一些专家认为在简历里使用如下显著字眼可以令简历效果大增，第一，主动性的词语，比如获得、创造、提起等等，实际上并不完全如此，这些词语是比较显眼可是也得看看自己的'身份吧，你是一个员工你还说什么自己提起了什么决议等，那这不是把自己说得像一个主管吗?你是员工就应该使用员工的语气，而不是去装什么主管，那样反而让人觉得你很造作，故意把自己变成领导一样。
第二，处事方面的词语，比如凌驾、控制等等，不管你是员工还是部门主管，你都不要在简历里去用这类词语，这类词语表面上看起来很有霸气度，但是给人的感觉就是你太专权了，凌驾这样的词语能够随便用在简历里吗?那你到了新的企业就要凌驾于别人之上，就要控制人家了吗?如此一个专权的形象带给人的感觉极差，没有人喜欢这种求职者，更害怕这种人到了企业后对自己形成了威胁，因为你太喜欢专权必定会为夺权而不择手段。因此，这个显著性词语可不是能够随便使用的，用得不好那别说什么活力了，最终变成了导火索。
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