个人简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中，个人简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面为各位提供投行大学生求职个人简历模板，欢迎阅读!
投行大学生求职个人简历模板
乔布堂市乔布东路123弄67号
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(+86) 13xxxxxxxxxx
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XXX@YJBYS.com
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女
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上海乔布大学管理学院
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证券与银行
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本科
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GPA:3.9/4.0
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毕业时间：06/2011
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论文《中美投资银行比较研究》，发表于《财务与金融》 导师乔大布（乔布交通大学著名教授，兼任乔布堂独立董事）
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嘉里粮油奖学金
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（专业排名第一）RMB 5,000
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2009-2010
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连续2年获得三等奖学金
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（班级排名前10）RMB 1,000
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2007-2009
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院优秀团干部
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（素拓成绩前10）
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2008-2009
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MS Office办公套件、Photoshop, Dreamweaver
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熟练使用
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财务管理实习生
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美国万通金融集团风险与财富管理营业部
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09/2009 - 04/2010
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协同团队成员分析客户财务状况，制定个人理财及投资组合方案，向委员会展示与汇报分析结论，最终从4个团队中脱颖而出，获得最佳表现奖
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协助部门经理进行市场调研，在1小时内完成数十份有效调查问卷（有效率100%），完成任务质量在团队排名前15%
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深入分析高盛公司并撰写企业报告，运用SWOT方法分析其财务结构，产品组合和竞争地位，完成27页的企业分析报告（英文版），提交给市场总监
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发起人和主要策划者
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大学生创新项目申报与研究
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10/2007 - 08/2009
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运用数据库、EviewS等数据和模型处理软件，建立一元和多元线性模型，量化分析数据。
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带领团队在上海、北京、南京、杭州等地的高校进行实地考察和调研
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成功申报“高校体育场关经济绩效和社会绩效优化分析”项目
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博物馆志愿者
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上海当代艺术馆
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05/2010 - 06/2011
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展览与讲解支持工作, 包括有关展览的行政、讲解与新闻稿发布
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在展馆教育部指导下参与社区艺术教育项目的开发和执行
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用中、英、沪三语向与会人员介绍大会情况并提供帮助
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巧顾细节，使求职简历被"一见钟情"
笔者见过许多的毕业生求职简历，大多数没有什么特色。先是把从未见过面、无任何了解的公司夸得五体投地，接着就是把自己的优点，甚至是把缺点也当成优点来罗列，最终只是废话一大堆。如此之简历，用人单位尤其是那些每天都可收到数以百计求职信的具有吸引力的公司，通常是匆匆一阅就把它当作废纸处理。那么，我们应当如何制作和书写自己的简历，才能"脱颖而出"呢?关键在于"巧夺天工"，把自己的简历当作名片精心设计。
求职简历一般分为四个部分：个人资料、教育背景、工作经验(或个人专长)和其他方面。无固定写法，最重要的是能充分显示自己的优势。
(一)直达主题 首先，你必须决定自己想传达的是什么样的信息：是你多方面的经历、学业成就、技能专长、工作业绩，还是你的求职目标。然后直抒胸臆，简洁明了地表达主题。比如某公司招聘财务经理，那么你就可在求职信上开门见山提出要求：我能胜任贵公司的财务经理岗位，理由有四------等等，可以直接罗列你的优势，大部分领导喜欢思路清晰、直率的人。
(二)突出重点 简历不是罗列你的历史，它是针对你要找的工作做出的简洁、准确、有针对性的个人名片。因此，在简历中，将你的资历、专长、成就和求职意愿强调即可。不要哆嗦地叙述你的过去，以为显得知识渊博、经验丰富，其实相反，冗长的叙述不仅会把重要的信息淹没，而且很容易给人以办事不果段、好表现自己的不良印象。
(三)遣词造句经济、有力、通俗易懂 要做到：
1、简单明了。不要出现难懂、令人费解的语言和句子。
2、直截了当。用短句表达你的每一个意思，求职者自荐应在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要。因为负责招聘的人员不可能将时间花在冗长的简历中。
3、说明具体。不要使用模糊、笼统的词句，应多以使用实例、数字等来说明。
(四)篇幅适中，求职简历的含金量要高 如果用一页纸就能表达出你的意愿，你决不要用第二页。最重要的是在控制篇幅的同时，写上最需要写、招聘人最愿意看到的真实内容。投寄求职材料必须有：中文求职信、中文简历附照片，还可随同附上英文求职信、英文简历附照片、中英文的证明(推荐)材料、毕业文凭(或证明)及身份证复印件。