导语：一份好的简历无疑是一份好工作的敲门砖，要想得到一份好的工作，一份好的简历是必不可少的，今天我小编为大家准备了航空机械设计员的个人简历模板，欢迎阅读参考!
航空机械设计员的个人简历模板
姓名：
目前所在：中山
年 龄：38 岁
户口所在：中山
国 籍：中国
婚姻状况：已婚
民 族：汉族
身 高：173 cm
体 重：58 kg
求职意向
人才类型：普通求职 应聘职位：技术研发经理/主管：工程师(航空部颁发)工作年限：18 职 称：中级 求职类型：均可 可到职日期：一个月 月薪要求：1XX--XX0 希望工作地区：中山,珠海,广州
工作经历
航空部21#信箱 起止年月：1992-07-10 ～ XX-12-29公司性质：国有企业 所属行业：航天/航空担任职位：研究所副所长工作描述：1992年7月～XX年12月在航空部21#信箱工作，先后在新品实验室、研发中心，任技术员、设计员、技术室主任、研究所副所长之职，工作事迹在《陕南航空报》有报道。精通非标设备设计。离职原因：工作调动
教育背景
毕业院校：西安航专最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：1992-07-01专 业 一：航空机械设计专 业 二：起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号XX-10-12XX-10-16中山咨询公司iso内审员iso内审员XX001
语言能力
外语：英语 优秀粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：精通
工作能力及其他专长
1、在航空企业工作期间曾有技术论文在国家中文核心期刊《机械工艺师》1998.5月上发表;2、对机电产品有较强的开发、设计能力，有多项职务发明专利都为专利发明人或设计人，共获20项专利。 其中金属包装设备1项，静电粉末喷涂行业19项专利。曾开发成功的非标设备约30多项，市场反映良好。并对成本控制很有经验。3、曾三次去瑞士、德国、法国、意大利、英国参观学习交流，锻炼了英文听说能力，也接触了国外的优秀设计。4、精通电脑三维(inventorXX)、二维(mechanical autocad)设计软件应用，懂塑料件设计及金属、非金属材料性能。熟is0900流程，获内审员资格证书。5、对自动化设备有较强的开发和改造能力，精通机加、铆焊工艺。略懂plc电气控制，有初步的plc(三菱、台达)和 触摸屏hmi编程能力， 对电气控制思路清晰，熟悉工控元器件。
个人自我评价
1、1992年7月～XX年12月在航空部21#信箱工作，先后在新品实验室、研发中心，任技术员、设计员、技术室主任、研究所副所长之职，工作事迹在《陕南航空报》有报道。精通非标设备设计。2、XX年2月～XX年2月在汕头韩江轻工机械有限公司工作，任研发工程师、开发部经理之职，开发成功了约10项非标设备，其中fb16-1d电阻缝焊机及配套生产线性能优越，包括几项非标设备到现在仍然在市场销售。3、XX年4月～至今在**(中山)机械工程有限公司工程部先后任研发工程师、主管、经理之职，先后设计开发多项机电产品，部分产品、装置已获专利。粉末制造设备、静电粉末喷涂方面有深入的研究。
温馨提示：简历中避免出现的问题
1、未表达真实价值
花了数百字之多来描述自己曾经的学习背景和工作经历，甚至是参加过怎样的特殊培训，文笔流畅，颇富感情，感受真实，但就是让人看不懂这些经历的背后自己积 累了多少宝贵经验和技能。当下的求职，会表达更要能总结，一个好的产品要想被市场接受，首先得亮出它的价值与特色。想把自己推销出去，表达自己真实价值才 是关键啊!
2、相片不合适
这简历配上一张相片可以加深HR对你的印象，根据向阳生涯的招聘官统计,有36%的人配了相片。而在配过相片的人群中，有近三分之一的相片很不合适。有的 用Q版大头贴，可爱搞怪五花八门;有的是装嗔真人秀，骚首弄姿极尽妩媚;还有的是自拍狂，家里的窗帘、书桌、灯饰分别做背景统统发来当附件。HR不禁坦 言：一份简历配上好的相片能加分，而一张不适时宜的大头贴很可能将你直接OUT。
3、信息错乱明显
简历中有明显的信息错乱，工作经历重复填写，重要信息漏填，语句不通，错字连连，出现断句，表达混乱，甚至滥用省略号、破折号。有人这样写自我评价“我是 一个非常感性的人，挺适合贵公司的职业规划师一职，不知你对我的感觉如何……”，如此“含蓄”的表达，真让HR哭笑不得。
4、隐瞒基本信息
简历不写真实姓名，用“李先生”、“张小姐”等字样代替，工作背景描述中，常常以“A公司”“某公司”“B经理”“某主管”来替换，故意隐瞒其真实信息。这样一方面给HR的背景调查带来了阻碍，另一方面也表现其严重缺乏诚意。把自己重重包裹起来求职，企业怎敢大度接纳你?
5、多岗多投
一个人发来N份同样的简历，从邮件标题中得知，原来此人既想做前台接待，又想当咨询顾问，还想进公司当助理。针对同一企业的不同职位投简，本想表现“我啥 都能干，务必给个机会吧”，孰不知反被精明HR贴上了“恐怖分子”的标签。敢多岗多投，HR直接拉你进“恶意投递黑名单”!