时光飞逝,时间在慢慢推演,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。你所接触过的计划都是什么样子的呢?下面是小编为大家整理的计划财务部岗位职责,希望对大家有所帮助。
计划财务部岗位职责1
1.及时办理客户手工出入金。
2.交易所席位出入金划拨。
3.银期转账对账工作,以及处理日常银期转账出现的问题。
4.保证金各银行账户头寸调拨划款录入。
5.整理保证金银行对账单,制作银行余额调节表。
6.其他保证金相关工作。
计划财务部岗位职责2
1.协助部门总经理制定、完善会计核算、财务管理、资金管理、计划预算和内部控制等相关制度,贯彻执行国家各项法律法规;
2.协助部门总经理完成预算、决算管理工作;
3.协助部门总经理完成计财咳嗽钡呐嘌、日常管理和绩效考?
4.制定财务管理制度,组织内控制度建设,落实执行情况及存在问题,并提出解决意见;
5.指导、协助子公司做好财务管理相关工作。
计划财务部岗位职责3
1、编制、审核各类原始凭证,根据审核无误的原始凭证编制记账凭证;
2、月末结账,按时编制各种会计报表,做到数字真实,计算准确,内容完整,说明清楚,报送及时;
3、监督公司财务运作情况,及时核对现金、银行日记账、各类凭证、单据,做到账款、票据数目清楚;
4、协助纳税申报。配合税务会计做好与税务部门的对接工作,加强学习,掌握政策。
5、负责发票的购买、开具、核销与管理,认真保管发票;
6、负责月末整理装订凭证,安全、完整保管财务资料及会计档案;
7、负责日常备用金的保管及周转,日常收支管理、严格遵守财务章及现金、支票的使用及管理规定
8、做好每月工资、补贴、提成的发放工作
9、应收账款管理
10、完成上级分派的其他相关工作任务。
计划财务部岗位职责4
1.在党总支和院长领导下,负责本院的财务管理工作,带领本科财会人员树立为医教研服务的思想,保证医院各项任务的完成。
2.认真贯彻执行国家财经方针政策和法律法规,严格遵守财经纪律和各项制度,对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结。
3.报据事业计划,正确、及时编制年度财务预算,按照规定的'统一收费标准,积极合理地组织收入,并遵守国家规定的费用开支范围和开支标准,精打细算,节约开支,监督预算资金的正确使用。
4.监督、检查与指导医院各部门的财务收支及各物资部门的会计核算和物资管理工作,定期或不定期清查库存,核对账目,做到账账、账物、账卡相符。
5.督促清理债权、债务,防止拖欠,严格控制呆账。
6.审查或参与拟定院内的各项经济合同、协议及其他经济文件。
7.负责向本单位领导和职工代表大会报告财务执行状况,及时向上级主管部门报送会计报表。
8.组织会计人员学>J政治理论和业务技术,负责会计人员的考核,有计划地培养会计人员,参与研究会计人员的任用和调配(配合人事科搞好财会人员的职称晋升工作)。
计划财务部岗位职责5
1.建立健全集团财务管理体系和内控体系,加强集团财务监督和风险防控。
2.组织开展集团财务核算及财务报告编制工作。
3.组织开展集团全面预算计划的编制、调整、控制、评价与考核。
4.完成上级领导交办的其他工作。
计划财务部岗位职责6
1、供应商系统下单/对账,经销商往来月度对账,结算,返利计算;
2、销售业绩统计,业务提成计算等;
3、根据销售出货,做好应收应付工作,对未达款项做每天跟进;
4、税务申报,联系事务所等事宜;
5、金蝶系统填制凭证,采购订单、销售单、付/收款单;
6、相关单据打印,整理,寄送;
7、领导交办其他相关工作。
计划财务部岗位职责7
1、公司日常费用支付、员工工资、各项奖金、福利的核算与发放,日常报销;
2、员工日常报销的收集与审核,确保相关发票都符合税务要求以及公司报销政策;
3、根据已审批的费用报销和付款申请等有效凭证,办理现金收付和银行结算业务;
4、配合销售团队处理应收账务,确保给客户的发票及时开具;
5、完成上级交办的其他工作。
计划财务部岗位职责8
职责描述:
1、负责业务条线会计核算、绩效考核指标计算;
2、未来对新建营业部会计进行业务指导等。
任职要求:
1、专业:岗位相关专业;
2、学历:全日制统招硕士以上学历;
3、要求三年以上相关岗位工作经验;
4、学校:985院校、211院校或重点财经政法类院校(国外院校须取得教育部学历认证);
5、了解相关金融知识和税收政策。
计划财务部岗位职责9
1、根据生产计划制定物料需求计划,并对物料计划的执行情况进行监督和控制;
2、对缺料进行有效跟踪,确保生产计划按时完成;
3、负责超计划用料的初审,并向上级提供相关分析报告;
4、负责物料实际好用情况的统计和分析,查找原因并制定解决办法;
5、监控库存水平,保证一定的存货周转率;
6、负责物料供应的批次安排以及仓库存量的控制;
7、负责各种物料安排,统计分析资料及文件的存档管理;
8、完成领导交办的其他工作。
计划财务部岗位职责10
1、资金管理,通过编制资金预算、控制应付、加强应收等财务手段确保现金流满足日常经营需要。
2、财务管理,建立完善的财务核算体系,健全各项财务管理制度和核算制度,设置岗位、安排人员、明确分工,对财务人员进行日常行政监督、指导。完善财务分析,做到数据与业务关联财务指导业务,控制成本,增加收益,为公司决策提供及时有效的分析。
3、预算管理,按照集团公司的要求编制年度预算,监督分析预算的实施,实际与预算偏差超过5%及时预警并汇报工作任务。参与审核公司重大合同,提出合理化建议,并跟踪执行,对重大的投资、融资工作提供历史依据及合理测算。
4、风险管控,严格控制税务风险,预算风险,财务风险、资金风险、人员管理风险等。
计划财务部岗位职责11
软件代理岗位职责
1、确保完成计划销售额,并确保项目利润率。
2、及时将所代理软件的相关资料送达客户,并进行深入的介绍,采用幻灯片、安装试用等方式广泛宣传。
3、经常与用户联系,了解用户对软件的反映及需求情况,制定出公司切实可行的推广计划认真落实执行。
4、及时与开发商沟通,取得开发商的技术支持,与开发商一起做好技术培训和售后服务工作。
5、开拓新市场,增加新客户。
6、每周定期将所负责区域信息反馈至公司,了解用户需求及市场动态。
7、控制项目费用。
8、参加本部门的业务培训
9、树立索福公司的专业形象,保证索福公司的名誉不受到侵害。
计划财务部岗位职责12
1、参与编制公司年度预算,季度滚动预测及预算执行情况分析报告;及时总结、落实预算方法,推动公司各部门预算能力提升;
2、根据产品线的业务规划,参与制订产品线经营目标、利润规划;编制产品线的产品组合投资分析报告;设定产品开发的财务目标,编制产品线各项目各决策点的财务评估分析报告;
3、根据公司业务规划及管理要求,参与对公司各级组织考核目标的制定、跟踪、落实;
4、通过数据分析,发现公司业务开展及管理中存在的问题,推动闭环解决,提升公司绩效;
5、市场、研发、供应链、技术服务等部门财务支持;
6、部门安排的其他财务分析支持性工作。
计划财务部岗位职责13
工作职责:
1、负责制定卡中心预算管理政策和措施、完善和优化预算管理体制,制定预算管理相关规则,设计优化预算编制程序、方法和模型,协调卡中心各部门对预算情况的反馈意见和建议;
2、负责组织编制卡中心年度经营计划及财务预算编制草案,根据总行年度经营目标统筹制定卡中心各业务条线、部门年度经营计划及财务预算方案,分析、预测和监控预算方案执行情况,组织实施财务决算工作;
3、负责统筹卡中心财务资源配置、制定和优化财务资源配置策略,并指导和监督实施,合理确定成本费用分类管理标准,科技核定成本费用标准,分析、监测成本费用预算执行情况,并落实成本管控措施;
4、负责根据卡中心各业务条线、部门、经营机构的经营计划和财务预算目标,定期对预算责任单位进行相关财务考核数据的统计、兑现和评价,根据经营状况对各业务条线、部门的财务状况以及重点业务领域等进行分析评价,为经营决策提供数据和支持,提出合理化意见和建议,分析业务部门相关需求,合理确定解决方案,反馈相关意见和建议,监督和落实相关方案及问题解决情况。
任职资格:
1、现年35周岁以下,统招全日制大学本科及以上学历,财务会计、经济管理等相关专业;
2、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件,有责任心,能承受较强的工作压力;
3、具有四大会计师事务所、大型企业预算工作经历;有金融业预算管理相关从业经验者优先;
4、具有CPA、CFA、会计从业资格证书者优先。
计划财务部岗位职责14
岗位职责:
1.年度经营计划编制、执行控制与跟踪分析;
2.财务收入情况分析;
3.保证金及席位资金管理。
任职资格:
1.全日制硕士及以上学历,财务、会计相关专业;
2.3年以上金融行业财务工作经验;
3.具备期货、证券、基金从业资格者优先。
计划财务部岗位职责15
岗位职责:
1.制定内控检查计划,完成城市物业公司全面营运审计、专项审计,及重要岗位人员的离任审计, 对内控检查发现问题,追踪被检部门整改落实;
2.梳理公司各岗位现行工作制度及流程,对不合理制度流程提出整改意见并监督落实;
3.参与大区级招投标工作流程及制度的制定、执行及修订; 参与大区级合格供方的入围调查、现场考察及招标评定; 监督大区级合格供方年度履约情况的执行;
4.根据举报线索和举报制度开展大区物业系统内的纪检工作,按时将大区物业系统内纪检报告以及大区收到线索报告给大区审计组;
5.根据大区地产、总部审计监察部、集团审计监察部工作要求,按时间节点完成相关调查、整改落实及资料提供;
6. 内控检查档案资料归档;
7.其他上级交办任务。
任职资格:
1.28周岁以上,本科及以上学历,财会、审计相关专业;
2.具备3年以上财会相关工作经验,中级证书或者CPA优先;
3.工作态度严谨缜密,具有良好的职业素养和团队合作精神;
4.吃苦耐劳,有一定抗压能力。
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