应届毕业生的最为明显的一点就是在工作经验上的欠缺,以及在年龄上的劣势。在个人简历中要懂得扬长避短,相关的一些工作经验,或者是年龄方面则可以有意识的淡化。要强调自身的教育以及所接收到培训,刚毕业的人才所接受教育在理论方面非常具有优势,将这种理论转化成实践,也可以成为应届毕业生的优势。
现在很多大企业在对人才的选拔上,不仅仅是看那些华丽的履历表,很多时候更为重视人才的素质。素质能够表现在很多方面,比如时候职业道德素质,尤其是想财务方面的人才,对职业道德素质的要求更高。另外还有个人的心理素质,以及身体素质方面,应届大学生也是有一定的.优势。此外,专业能力素质也非常重要。
人才的能力体现可以在很多地方,能够作为应届毕业生的优势,也可以是个人的学习奖励,以及社会时间方面。应届大学生虽然是没有多少经验,但是具有非常好的发展潜力,同样也可以作为求职的优势之一,学习奖励多则说明人才的能力比较高。还有就是一些实践活动方面, 也可以作为经验基础。
个人简历 | |||||||||||||||||||||
姓名 | 性别 | 出生年月 | 民族 | ||||||||||||||||||
籍贯 | 毕业院校 | ||||||||||||||||||||
政治面貌 | 专业 | ||||||||||||||||||||
身高 | 身份证 | ||||||||||||||||||||
求职意向及个人工作经历 | |||||||||||||||||||||
求职类型 | |||||||||||||||||||||
应聘职位 | |||||||||||||||||||||
求职类型 | 可到职日期 | ||||||||||||||||||||
月薪要求 | 希望工作地区 | ||||||||||||||||||||
工作经历 | |||||||||||||||||||||
教育背景 | |||||||||||||||||||||
最高学历 | 选修专业 | ||||||||||||||||||||
所学专业课 程 | |||||||||||||||||||||
个人技能 | |||||||||||||||||||||
专业成果 | |||||||||||||||||||||
语言能力 | 国语水平 | 其他语言 | |||||||||||||||||||
个人工作能力及其他专长 | |||||||||||||||||||||
个人爱好、特长 | |||||||||||||||||||||
个人获奖情况 | |||||||||||||||||||||
现任社会职务 | |||||||||||||||||||||
个人突出表现 | |||||||||||||||||||||
详细个人自传 | |||||||||||||||||||||
个人联系方式 | |||||||||||||||||||||
通讯地址 | |||||||||||||||||||||
邮政编码 | 联系电话 | ||||||||||||||||||||
固定电话 | 手 机 | ||||||||||||||||||||
Q Q | 个人主页 | ||||||||||||||||||||
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