计划免疫工作小结

2022-10-08 计划

  日子如同白驹过隙,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,该为自己下阶段的学习制定一个计划了。相信大家又在为写计划犯愁了?以下是小编精心整理的计划免疫工作小结,欢迎阅读与收藏。

计划免疫工作小结1

  免疫规划工作是我镇疾病控制的中心工作,在县卫生局、疾控中心的直接领导下,中心领导正确指导下,依据年度工作任务指标,全面完成免疫规划各项工作,现将本年度工作作如下总结。

  一、免疫规划工作开展情况

  1、认真做好常规免疫接种工作,制订了2022年免疫规划工作计划及培训计划;我中心按照《预防接种工作规范》的要求,认真组织开展常规基础和查漏补种免疫接种工作。主动搜集免疫工作薄弱区域和外来流动儿童,对流动儿童预防接种管理实行“以房管人、双向管理”的措施,定期进行调查摸底登记,及时建卡、建证,消除了“免疫空白“人群,保证儿童免疫接种率的持续高水平。

  2、认真贯彻执行《疫苗流通和预防接种管理条例》和《疫苗贮存和运输管理规范》,根据月免的特点,做好乡村两级每年12次疫苗冷链运转工作。做到疫苗运转、温度监测、紫外线消毒及一次性注射器销毁有记录,对每次疫苗运转完成后专干要

  对辖区接种点进行督导检查,及时发现运转中存在的问题,并予以纠正,确保冷链运转质量。通过12次免疫规划相关知识的培训,4次摸底考试,进一步丰富了乡村两级免疫规划工作人员免疫知识,切实加强常规免疫工作。

  3、我中心预防接种门诊及22个村卫生室预防接种点均公示了实施扩大国家免疫规划疫苗种类、免疫程序、接种方法、接种禁忌及注意事项,建立并规范了预防接种门诊各项工作制度,预防接种门诊实行按日接种制,村级接种点实行月接种制,提高疫苗接种及时率、有效使用率,确保预防接种工作质量。

  4、开展免疫规划督导工作:每月对22个村卫生室免疫规划工作进行督导,填写了督导记录表,对督导中存在的问题要求其立即整改,并书写了督导小结。

  5、落实季例会制度:每季组织22个村卫生室召开例会,总结、布置返馈我中心免疫规划工作及存在问题。

  6、开展了疫苗针对疾病的监测工作:各种信息报告(AFP主动监测表,脊灰、麻疹、风疹、流脑乙脑及新生破伤风零病例日报表,麻疹病例监测旬报表、新生儿破伤风月报、新破疑似病例主动监测表、麻疹病例汇总表等)均能在规定时限内及时上报,我中心继续维持无脊灰状态,无麻疹确诊病例报告。

  7、新生儿建卡、建证及各类疫苗接种完成情况:一至十一个月共完成新生儿建卡548人,一月内新生儿建卡、建证率均达到95%以上。

  8、开展免疫规划宣传工作:利用“4.25”预防接种日宣传活动及平常门诊接种日发放传单、与儿童家长面对面交谈、多媒体播放等多种形式宣传,广泛普及预防接种知识和国家免疫规划政策和成就,提高全镇人民参与国家免疫规划工作的积极性和主动性,营造良好的社会氛围,实施免疫规划对保护公众健康的重要意义。

  9、春秋两季儿童入托、入学预防接种证查验及补种工作完成情况:开展儿童入托、入学预防接种证查验工作,有效防止传染病疫情在校园内暴发流行,切实保护在校儿童的身体健康,根据《传染病防治法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》及《华亭县卫生局华亭县教育局转发平凉市卫生局、平凉市教育局关于开展2022年秋季入托入学儿童预防接种证查验工作的通知》华卫发(2022)136号文件等有关规定和要求,我中心积极配合学校的查验工作,对学校的入学、入托儿童查验预防接种工作进行技术指导和培训,安排好未种儿童的补证、补种工作。现将查验和补种情况结果汇报如下:入托入学新生共2132人,查验2132人,持证数2072人,无证数60人。共查验出漏种人数1806人,漏种疫苗3787剂次,其中漏种疫苗乙肝59剂次,脊髓灰质炎疫苗509剂次,麻疹疫苗917剂次,百白破疫苗152剂次,乙脑减毒疫苗705剂次,甲肝减毒活疫苗369剂次,A+C流脑疫苗1008剂次,白破疫苗68剂次,按照预防接种免疫程序表,对照儿童接种证,认真仔细核对补种人数1694人,补种针次3560针次,补种率94.01%,因为部分儿童生病,暂缓接种。

  10、资料汇总报表上报及免疫接种情况分析:严格执行接种运转程序,实行按月调查摸底、接种和录入,严格按应种数上报疫苗计划,

计划免疫工作小结2

  我镇2022年免疫规划工作,按照市卫生局、市疾控中心的文件精神和工作要求,在镇防保组和全镇村级防保人员的共同努力下,完成了2022年免疫规划工作任务,现将工作完成情况总结如下:

  一、基本情况

  鲁班镇辖区11个行政村,5个村级接种点,总人口42578人。

  二、完成情况

  1、计划免疫接种

  2022年上半年出生192人,新增目标儿童建卡192人、建证192人,全年 “五苗”基础免疫完成情况分别为:卡介苗应种76人,实种76人,接种率为100%;脊灰苗应服969人,实服965人,服苗率为99.6%;精制百白破苗应种1092人,实种1089人,接种率为99.7%;麻苗应种491人,实种498人,接种率为99.5%;乙肝苗应种524人,实种522人,接种率为99.6%,乙肝首针及时应种19人,实种19人,首针及时接种率为100%;流脑苗应种722人,实种718人,接种率为99.4%;乙脑苗应种738人,实种715人,接种率为96.8%;流脑A+C苗应种334人,实种320人,接种率为95.8%;甲肝苗应种385人,实种379人,接种率为98.4%;上半年已上报了6轮冷链运转报表,无缺报。

  2、督导

  免规督导(数据来源于新增目标儿童和督导接种率调查)我镇对5个村及接种点分别进行了10次免疫规划督导,共调查2022年出生儿童110人,建卡率100%,建证率100 %,“五苗”基免完成情况分别为:脊灰苗应种110人,实种110人,接种率100%;百白破苗应种110人,实种110人,接种率100%;

  麻苗应种76人,实种75人,接种率98.6%;卡介苗应种110人,实种110人,接种率100%,卡痕合格率100%;乙肝苗全程应种110人,实种人110人,接种率100%;及时应种110人,实种110人,接种率100%;流脑苗应种110人,实种109人,接种率为99.6%;乙脑苗应种50人,实种49人,接种率为98%;流脑A+C苗应种113人,实种105人,接种率为92.9%;甲肝苗应种153人,实种224人,接种率94.1%。

  3、安全接种工作

  预防接种门诊,严格按照预防接种门诊的`工作要求,

  对接种进行严格消毒,一次性注射器进行销毁,并作有记录,定点接种点5个,安全注射覆盖率100%,全年无接种预防接种事故报告。

  4、培训

  2022年对全镇卫生院职工、村医进行一次免疫规划相关知识的培训,针对免疫程序、安全注射、预防接种副反应处理、传染病等方面进行了培训,并对参加培训的村医进行培训内容的知识测试。

  5、宣传

  在2022年采取了多种宣传方式(宣传单、宣传画、宣传标语、宣传手册)宣传预防传染病方法,对前来咨询的群众进行防病知识的讲解,使群众真正地领会到预防工作的重要性。共散发传单2000多份,咨询人数近1000余人次,提高计划免疫工作重要性的认识,宣传国家计划免疫政策,使广大人民群众能够积极主动参与儿童计划免疫及传染病预防工作。

  6、冷链设备管理

  冷链管理:专人负责冷链管理工作,冷链设备建立了档案,每天进行了冷柜、冰箱温度记录,冷藏包、冰排、疫苗、一次性注射器严格发放登记,签名发放,严格做到帐苗相符。

  7、免疫规划相关疾病上报及监测

  (1)、2022年上半年我镇共上报丙类传染病22例,无甲、乙类传染病病例。上报及时、准确,无迟报、漏报。

  (2)、AFP监测、为进一步搞好AFP监测的灵敏度,2022年开展了对AFP主动监测报告工作,监测报告率“零”报告

  率100%,全年报告无AFP病例。

  (3)麻疹监测:2022年本地报告无疑似麻疹,监测到位,落实措施迅速,取得了较好的防控效果。

  (4)乙型肝炎:2022年15岁以下儿童无乙型肝炎报告病例,严格按上级要求进行监测。

  8、免疫规划工作

  各项工作指标按照县有关文件精神,正在进行实施过程中。

  9、免疫规划接种经费

  已按照上级要求,建立了专账管理,村卫生室严格考核后发放接种经费,按时下发到村医生手中,无截留挪用。

  10、资料管理

  已严格按照上级要求,对免疫规划资料进行收集、整理工作。

  三、存在的问题:

  1、政府经费投入不足,不能保证工作的正常开展。

  2、宣传工作不到位,宣传仅靠卫生部门写标语,发宣传单,宣传媒体没有协助计划免疫免费宣传工作,导致群众对计免工作认识模糊,甚至把计划免疫与计划生育相混淆。

  3、村级计免人员报酬不落实,不安心工作,加上人员技术水平参差不齐,工作不能落到实处。

  4、流动人口管理不上预防接种问题日渐突出,流动人口数量逐年增加,流动性大,加上多数流动儿童来源于计划外生育儿童,家长不配合接种,流动儿童的免疫接种率明显低于本地儿童。

  四、下半年工作意见

  1、认真学习业务,提高业务水平。

  2、加强村防疫人员的培训工作,培训前后进行考试并评价培训效果,对确实不能胜任工作的,给予解除,防止给工作造成损失。

  3、切实抓好计免建卡建证工作,卫生院防保组对村医生通知应种对象到接种点接种,并及时加强相关信息反馈,卡、表、册、证、网相应统一。

  4、建议各级行政部门制定流动人口的预防接种管理办法,加强对流动儿童预防接种工作,及时建卡建证并查漏补

  种。

  5、政府积极增加经费投入,并明确宣传媒体无偿开展计免相关知识公益宣传,提高群众对计免工作的知晓程度,并妥善解决村级防疫人员的报酬,加强计免培训经费的投入,为顺利开展工作创造有利条件。

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