程，具有很强的营销推广能力。

　　计划经营岗位职责 7

　　1、负责编制部门年度、月度工作计划，并组织落实。负责对中标项目设计图纸的审查、设计概算的审核、设计方案的测算等项工作，对审核、审查中发现的问题，向领导提出整改措施和建议。

　　2、负责工程项目的.招投标管理，制订招投标管理制度，组织编写、制订标书，参与投标工作；负责工程项目的设计及设计分包、审核工作；

　　3、根据建设单位提供的设计图纸，按照工程量核算清单，并依据图纸计算分项工程量，并以此编制每一分项工程的综合单价。

　　4、制订工程材料预算和定额，并根据预算审核采购材料计划和采购材料价格；

　　5、对中标工程进行二次造价分析，编制施工预算，完成工程量清单和材料分析表，依据市场价格编制编制内部预算并分别提供工程项目、材料供应和成本核算部门，为控制项目支出和进行项目成本控制提供依据；

　　6、负责工程合同签订前的评审，负责合同及工程预算的编制、管理和审核；负责工程项目竣工、决算的审核；

　　7、负责划分工程付款节点金额，审核在建工程进度款，保证及时、准确、合理，负责在建工程的进度款的审核工作。

　　8、主持工程预算部行政管理的全面工作，做好部门的组织建设，确保部门各项工作有序开展，负责制定部门各项管理规章制度及工作流程。

　　9、完成公司领导交办的其它与工程管理相关的工作

　　计划经营岗位职责 8

　　岗位职责:

　　1.负责制定本部门业务流程和工作标准，对现有相关制度优化及梳理;

　　2.组织集团及各分子公司编制经营计划，组织收集经营计划，组织下达年度经营计划管理目标责任书;

　　3.负责集团部门、公司年度、季度、月度生产经营数据统计、分析和评估;

　　4.负责向总裁办、董事会提报生产经营月度报表、季度报表、年度报表;

　　5.负责对集团及子公司生产经营计划的垂直管理工作;

　　6.建立计划执行的预警机制和调整机制;

　　任职资格:

　　1.统招本科或以上学历;

　　2.两年以上整车及动力电池行业经营管理工作经验;

　　3.smart与人沟通技巧，熟悉经营计划统计业务

　　4.偏向excel的`数据分析和统计能力

　　5.企业文化培训、新员工常规培训、任职资格测试等

　　计划经营岗位职责 9

　　岗位职责：

　　1、经营分析

　　1）搭建经营分析体系，挖掘各类数据与测算；

　　2）输出年/季/月度经营分析报告，按季/月/日输出经营分析报告与专题数据分析报告，并提出经营决策意见。

　　2、目标管理

　　1）制定租车事业部季/月经营计划，输出季/月度经营目标表；

　　2）组织各分公司进行目标制定与分解。

　　3）每周输出经营数据报告并进行目标滚动预测，针对差距提出改进建议；

　　4）组织各部门/各分公司输出月度关键事项，实时跟踪关键事项完成进度，以确保经营目标达成；

　　3、绩效管理

　　1）事业部与分公司绩效设计与考核实施；

　　2）按时输出绩效评估数据与沟通。

　　4、定价管理

　　1）完成短与共享业务价格管理办法，拟定价格策略与调价标准；

　　2）针对淡旺季、特殊节假日等执行不同价格策略，以提升收益。

　　5、成本管理

　　1）识别并分析成本的构成科目、组织运营一起估算每个科目的成本大小；

　　2）通过数据识别影响成本的`各种因素，辅助决策，使费用控制在预定的范围内；

　　3）分析成本费用预算和实际完成情况，通过数据查明影响预算完成的各种因素；

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，统计学、应用数学等相关专业优先

　　2、具备良好的数据思维，精通数据统计与分析，熟悉经营数据、财务数据等

　　3、具备汽车租赁行业、连锁酒店行业相关经验者优先

　　4、有较丰富的团队管理经验

　　5、5年及以上相关经验

　　计划经营岗位职责 10

　　1、负责本部门的.月度，季度，年度工作计划，统计工作；

　　2、负责本部门工程项目的概(预)算编制，为签订施工合同提供价格参考；

　　3、负责本部门合同，物资，付款，文件等资料的管理；

　　4、负责本部门的考勤，报销，行文等事务性工作。

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　计划经营岗位职责 11

　　工作概述：

　　1、负责部门条线的对外市场开拓，做好对外联系、联络、接待以及公关工作；

　　2、负责对市场信息进行汇总、整理、归类，提出分析报告及对策；

　　3、参与对新项目进行可行性分析工作；

　　4、负责完成月度、季度、年度经营开发任务的计划、编制、下达及内部考核工作；

　　5、参与有关合同、协议、契约等文书材料相关手续工作；

　　6、负责基础资料的收集、汇总及整理工作，完成各类经营指标的.统计及上报工作；

　　7、协助部门经理做好外事计划申报、资料筹备等相关工作；

　　8、完成领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历；

　　2、2年及以上相关岗位工作经历；

　　3、具有一定的文字编辑能力、office操作熟练；

　　4、务管理或经济管理相关专业优先；

　　5、具备造价员或经济师资质人员优先考虑。

　　计划经营岗位职责 12

　　职位描述：

　　1、建立向董事会的经营管理汇报机制，全面负责二级集团及下属企业经营业绩考核，及时收取、统计企业的经营月报、季报和年报，并进行有效分析，为集团经营决策提供真实依据；

　　2、督导和检查各个集团公司的`基础管理工作，建立完善高效的经营管理体系，定期向集团汇报各个二级集团的经营管理和运行情况；

　　3、主持公司经营管理部的全面管理工作；主持召开例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报，检查、督促和协调各部门的工作进展；

　　4、负责组织对企业经营状况跟踪，及时了解集团状况，解决经营中的实际问题；

　　5、组织编制集团公司和二级集团公司年度生产经营计划，报总裁办公室批准实施，对各二级集团公司生产经营计划完成情况进行定期检查；主持召开经济活动分析会议，研究解决生产经验问题；

　　6、落实制定集团公司和二级集团公司经营管理部各项考核指标，并组织实施完成。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，生物技术、管理、经济等相关专业；

　　2、连续五年大型集团制造型企业从业经验，三年以上集团同等职务工作经验；

　　3、具有较强的数据模型建立能力，擅长数据分析，对整体营运工作有全面的了解；

　　4、有较强的团队管理能力和沟通艺术，熟悉从企业经营角度进行数据汇总，运营协调等；

　　5、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；

　　6、有很强的分析问题和解决问题的能力，有很强的承受力和协调能力，勇于承担责任，面对困难敢于担当并有能力加以解决。

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