金矿处理类个人简历模板
2017-09-05chaosheng
个人简历模板
|
简历模板 |
|
个人简历模板 |
|
姓 名： |
yjbys.com |
性 别： |
男 |
|
|
民 族： |
汉 |
年 龄： |
47 岁 |
|
籍 贯： |
陕西省汉阴县 |
婚姻状况： |
已婚 |
|
身 高： |
165 CM |
体 重： |
65 KG |
|
政治面貌： |
中共党员 |
学 历： |
本科 |
|
求职意向 |
|
|
求职类型： |
全职 |
|
要求月薪： |
30000 元/月 |
|
希望职业： |
地质矿产类 - 不限 |
|
希望职位： |
选矿厂长、总工或高级管理岗位 |
|
希望地区： |
|
|
教育情况 |
|
|
|
|
时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
|
1984-09 - 1986-07 |
长沙有色金属专科学校 |
选矿专业 |
大专 |
|
专业描述 |
|
选矿大专冶金部统编教材，毕业设计良好。 |
|
时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
|
1988-09 - 1991-07 |
云南有色金属职工大学 |
选矿工程 |
本科 |
|
专业描述 |
|
选矿本科冶金部统编教材，毕业设计优秀。 |
|
|
培训经历 |
|
|
|
|
时间 |
培训机构 |
培训地点 |
|
1998-09 - 1998-10 |
澳大利亚中曼矿业公司中高级管理人员培训 |
西安 |
|
培训课程 |
获得证书 |
|
管理与提高 |
合格 |
|
详细描述 |
|
团队合作、沟通技巧与管理能力提高。 |
|
时间 |
培训机构 |
培训地点 |
|
1999-09 - 1999-10 |
西安中联计算机软件操作培训公司 |
西安 |
|
培训课程 |
获得证书 |
|
计算机操作、数据库创建。 |
合格 |
|
详细描述 |
|
计算机常用软件操作培训，重点培训提高数据库创建和维护，自己购买了计算机辅助设计CAD绘图，现已学会使用。 |
|
|
工作经历 |
|
|
|
|
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
|
1986-07 - 1988-09 |
陕西八一铜矿 |
国有企业 |
|
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
|
地质矿产类 |
中心试验室 |
选矿技术员 |
大学深造 |
|
工作描述 |
|
参与矿内铜、铅、锌、硫、铁多金属浮选试验，为生产工艺流程改进提供试验报告，承接对外金属矿石重选、磁选、浮选试验。兼为技校选矿专业毕业班学生讲授浮选、工艺检测专业课并主持毕业答辩。 |
|
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
|
1988-09 - 1991-07 |
云南有色金属职工大学 |
事业单位 |
|
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
|
地质矿产类 |
成人高教 |
学习委员 |
毕业 |
|
工作描述 |
|
各科成绩优良，毕业设计优秀，多次获得三好学生和优秀共青团员。 |
|
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
|
1991-09 - 1994-07 |
陕西八一铜矿 |
国有企业 |
|
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
|
地质矿产类 |
选矿厂 |
助理工程师、磨浮工段长、工程师、副厂长。 |
借调 |
|
工作描述 |
|
磨浮工段生产技术、成本管理到机电、安全全面管理，自产铜铅锌硫矿（500吨/日）各项选矿指标历年最好，外购加工矿（500吨/日）较好完成各项计划指标。最后一年负责全厂选矿技术，正规晋升为选矿工程师。 |
|
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
|
1994-07 - 1998-07 |
陕西煎茶岭矿业开发有限责任公司 |
国有企业 |
|
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
|
地质矿产类 |
矿山部、技术发展部 |
选矿工程师、技术发展部副经理 |
项目由外商带资承包 |
|
工作描述 |
|
筹建矿山，中、省、地、县联合发开陕西省略阳县煎茶岭镍金矿，参与总体规划、初步设计，负责矿石选冶试验及金矿和镍矿两个1000吨/日选冶厂设计。 |
|
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
|
1998-07 - 2003-06 |
澳华黄金陕西有限公司 |
外商独资 |
|
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
|
地质矿产类 |
选冶厂 |
值班工长、工程师、高级工程师、副厂长。 |
借调 |
|
工作描述 |
|
参与日处理量1000吨金矿浮选+炭浸工艺选厂试车，担任值班工长一年时间后，提升为选矿工程师，在现场试验室研究煎茶岭微细粒碳酸岩型难选原生矿金矿选矿工艺新流程，很快CPS控电位硫化浮选工艺在生产上应用成功，金回收率得到提高。继续经过大量试验寻找到超细磨工艺最佳流程，使金回收率得到较大幅度提高，为此评为公司年度杰出员工，聘任为高级选矿工程师，负责选冶厂浮选、炭浸和新建浮选金精矿焙烧炭浸技术管理工作，同时聘为副经理，在外籍选矿经理休假期间代理选冶厂全部工作。本文由WWw.YjSjL.oRG大学生个人简历网提供 |
|
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
|
2003-07 - 2004-12 |
澳华黄金贵州锦丰矿业有限公司 |
外商独资 |
|
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
|
地质矿产类 |
江西南昌项目发展部 |
工艺设计师 |
外企审批困难，等待国家发改委批复。 |
|
工作描述 |
|
配合南昌有色冶金设计研究院进行贵州烂泥沟大型金矿（4000吨/天）可研报告和初步设计工作，作为试验监理，在北京矿冶研究总院成功完成了扩大连选试验，为后续设计提供了可靠依据。 |
|
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
|
2005-01 - 2009-05 |
陕西八一铜矿 |
国有企业 |
|
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
|
地质矿产类 |
选矿厂、矿部 |
选矿副厂长、厂长、全矿党总支书记 |
资源枯竭，转向铅锌冶炼 |
|
工作描述 |
|
选矿厂、中心试验室技术管理、生产管理，带领工艺技术组完成了银铅渣选矿试验、设计、技改工作。完成了本矿尾矿库安全隐患整改，由原湿式排放改为干式排放，既排出了安全隐患，又增加了库容，成为汉中地区尾矿库整改学习样板。 |
|
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
|
2009-06 - 2009-12 |
澳华黄金内蒙古金中矿业有限公司 |
外商独资 |
|
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
|
地质矿产类 |
项目部 |
高级选冶工程师，选冶技术负责人 |
公司转让 |
|
工作描述 |
|
参与内蒙古巴彦哈尔大型低品位金矿年处理矿石量320万吨（10000吨/日）项目初步设计工作，重点负责2万吨制粒滴淋堆浸新工艺工业试验工作。 |
|
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
|
2010-01 - 至今 |
加拿大埃尔拉多黄金公司黑龙江东安金矿 |
外商独资 |
|
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
|
地质矿产类 |
项目部、选冶厂 |
高级选冶工程师，选冶厂临时负责人 |
外企审批困难，等待省发改委批复。 |
|
工作描述 |
|
参与东安金矿处理量1500吨/日规模施工图设计，负责选冶技术。参与选厂基建施工、设备安装工作。目前选厂已建成，本人为项目起草了试车大纲、整理了安全操作规程及危险化学品物理化学安全性能参数。按照国外先进矿山数据化管理模式，在Access2007界面下，结合工艺流程，为生产管理创建了数据库，经国外同行验算，运行正确。 |
|