针对这几天的学习,我们谈的话题最多的是备课,老师们多持有不同的意见,我也想谈谈自己的几点看法:
1、现在的备课(自从2008年进职称要教案开始),就是每天写在备课本上的(给教务处查的备课),当然是不实用的,学校里的领导说这是为了大家将来进职称用的,向我们这些刚刚进了中级职称,什么时候进高级职称?也都跟着写。我们都感到费时费力。
2、更有实效的备课,(也就是前几年的形式)。学校对于不同教学经验的教师分层次备课。
(1)、对教学不足五年的“新秀型”教师要求备详案。
(2)、对教龄长、经验丰富、责任心强的“导师型”教师,提倡合理利用网络资源重组备课和书上“点画批注”的方式,让他们从大量的抄抄写写中腾出精力批改作业和辅导学生。
(3)、对已有一定教学积淀的.“成长性”教师,要求他们备出有特色的教案。特色教案的设计必须写下三个重要方面:
——写教学目标。整个课堂都应以目标为中心转动。首先要领悟课程标准的精髓,熟悉教材的编排体系;其次吃透教材,整合资源,拓展学习领域,做到有计划地使用教材。
——写教学思路。教师寻找学生的“最近发展区”,分层要求、尊重差异、据学而教、以学定教。要思考学生“对什么感兴趣?何时最投入?学生的经验怎样?教师应怎样设置疑问、引导学生思考?”等问题,写一写教学的手段、教学的方法、可能遇到的问题、预设哪个地方会是难点?用哪种方法解决?要达到什么目的?
——写课后反思。不一定都写,可以两节新授课写一个。①写成功之处;②写不足之处;③写教学机智;④写学生创新;⑤还可写下“再教设计”。提倡教师一个学期写三、四篇反思后的详案,旨在经验的总结。
3、我们学校的另一种做法也不错,就是上课前30分钟,同年级同科的教师在一起进行交流,说一说今天这节课的怎样上,先说重点、难点(因为都是提前一周备课,隔了这么长时间都快忘了。),怎样突破难点,抓住重点,说一说怎样导入会更好,这样上课会好些。也可以制作一个小课件,不必太麻烦,可以大家分一分工,一周一人制一个,放在校园网上,大家共用,这个方法最实效,学生也感兴趣。当然这是针对班级比较多的学校实用。
我认为学校领导应该选择更有实效的办法进行备课,这只是我的一点看法,也许有不当之处,望老师们给予有更好的方法,让学校领导借鉴。
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