个人简历内容的多少与求职的效果费用必然的联系，单纯认为内容越多求职效果越好的求职者，在制作个人简历的时候，使用大量的篇幅介绍自己的优势，导致招聘单位产生逆反的心理。其实想要制作一份具有吸引力的个人简历非常简单，求职者首先需要学会筛选个人简历的具体内容，能够突出重点的个人简历必然成为优质简历。
言多必失。在书写个人简历的内容时，过多的介绍内容往往对于求职者非常不利。能够以更加精简的语言表达自己的意思效果更好。尤其对于很多规模较大的企业，在招聘的时候往往注意求职者的文采，从个人简历书写的内容能够突出展现求职者具体的文学水平。个人简历内容的精简或者累赘，直接影响招聘单位的判断，因此很多内容甚少却能够突出重点的建立，更加获得招聘单位的认可。
懂得筛选内容填写个人简历效果非常好。个人简历不是宣泄内心情绪的工具，能够依靠更加精简的语言突出自身的竞争优势，每位求职者均能够找到更加适合自己的工作岗位。而岗位的好坏个人简历的制作水平起到至关重要的影响。
简历表格
| 姓名 | 应聘岗位 | 人员类型 | ||||
| 性别 | 出生年月 | 籍贯 | ||||
| 政治面貌 | 健康状况 | 婚姻状况 | ||||
| 学历 | 本科是否958院校 | 是否海外留学 | ||||
| 毕业院校 | 专业 | |||||
| 家庭住址 | 身份证号码 | |||||
| 联系电话 | ||||||
| 社会在职人员户籍所在地 | 应届毕业生生源地 | |||||
| 教育背景 | 起止时间 | 毕业院校及专业 | 所获学位 | |||
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