导语：简历对一个人的求职起着很大的作用，一份简历的美观度，整洁度等会影响到用人单位对其的的第一印象，那么如何能写好简历呢?今天小编就为大家整理了暖通助理工程师岗位个人简历模板，欢迎参考阅读!
暖通助理工程师岗位个人简历模板
教育背景
xxxx大学
建筑环境与设备工程
本科
2009.09 - 2013.06
专业课程：建筑环境学、暖通空调、制冷技术、供热与通风工程、空气调节
奖学金：获得校级二等奖学金1次，专业排名：前15%
专业技能
设计验收规范：《采暖通风与空气调节设计规范》 、《供热计量技术规程》
设计软件：AutoCAD，Photoshop
暖通工程设计经历
xxxx能源设备有限公司
暖通空调设计实习生
2013.02 - 2013.06
负责中央空调的冷热负荷计算和水力计算，整理施工竣工资料
协助设计师进行中央空调的方案设计和施工图设计，绘制施工图纸
联系勘查设计质量监督站，回复审查意见
XX高层住宅楼采暖系统设计
毕业设计
2012.12 - 2013.05
根据房间用途不同，确定客厅、卧室、厨房、卫生间(带淋浴)的设计温度
考虑热压和风压的共同作用，用缝隙法计算外门窗的冷风渗透耗热量
设计合理的采暖系统布置方案，绘制采暖平面图及系统图
XX办公楼空调系统设计
课程设计
2011.04 - 2011.06
调查收集设计条件，包括工程概况、气象数据、设计条件、围护结构热工性能等
确定初选系统方案，通过计算负荷、室内气流组织、风管的水力等，确定空调设备的选型
兴趣爱好
喜欢打篮球、骑行、旅游
温馨提示：谈工资的3大技巧
1.要掌握岗位的行业价值，知已知彼才能“对症下药”嘛，首先要从谈判中去认知与哪类应聘者面试时需要用此言辞，既然是两者谈判，那就是有价值平衡点，所谓平衡点就是面试者本人的学历和经验、技能等是否和该岗位的“理想”值相等同，若这个“理想”值是一个还不太准确的衡量数，那就会让企业产生不安全感。此时，HR谈薪标准的依据就只能围绕公司薪酬区间和行业同岗位值作为基准。
2.掌握面试人岗位匹配的准确率：面试就相当于在超市休闲购物，找到自己最想要的，同时又是最重要的;其次，结合自己实际情况找对应品牌及品质的产品;再次，自己选定的产品进行物价同比筛选。在人才选用上也是同样的，薪酬谈判不要单纯理解为降低新人的工资值，这是一个误区，HR们要做的是物有所值。
3.掌握人才的优点和缺点：在进入复试阶段就得指出岗位与存在的差异或不足，并告知其方法或途径。