做简历也不能太过于夸张的而要把安全性放在前头考虑，夸张地不符合常理或者求职者的身份等，其安全度明显很低那么在夸大简历内容时要注意哪些事项?
零售主管求职简历
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 29
户口所在： 茂名 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 172 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 66 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场/营销：营销策划，销售经理：经理助理，其它类：
工作年限： 5 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,广州,
工作经历
羊城晚报报业集团发行部 起止年月：2006-09 ～ 2010-05
公司性质： 国有企业 所属行业：广告/媒体
担任职位： 零售主管
工作描述： 主要职责: 全面负责羊城晚报报业集团旗下的各种零售报刊及代理报刊在市区范围内的零售市场的管理、销售、开拓及监督。熟悉发行站的管理及各项业务流程，分析市场、拓展市场、提高各报刊的销售量，提高发行的服务质量，从而提升羊城晚报报业集团的美誉度。
1、对外将“羊城晚报”的形象放在每一位，希望能提升羊晚的知名度，吸引更多的潜在读者。
2、对内把报社及公司的利益放在第一位为公司创造最大的效益为目标，协助经理的日常工作，绝对服从上级的工作安排。
3、2007年驻宝岗发行站工作8个月，独自全面负责基层发行站的运作、管理及各项业务流程。其中六个月超额完成部门指标，完成业绩指标前三名以内，其中6、7、8月名列广州市区第一。
4、2006年底基本上杜绝《晚报外地版》在市区内的不合法销售。
5、2009年2、3月根本上杜绝《可乐生活外地版》的在市区内的销售，每期约增加2000份。
6、期间全面负责暑期“学生流动售报”的人员招聘、培训、管理及监督。并在07、08年起到质的飞跃。
7、2006年底全面负责招聘、管理、监督以“放心早餐”摊主为主的兼职流动售报促销人员，此方案延续至今，弥补不少的市场空白点，在一定程度上提高了晚报的销量及知名度。
离职原因： 寻求新的发展
广州中宇商业设施有限公司 起止年月：2006-04 ～ 2006-06
公司性质： 私营企业 所属行业：服务业
担任职位： 销售代表
工作描述： 主要负责开拓市场，并具有一定的开发市场能力;增加公司游离客户，有一定的谈判能力和与客户沟通的能力;还有负责公司日常工作等;
离职原因：
中国电信实业有限公司 起止年月：2005-01 ～ 2005-03
公司性质： 国有企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 营业专员
工作描述： 电信业务的咨询和受理;客户的接待及投诉处理;为客户演示、推介电信业务等;
离职原因： 回校上课
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东商学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2006-07
专 业 一： 市场营销 专 业 二： 工商管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2003-09 2006-07 广东商学院 市场营销 全国市场营销资格证书 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
具有专业的营销知识和技巧，对市场机会的把握和对消费者心理的识别、捕捉有着较为深入的个人观点和看法;本人信奉“攻心为上”的营销策略能为企业维系忠诚客户，发掘潜在客户，增加游离客户，能有效的提高公司的知名度和美誉度。
自我评价
求职意向：营销人员、营销策划与销售相关的工作;
自我评价：
1、性格开朗、为人正直、敬业、务实、亲和力强、有强烈的工作责任心;
2、有较好的交际及沟通能力、善于思考学习、懂得总结 组织经验;
3、对工作认真负责、具有团结协作及创新开拓精神;