工作简历是求职的第一个环节。用人单位发出招聘公告之后，首先就是收集简历，根据简历遴选面试人员。那么在面试之前，你能否打动HR的心、进入他们的视线，从而获得面试机会，就看你的简历了。下面搜集了法务类免费工作简历模板,以供赏析和参考借鉴!
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照片 |
电话：
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(+86) 13xxxxxxxxx
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身高：
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165cm
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地址：
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上海乔布区乔布东路123弄67号
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民族：
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汉族
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2007.09 - 2011.06
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上海乔布大学
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法学院
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法律系
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本科
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2008.09 - 2010.06
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上海乔布堂大学
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外语学院
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英语
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辅修
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2011.12 - 至今
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上海市中鸿律师事务所
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实习律师
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搜集、研究、分析相关法律法规，起草相关协议、法律意见书、备忘录、会议纪要等
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为客户提供法律意见与咨询，协助起草合同、诉讼文书，参与会谈，参加业务知识培训
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接待客户，参与客户咨询的整个过程；参与诉讼案件庭审，整理代理词
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2011.03 - 2011.09
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北京地石律师事务所
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律师助理
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参与民事诉讼实务，通过互联网、图书馆查阅与案件有关材料
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负责整理案卷材料，编写案件概述，并提出独立意见；
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2010.03 - 2010.07
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广州市越秀区法院
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实习生
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承担校检庭审笔录和判决书的工作，并处理庭室所有日常事务
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整理归档民事庭08至10年的案件卷宗，处理法院与外界之间往来信函
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2009.05 - 2009.08
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洛阳市洛龙区人民检察院
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侦查监督
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写作法律文书（如检察意见书、批准逮捕决定书、不捕理由说明书等）
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MS Office办公套件、Photoshop, Dreamweaver
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熟练使用
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连续2年获得专业一等奖学金
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2009-2011
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让你的简历使招聘者眼光一亮的技巧
想让招聘者对你的工作简历眼光一亮，那么你就需要注意下面这些事项了。
封面文字：突出求职目标
完整阅读两页单行空格的打印简历需要2至5分钟,即使快速浏览也要40秒左右。在这40秒时间里,人事经理必须发现一个能够使他继续看下去的“理由”,否则,就要准备看下一份了。工作简历的封面文字更能体现求职者真实的个性和价值。一份简历可能适用于许多人。相反,封面文字,却体现了求职者某种内在的真实,体现了某些客观情况。好的封面文字揭示了求职者具有准确、简练表达思想的能力。如果封面文字包含了聪明的见解,说明求职者敢于大胆思考——这些结论一般不可能从工作简历正文中得出。
封面文字的主体内容就是求职目标。明确的求职目标展示一种清晰的方向感。一些堆满了数据简历的作者确信别人将为他们填补空白,综合分散的信息,联系相关的内容,并最终确定他们属于哪类人才。然而面对众多急于成功的应聘者,人事经理没有动力去做这些事情。为你寻找生活的意义并不是他的职责所在。招聘经理们建议,采用目标陈述时,不要重点报道以往成就的流水账,而要着重渲染将来你能为新公司做出的贡献。如果愿意听从这个建议,那么你的目标陈述中必须包括以下重要信息：你寻求的职位头衔;公司名称;你所拥有的两项最有利的、与工作有关的技能。
特殊格式：在细节上取胜
随着电脑的发展和普及,有必要提醒大家在制作和投递简历时必须注意的细节。
勿使用下划线。下划线与字迹相连容易造成误会。如,F被看做E。所以,使用横线时,注意横线与邻近行的字要拉开距离。
使用白纸。彩色纸张会降低电脑对字迹的分辨率,所以最好用白色的A4纸。
不用手写体和斜体。多数电脑对手写体和斜体的分辨率很低。如果雇方用电脑处理求职材料,手写体和斜体会为你带来不利影响。
引用关键词,体现招聘要求。引用应聘职位所需的主要技能和经验关键词,突出重点。广告会对不同的职位有相应的具体的素质和技能要求。如果你符合要求,那么引用这些关键词在你的求职信中描述你的优点。如果广告未提出具体要求,你更要在信中把你的优势具体反映出来。
切勿折叠。也许对方使用扫描仪把应聘者的履历扫描到计算机中,所以你的履历材料最好不要有太多的褶皱,以免造成扫描困难。
勿用订书器。你的简历有可能被复印,用订书器装订的材料不易拆开,因此少用为好。
外观设计：让人目不转睛
你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争,所以必须设法展现自己的才能,瞬间抓住未来雇主的注意力,出奇制胜。
采用文字处理机创造专业形象,并设计一份文件格式,可以适用于特定的申请之用。
采用效果良好的打印机,如果你给的是影印本,效果要很好。这点绝对不要随便将就。
需要强调的部分采用粗体字,但是不要用太多花哨的字体或斜体字,因为会分散对方对于重点讯息的注意力。
采用强而有力的字眼显示你如何取得成果,例如：获得、创造、发动、贯彻、增加、坚决、重建、革新、管理、凌驾、促成、解决等。
最多以两页为限,并且一定要把重点写在第一页。