教育后备干部的培训方案

2021-03-12 教育培训

  为全面提升我县中小学(幼儿园)教育后备干部综合素养,加快后备干部培养步伐,增强教育改革与发展动力,结合我县教育后备干部队伍实际,特制定本方案。下面由瑞文网小编为大家提供。

  一、培训对象

  县教育局通过公开选拔产生的'18名后备干部,其中小学(幼儿园)10人,中学8人。

  二、培训原则

  按需培训、突出重点、学以致用、提高质量。

  三、培训目标

  提高后备干部的理论素养、实践能力和创新能力,挖掘后备干部潜力,培养具有可持续发展能力的教育后备干部队伍。

  1、掌握教育法规,熟悉管理艺术,提升管理能力。

  2、把握教育规律,掌握现代教育理论,提升执行能力。

  3、提高教育科研能力,促进自我发展。

  四、培训内容

  具体培训安排见附件。

  五、培训方式

  1、读书学习。

  2、外出考察。

  3、挂职锻炼。

  4、高层研修。

  5、网络培训。

  六、组织领导

  1、县教育局成立教育后备干部培训工作领导小组,领导小组下设办公室在人事科,具体负责培训组织、考核等工作。同时,建立学员个性档案,形成后备干部资源库,实施动态管理,促进后备干部健康成长,为全县教育发展储备后备力量。

  2、培训过程严格实施点名签到制度,不得迟到、早退、缺席,如有特殊情况,直接向人事科请假。其他要求,按照《xx县教育系统后备干部培养意见》(莲教字〔xx〕36号)有关规定执行。

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