篇一:经理职位的个人简历模板
个人基本简历
国籍: 中国
目前所在地: 广州
民族: 汉族
户口所在地: 四川
身材: 165 cm 54 kg
婚姻状况: 未婚
年龄: 27 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 行政/人事类:行政人力资源部经理、行政/人事类:人力资源部经理/总监、行政/人事类:人力资源部总监
工作年限: 8
职称: 高级
求职类型: 全职
可到职- 随时
月薪要求: 5000--8000
希望工作地区: 广州 广州 广州
个人工作经历:
公司名称: 广州圣大电子有限公司起止年月:2004-11 ~ 2009-06
公司性质: 民营企业所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理
工作描述: 1)健全公司行政人力资源相关的制度和流程,以及相应的操作指导;
2)根据确定的年度经营规划方案,协调/组织和指导编制人力资源发展规划;
3)负责设定本部门年度工作目标,编制本部门工作计划和预算,编制和解释反映公司人力资源的例行报告;
4)负责重要人才的招聘/选拔/培训,提高管理干部综合素质及对提拔干部进行任命考察;
5)负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控;
6)更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划KPI衡量指标和报表体系;
7)协助总经理对公司人力资源进行优化配置,对公司企业文化进行宣传和解释工作。
离职原因: 寻求新的发展
公司名称: 广州立联电子有限公司起止年月:2001-08 ~ 2004-10
公司性质: 外商独资所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 人力资源专员/人力资源主管
工作描述: 1)负责招聘、培训、考勤、薪酬管理、企业员纠纷处理及人事行政规章制度
的制订、修订、并贯彻实施;
2)对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控;
3)日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率,推进人力资源队伍建设;
4)协调各部门沟通合作关系。
离职原因: 有事回家
教育背景
毕业院校: 华南理工大学
最高学历: 本科 毕业- 2010-07-01
所学专业一: 人力资源管理 所学专业二: 行政管理
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1996-09 1999-07 四川省雷波高中 文科 毕业证
1999-09 2001-07 重庆渝州大学 行政管理 毕业证
2007-09 2010-07 华南理工大学 人力资源管理 在读
语言能力
外语: 英语 良好
国语水平: 优秀 粤语水平: 良好
工作能力及其他专长
个人专长:
1.具有扎实的行政人力资源管理知识,很强的实际操作能力,能全面统筹管理企业行政人力资源方面的工作;
2.精通人员招聘、培训、HR考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作;
3.精通行政后勤(食堂、保安、车队、环境卫生等)全面管理与监控;
4.能独立完成人事行政各项规章制度/流程的编制、修订及贯彻推进;
5.精通Office办公软件,并对AUTO CAD及Photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。
6.熟悉“6S”、ISO9001、ISO14001、SA8000体系运作及国家劳动法律法规。
7.具有高度的责任心及较强的组织/协调/沟通和写作能力。
详细个人自传
本人具有8年的行政人力资源管理工作经验,很强的实际操作能力。具体的工作内容有;负责重要人才的招聘、选拔(每个部门需要的人才,决定采用方针,计划等等)、培训、考核、薪酬管理、企业文化建设、员工劳资纠纷处理等等;另对行政后勤(食堂、保安、车队、环境卫生等)进行全面管理与监控;指导5名直接下属人员的工作计划、实行。本人建议采用的方向性,对目标的想法,采用标准等等,编制好固定推进的体制,主动的改革采用方式等,在任职广州圣大电子有限公司行政人力资源部经理一职期间,由我本人所制订的《薪酬管理》和《绩效管理》受到总经理及员工的好评;并且在工作中不断的充实自己。最大的收获便是,全面掌握了人力资源及行政管理技巧,并报考了华南理工大学之函授学习人力资源管理(本科)。希望根据自己所学的知识、工作经验与能力,能胜任贵公司行政人力资源方面的管理工作。
篇二:经理职位的个人简历模板
个人基本简历
姓名: -
国籍: 中国
目前所在地: 广州
民族: 汉族
户口所在地: 陕西
身材: 162 cm 62 kg
婚姻状况: 未婚
年龄: 34 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 物流经理/主管:物流经理 物料管理/物控 物控经理 行政/人事类 培训经理
工作年限: 10
职称: 无职称
求职类型: 全职
可到职- 一个星期
月薪要求: 5000--8000
希望工作地区: 广州 东莞 深圳
个人工作经历: 2002/12--至今:广州开发区某物流公司 (民营企业)
担任职位:物流运作经理
管辖面积:35000M2
主要客户:捷普电子,斯坦雷,本田
工作内容
1、业务维护及增值开发:巩固客户,洽谈开拓业务,及合同的审核。,发展新的增值业务。对外处理客户投诉,电子邮件往来,和客户沟通、协调、联络,建立良好往来关系。
2、运作流程管理:负责仓储、生产配送、系统数据运作、运输的所有环节的正常运转。协调各环节的人事和工作关系。
3、制度的规范管理:、按IS09000模式结合本公司实际状况、按不同的客户要求撰写、修改各环节制度及作业流程,实施执行,监督完善。负责日常作业流程的培训监控,及各项制度的解释和宣传监控。
4、考核管理:建立各岗位的绩效考核,奖罚制度,实施执行。
5、仓库规划管理:负责每个仓库具体规划,根据不同的物料及客户需要,尽量提升仓库的利用率和增值率。
6、成本管理:负责物流成本核算,分析,节约能源,合理分配利用资源用最小的成本创造最大的价值。
7、员工管理:员工的招聘、离职、升迁、加薪的审批 。
8、系统管理:负责系统数据的及时、准确,高效快捷向所有客户提供真实准确的库存报表,及对帐审核工作。
9、质量目标管理:对运作产生的库存准确率,按时交货率,投诉率,库位准确率等10率目标负责。
2000/02--2002/11:广州增城市新塘镇康辉纺织服装有限公司(中美合资) 总经理助理
主管部门:PMC部门及办公室
主要工作内容:
1、安排经理级以上的高层会议及记录。
2、协助总经理的日常工作:电话传真,文件、合同修改等。
3、办公室/仓库的80多个员工的工作安排协调。
4、ISO9000的推广监督,制度修改完善,实施执行,工作进度向总经理报告。
5、负责每次会议要处理的问题跟进,督促。
6、负责公司采购、生产计划、仓库管理等环节的工作安排,监督,保证其正常运转。
1998/01--1999/12:陕西省商南县眼镜厂 (国营企业)厂长助理
1、负责办公室日常工作,协助厂长处理日常管理事务,协调各部门人际关系,组织策划娱乐活动,人事培训,文档管理,会议安排等杂事。
2、生产运作:负责监督各项工作指标的完成进度.
1995/06--1997/10:欧文斯-科宁(广州)玻璃纤维有限公司 (中美合资)信用控制专员
1、负责应收帐款的跟踪,回收,客户服务,客户的信用调查、拜访,沟通协调.并和各客户建立良好往来关系;
2、了解和公司内部:生产、财务、计划、仓库等各部门沟通、协调,是整个运转程序顺利,流畅,及时让货款回收,保证了公司的资金周转流通顺畅。
教育背景
毕业院校: 西北大学
最高学历: 本科 毕业- 1994-07-01
所学专业一: 经济管理 所学专业二:
受教育培训经历: 1990.7 – 1994.7 西北大学 经济管理 本科
1995.7 – 1997.7 广州科技中心 会计 大专(修)
2006-2007 捷普电子SAP培训。
2004-2007 远联物流公司,ERP系统、WMS-AS400运用培训操作,JIT的管理培训
2002-2003 康辉公司,实施ISO9000的推广,执行,和顾问公司一起参与
1995-1997 欧文斯-科宁,参加SAP,ISO9000,5S的培训
语言能力
外语: 英语 良好
国语水平: 精通 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
计算机能力:熟练操作EXECL,WORD,E-MIAL
精通SAP/ERP/WMS-AS400系统软件,精通JIT管理模式,精益生产模式.
语言能力:流利普通话,能讲广东话,英语良好。
精通PMC流程,第三方物流公司运作流程
擅长沟通、协调,良好的人际关系;并能和客户建立良好的往来关系
能组织安排ISO9000的认证工作,制度撰写审核工作
精通仓库帐务数据分析处理,对数据敏感。
擅长策划组织各大型的盘点的工作。
详细个人自传
1.对工作认真负责,踏实勤奋,忠于职守;处理问题比较冷静,理智,善于沟通,协调,亲和力强。能以身作则带领团队完成工作目标。
2.能低调,虚心,老实做人,能和上下级友好相处。
求职意向:仓库经理,物流经理