在写个人简历时一般会遵循两大规则：一是中心目标规则，我们时刻清醒地懂得用人单位的目标是在找一个合用的人。因此，在制作个人简历的时候要注重把个人的优势特点展现出来。下面是节能灯工程师个人求职简历模板，希望可以帮到大家!
节能灯工程师个人求职简历模板
姓名：yjbys
目前所在： 海珠区 年 龄： 38
户口所在： 广西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 165 cm
体 重： 60 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 电子工程师/技术员
工作年限： 14 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 希望工作地区： 广州，佛山，中山
工作经历
**公司 起止年月：2010-07 ～ 至今
公司性质： 中外合资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 节能灯工程师
工作描述： 1.开发2U、半螺、球泡系列常规节能灯产品
2.开发GU10杯灯
3.开发GX53、GX70系列反射灯
4.编制产品开发设计图纸。
5.制订节能灯成品检验标准与相关材料检验标准
6.兼任负责产品的结构改善与设计
离职原因： 目前在职
**公司 起止年月：2009-10 ～ 2010-07
公司性质： 私营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 电子工程师
工作描述： 1.研发T5/T8管中管,主要是T5/T8管中管外型结构设计和电子线路设计,并且对现有产品进行改良
2.研发55-200W大功率节能灯
离职原因： 因公司发展规划与个人志向有异
**公司 起止年月：1997-03 ～ 2009-10
公司性质： 外商独资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 电子工程师
工作描述： 1.参与和管理公司技术部门的日常工作和技术支持。
2.完成香港能源标签产品计划项目的认证工作。
3.按CE标准研发完成8个新产品。
4.按ELI标准研发完成2个新产品。
离职原因： 由于公司搬迁
教育背景
毕业院校： 广西师大
最高学历： 高中 获得学位: 毕业日期： 1996-07
专 业 一： 电子应用技术 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1991-09 1994-07 石桥中学 高中 高中毕业 52
1994-09 1996-07 广西师大 电子技术应用 大专结业 96102097
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1.本人至今从事节能灯行业已有13年,有深厚的光源理论基础，精通节能灯、电光源新产品开发、工艺研发或电子镇流器的设计与开发,对新产品具有前瞻性:
1).8年生产管理工作经验.
2).1年技术支持和管理工作经验.
3).5年产品研发和认证工作经验.
4).具有节能灯和T5/T8管中管外型结构设计经验。
5).有EUP指令、CE认证、UL认证、ELI认证、香港能源标签等产品认证经验。
6).有项目管理和开发能力。
2.能熟炼操作WORD、Excel、Access等常用办公和数据管理软。
3.能熟炼操作Protel 99 se/Win 09设计线路板。
4.能熟炼操作AutoCAD和PRO/E新产品开发设计软件。
5.能熟炼操作Office Project 项目管理软件。
自我评价
在1997年3月10号到丽影电器有限公司工作，就进入照明行业(主要是节能灯)，工作了12年，后因公司搬迁，就出来了，在2009年10月31号到兆亮照明工作，直到2010年6月31号。后因公司发展规划与个人志向有异。所以出来了。
小贴士：
面试中怎么展现个人的素养
走进房间的时候
走进房间的时候自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再进门。如果门关着的话，就要以里面听得见的力度敲门，听到回复后再进去。开门关门尽量要轻，向招聘方各位行过礼之后，清楚地说出自己的名字。
坐姿
在没有听到“请坐”之前，绝对不可以坐下，面试官还没有开口，就顺势把自己挂在椅子上的人，已经扣掉了一半分数了，从门口走进来的时候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。
坐下时也不要在椅沿上轻坐，要舒服地坐进去。并拢双膝，把手自然的放在上面。
使用敬语
使用过分夸张的敬语是一件令双方都很尴尬的事。所以，这一点在平时待人接物上下工夫，如习惯于对长辈说敬语等。
视线处理
说话时不要低头，要看着对方的眼睛或眉间，不要回避视线。不要一味直勾勾地盯着对方的眼睛也会觉得突兀。做出具体答复前，可以把视线投在对方背景上，如墙上约两三秒钟做思考，不宜过长，开口回答问题时，应该把视线收回来。
要集中注意力
无论谈话投机与否，或者对方有其他的活动，如暂时处理一下文件，接个电话等，你都不要因此分散注意力。不要四处看，显出似听非听的样子。如果你对对方的提问漫不经心，言论空洞，或是随便解释某种现象，轻率下断语，借以表现自己的高明，或是连珠炮似地发问，让对方觉得你过分热心和要求太高，以至于难以对付，这都容易破坏交谈，是不好的交谈习惯。
知之为知之，不知为不知
在面试场上，常会遇到一些不熟悉，曾经熟悉现在竟忘记或根本不懂的问题。面临这种情况，默不作声、回避问题是失策;牵强附会、“强不知为知之”更是拙劣，坦率承认为上策。
面试前五分钟最后检查一下仪表
需不需要补一下妆，看看发型有没有乱，口红及齿间有没有事物等，用小镜子照一下。在感觉一切准备就绪的状态下，才能从容地接受公司的面试。
检索简单常识
人们往往一紧张，就连平时挂在嘴边的话都想不起来，把一些常用词汇，时事用语、经济术语整理一下，面试前随手翻阅。所整理的词汇可根据具体应聘职务而有所不同。
此外，值得注意的是，面试中有几个地方是碰都不能碰的禁忌：
忌与众相同
“能介绍一下自己吗?”是面试时常问的问题，切记不要把自己的简历复述一遍。你甚至可以讲一个自己的故事，让对方了解你的性格特征。面试时，要注意自己的语音、语速。要想让考官满意，你可以模仿他们的语速。
忌“口直心快”
如果每次考官刚说完问题，你就迫不及待地去回答，会显得不够稳重。当然了，如果每个问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏尾。正确的做法是：大多数问题一经提出，你可以立即回答，边回答边考虑如何收尾。其他比较棘手或意想不到的问题，你可以采取下列对策：
把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。如对方问“你有时会不会感到与他人合作很困难啊?”你可以这样回答：“在学校的各种社会活动和小组课题中，我从没有听到别人说跟我合作很困难。如果有的话，我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。”要想确认一下对方的问题，比较合适的方法是问“您是指……吗”，把刚才的问题用你的理解方式再回放一下。
忌无视规则
面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。如：衣着得体;第一印象至关重要;肢体语言要恰到好处;不要老是盯着考官;面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作。无视规则的人，往往都会输掉比赛。
个人的气质是指一个人内在涵养或修养的外在体现。气质是内在的不自觉的外露，而不仅是表面功夫。如果胸无点墨，那任凭用再华丽的衣服装饰，这人也是毫无气质可言的，反而给别人肤浅的感觉。所以，如果想要提升自己的气质，做到气质出众，除了穿着得体、说话有分寸之外，就要不断提高自己的知识、品德修养，不断丰富自己。