导语：简历的整洁度，美观度，完整度决定了这是否是一份好简历，今天小编就为大家带来分析投资类英文简历模板，欢迎阅读!
分析投资类英文简历模板
Investment Analysis
Strength
·Comprehensive knowledge of defined contribution 401(k) pension concepts and regulations.
·Effective leadership and team -buildng.
·Extremely well organized.
·Proven Customer service skills.
·Excellent PC skills and defined contribution 401(K)daily processing ,stock ,and mutual fund system logic.
Personal
Name: Stella Li Gender:Female Date of Birth:August 23th,1973
Martial Status:Married Email Address:stellali@chinahr.com
Tel:(010)67183945-7869 Mobile Phone:13911216789
Experience
1990-1996 XXXX RETIREMENT & INVESTMENT SERVICES Plan Analyst
·Processed all contributions, loan repayments,benefit disbursements,fund transfers,and nonfinancial changes for daily/periodic 401(k) pension record-keeping transactions, including cash,mutual fund ,stock,and guaranteed investment contract money movements.
·Resolved client questions and problems.
·Interfaced productively with team ,department,field ,and sales personnel.
·Completed,verified,and mailed all required client reports.
·Plan year packages,and auditors' requests.
·Processed ADPs/ACPs and correction of year-end participant tax information.
--Promoted four times in four years
--Consistently met or exceeded all established standards for timing and accuracy
--selected as one of first two people to participate in changeover to daily 401(K) processing environment from ganji.a monthly processing enviroment ,and quickly adapted to new system
--Chosen to train new hires and other plan analysts transitioning to the daily processing environment
--Served as technical liaison with systems personnel in identifying, communicating, and resolving processing problems with the new system
--Served effectively as team leader and account manager for new pilot team concept while maintain own book of business
温馨提示：十大简历细节
1、简历中善用表格
点评：简历绘制表格的人会受到对方青睐，因为他们会就此认为你比较有条理。
2、相同简历隔时连发
点评：简历发出后若没有回音，在离截止招聘5到10天内，再发一份相同简历，这种做法可取，透露给对方的信息是：你比较稳重踏实。
3、简历中不提薪水
点评：薪水从侧面反映了一个人的工作能力，只字不提，对方会认为你能力不足。
正确做法：结合求职岗位下浮20%写出自己的薪水要求。
4、简历一份多投
点评：太粗心，没有目标和规划。
正确做法：有针对性地修改下简历，再有针对性地投递，可根据求职方向、求职领域，多设计几个简历模板。
5、相同简历连发数遍
点评：短时间内发送多份相同简历，透露给对方的信息是：这个人没得自信。
正确做法：一遍即可。若不放心，在离投递结束的前3天打电话咨询结果。
6、只写部门不写职位
点评：对方会认为你信息模糊，没有求职经历或忽悠人。
正确做法：信息造假是很严重的，即便第一关过了，一旦查出，不会留下。所以哪怕曾经职位很普通，也要真实地写上去，再在其他信息中突出优势。
7、简历中不写前单位
点评：对方会结合你的具体经历来判断你的信息是否真实，不填写具体单位，会认为你现在还没离职。
正确做法：跳槽其实很常见，但会给对方一种不太安全的感觉。如能突出你的能力及在过去工作中的业绩，是不错的弥补方式。
8、频繁跳槽的经历
点评：将各种工作经历写进简历，对方会觉得你阅历多、有能力，但也会认为你不太安分，缺乏忠诚度。
正确做法：选择几个重要的跳槽经历，比如因为结婚、搬家、方便照顾家人等，毕竟，相比工作，家庭、生活也是重要的一面。
9、薪水不低于……
点评：对方会根据你填写的经历来推测你的能力，如果推测确有能力，会留给你面试机会，但一般此时对你的期望会很高，如面试表现令人不满意，会踢你出局，认为你自负。
正确做法：可改写成一段区间值：××-××。给自己留点余地。
10、用数字表达业绩
点评：“曾为公司挽回了损失××万元”的描述，给对方的初步印象是，觉得你比较有能力，但存在风险。因为任何一项损失的挽回都是团队集体努力的结果。将自己单独剥离出来，给对方的信息是过于突出自我，没有团队协作能力。