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游戏测试员英文简历模板精选
YJBYS
(+86) 139-00××-××00
XXX@YJBYS.com
we-chat: xxxx
No.67, Lane123, Job Rd. Job District, Shanghai, China
Job Objective: Software QA Engineer
EDUCATION
Qiaobu University
09/2010-07/2014
Bachelor of Science in Computer Science
XX scholarships (2011-2012)
Fluent in English for reading, writing and speaking, CET6 (530)
SKILLS
Development language: VB, JAVA, C, C++
Testing tools: LOADRUNNER, QTP, Jemter ab
Defect management tools: QC2, TD, Bugziller
Shanghai level 3 computer grade examination certificate (database), 2013
SOFTWARE DEVELOPMENT/TEST EXPERIENCE
Ericsson communication co., LTD. Shanghai branch
03/2014-06/2014
Android Software Development Intern
Mastered Btew platform in 2 weeks by reading plenty of English manuals and supporting materials
Cooperated and intercommunicated with teammates to ensure quality
Hangzhou, kay network technology co., LTD
07/2011-08/2011
QA Intern
Communicated and cooperated with other site
Translated daily talks for teachers who are of great religiosity
Designed a shell interpreter with syntax similar to UNIX C-shell using C on Linux for the calibration of a measurement instrument.
OTHER EXPERIENCE
Translated software articles for XX company
06/2012
Tutored for two years, and teached in Summer course
07/2011-08/2013
HOBBIES
Network, Programming
Visiting CSDN BBS
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拓展阅读：四种类型面试的应对方案的面试技巧
1、行为面试
这种面试要求应聘者描述曾经完成的工作，HR通过了解过去发生的事件来预测未来。应对这样的面试，一定要把握住HR想要详细了解个人能力的心理，要通过举例子，描述细节来体现个人的特点，越详细越好。
2、问题解决型面试
这种面试一般会提供一个问题，让应聘者给出解决方案，考察应聘者的分析和创造能力。在回答这类问题时，不妨要求考官给出两三分钟的思考时间，以便给出一个相对完善的答案。
3、案例面试
这样的面试往往提供篇幅很长的案例，给大约两个小时阅读总结，另外还有可能需要演示分析结果，是一种强度较大的面试类型。应聘者应该表现出很强的搜集整理信息和归纳总结的能力。
4、压力面试
这样的面试里，面试官会故意创造一种不友好的气氛，故意刁难应聘者。当然，目的在于考察一个应聘者是否拥有积极的心态和正面的态度。所以一定要避免与面试官产生冲突，而应该展示出成熟的态度和冷静处理问题的能力。
最后，对于面试，结求职者的五点忠告，它们分别是：
1.做真实的自己。
2.调整好心态，将自己摆在和面试官平等的位置，自信会自然地流露。
3.学会倾听他人讲话。
4.和面试官展开友好的开放的讨论。
5.如果有不懂的问题要诚实地表示不会，因为面试官或许是这个领域的专家。