店长的简历

2023-03-22 简历

　　时间稍纵即逝，我们很快就要开启找工作的生活，让我们一起来学习写简历吧。简历要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编收集整理的店长的简历，希望能够帮助到大家。

店长的简历1

　　（男，27岁）

　　求职位：酒店店长

　　期望薪资：5000—8000元/月

　　目前职位：店长助理

　　学历：大专

　　工作经验：5—20xx年

　　现居住地：西安

　　联系电话：

　　电子邮箱：

　　自我评价

　　本人从事商务快捷酒店管理5年，熟悉酒店各部门的运营管理及培训，责任心强，善于沟通及团队建设，希望能找到一个正规的酒店发展自己。只要您给我机会，给我时间，相信我就是您要找的千里马！我准备好了，您还在等什么，让我们携手一起奋斗吧！

　　工作经验

　　格林豪泰酒店连锁

　　20xx—7至现在任职店长助理薪资3000—5000元/月

　　工作职责：协助店长负责酒店的全面管理工作，对酒店各部门工作的分配及督导，对下属员工及值班经理定期开会培训，根据市场做好酒店的内外部销售工作，提高酒店的'受益最大化，完成公司下达的各项指标。

　　如家酒店连锁

　　20xx—7至20xx—4任职值班经理薪资20xx—3000元/月

　　工作职责：当班期间处理酒店的一切事物，负责各部门工作的分配并对其检查督导，定期对酒店各部门进行业务培训，执行公司的一切标准，保证达到公司要求的各项指标，在休假时间抽空带领酒店员工做宣传及销售工作。

　　教育经历

　　20xx—9至20xx—3科技商贸职业学院商务管理专业

店长的简历2

　　姓名： (男,31岁)

　　求职位：经济快捷酒店店长

　　期望薪资：5000-8000元/月

　　目前职位：店长

　　学历：大专

　　工作经验：5-10年

　　现居住地：北京朝阳双桥

　　联系电话：

　　电子邮箱：

　　自我评价

　　八年的酒店管理筹备经验讲求效率，熟悉北京酒店市场，丰富的人脉资源，熟练的酒店英语及培训技能

　　工作经验

　　20xx-11至20xx-11任职薪资保密

　　工作职责：工作经验：6年

　　20xx/10-现在

　　公司名称：北京汇商阁商务酒店准三星

　　：准三星国际联号：否

　　职位名称：酒店店长工作地点：北京

　　公司性质：私营.民营企业公司规模：50-99人

　　所在部门：汇报对象：董事长

　　20xx/9-20xx/8

　　公司名称：北京逸旅阳光酒店管理有限公司三星

　　：三星国际联号：否

　　职位名称：前厅部经理工作地点：北京通州

　　公司性质：股份制企业公司规模：100-499人

　　所在部门：酒店部门汇报对象：酒店店长

　　下属人数：15

　　工作职责：前厅客房监督与管理，根据酒店阶段发展规划制订各种阶段性方案，协助店长进行内部培训及外部联系与协调工作

　　工作业绩：参加酒店筹备工作，包括物品采购，前台建设，系统选择，员工培招聘及培训工作

　　20xx/12-20xx/9

　　公司名称：格林豪泰北京广渠门酒店和天坛北门店三星

　　：三星国际联号：否

　　职位名称：代店长工作地点：北京

　　公司性质：股份制企业公司规模：100-499人

　　所在部门：前厅汇报对象：酒店店长

　　下属人数：13

　　工作职责：酒店整体运营与管理，财务审核，风险规避，成本控制，拓展市场，前台工作指导，处理解决客户意见及投诉。

　　工作业绩：因为工作认真，努力，负责，多次受到店长及客人的表扬

　　20xx/5-20xx/12

　　公司名称：东莞御信大酒店

　　：国际联号：否

　　职位名称：前厅部经理工作地点：东莞

　　公司性质：股份制企业公司规模：100-499人

　　所在部门：前厅汇报对象：总经理

　　下属人数：15

　　工作职责：前厅接待,收银,礼宾,pa管理与培训,客房推销,大客户维护,与餐饮及销售部制定活动方案,维护酒店与政府部门之间的`关系,包括政府,公安,消防等,提供酒店英语翻译支持

　　工作业绩：经过努力的工作解决了开业以来一直存在的前台账目问题，并且积极进行外联工作，使酒店入住率不断提高。

　　20xx/3-20xx/5

　　公司名称：中青旅山水酒店投资管理有限公司

　　：国际联号：否

　　职位名称：销售经理工作地点：北京

　　公司性质：股份制企业公司规模：100-499人

　　所在部门：销售汇报对象：销售总监

　　工作职责：客户开发与维护，活动策划编写，前厅工作协助，行政事务配合

　　工作业绩：经过本人的努力，使酒店的市场迅速打开，同时增加了客户源，同时本人被评为中青旅山水酒店管理公司20xx年度优秀员工

　　教育经历

　　20xx/7-20xx/7湖南涉外经济学院

　　谢振宇语言能力

　　英语：熟悉

店长的简历3

　　姓名： xxx

　　性别：男

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　户籍：广东-东莞

　　年龄： 28

　　现所在地：广东-东莞

　　身高： 170cm

　　希望地区：广东-东莞

　　希望岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类-娱乐/餐饮管理员

　　教育经历

　　20xx-09 ～ 20xx-07 广东白云学院酒店管理大专

　　20xx-09 ～ 20xx-07 东莞塘厦理工学校计算机应用中专

　　培训经历

　　20xx-07 ～ 20xx-08 广东省餐饮服务食品安全管理员培训机构 <初级食品安全专业知识考试>初级食品安全法律法规考试初级食品管理员

　　工作经验至今3年0月工作经验，曾在2家公司工作

　　**公司 (20xx-10 ～ 20xx-04)

　　公司性质：私营企业

　　行业类别：住宿和餐饮业

　　担任职位：店长

　　岗位类别：酒店/宾馆经理

　　工作描述：

　　人事(组织员工活动)，培训，订货，采购，收货，处理顾客投诉。

　　审阅每天营业报表并分析，审阅各种记录本，掌握整体运用情况;

　　考核下属管理人员的工作绩效，激发员工士气，不断提高管理效能;

　　确保分店各种设施处于完好状态，并做到正确使用，防止发生事故。

　　协调营运部门与其他部门的关系

　　**公司 (20xx-06 ～ 20xx-09)

　　公司性质：私营企业

　　行业类别：住宿和餐饮业

　　担任职位：餐厅副经理

　　岗位类别：楼面经理/主任

　　工作描述：

　　负责餐厅日常营运：值班(检查货品的质量、提升营业额、吸收顾客意见、清洁、仪器的维护、能源的控制、跟进销售、处理突发事情-----仪器的故障、政府部门的检查)确保餐厅营运正常：订货(日、周、月盘点、控制差异)确保货品及时供应;排班(员工的班表与经理班表)确保得到员工与经理的满意;训练(新员工入职培训、员工的发展计划、提升员工的服务质量与员工的标准化)提供每个员工公平公正的发展平台;人事(招聘、入职、离职，健康证的检查、办理营业执照年审，购买发票，组织每个员工的活动)确保员工工作愉快：服务(为顾客提供高品质、高质量的服务、处理顾客投诉)确保每位顾客得到100%的服务，感到宾致归;生产(调菜、加汤、加饭)确保产品及时供应，并保证产品新鲜美味!

　　**公司 (20xx-05 ～ 20xx-04)

　　公司性质：民营企业

　　行业类别：旅游业

　　担任职位：

　　岗位类别：娱乐/餐饮管理员

　　工作描述：摆设宴会厅的装饰，提供优质服务，协助其它部门的营运，及大型的宴会。

　　项目经验

　　东莞市四季飘香餐饮管理有限公司 (20xx-04 ～ 20xx-10)

　　担任职位：店长

　　项目描述：

　　1.筹备开业(采购设备、寻找供应商、编写公司规章)

　　2.人事

　　3.人员培训

　　4、清洁

　　5、协调各部门营运

　　责任描述：

　　1. 直接上司：餐饮总监(餐饮经理)。若无则直接对总经理或董事负责(职责相应变动)。

　　2. 对上级负责，餐厅经理对推行上级计划和步骤、确保餐厅营运正常起着十分重要的作用，因此，经理首先要与上级密切地配合，能根据预算和政策进行经营管理;能交出上级所需要的记录和报表;使自己主管的餐厅遵守各种制度和规程。

　　3、对下属员工负责，对上级，他代表员工，有责任为员工提供一个安全良好的工作环境;执行纪律要公正严明，解决员工问题时，要保持公平和一惯性，以树威望，向员工提供职业培训机会，亲自督导实施培训。

　　4、对客人负责:为实现企业经营目标，必须向客人提供保质保量的产品和优良的服务，并懂得首先考虑客人的需要，当服务出现问题时，要及时而圆满地解决。

　　5、按时代表员工参加上级领导组织的会议，并在餐厅开市前召开班前会，布置任务，完成上传下达的工作。

　　6、要是下属人员过多，只负责领班以上人员班次安排及考勤考绩即可，并督导他们进行工作。

　　7、与厨师长合作，保证向客人提供优质食品。

　　8、控制餐厅的经营情况，确保服务质量。

　　9、按餐厅特点适时拟定出食品节建议，制订食品节计划及餐厅装饰设计计划并组织实施。

　　10、对重要客人及宴会客人给予特别关注;处理客人投诉;与客人进行必要的交流，取得客人反馈和建议。

　　11、负责餐厅人事安排及评估，按奖惩制度实施奖惩。

　　12、完成其他部门的沟通与合作。

　　13、做好财产管理，对财产的品类、数量、质量、分布和使用情况，做到心中有数;严格财产的领用手续;教育全体员工爱护餐具;对影响餐厅水准的餐用具要及时更换。

　　14、对部门的'工作进行策划，使餐厅楼面、传菜服务水准得到保持和提高，营运得到正常进步。

　　15、适时将餐厅经营情况及一切特殊情况(包括客人投诉等)报给上级领导，召开餐厅内部每月例会。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：全国计算机等级考试一级

　　计算机详细技能：精通计算机操作!

　　技能专长：〈餐厅服务中级证〉

　　〈全国计算机一级证〉

　　〈汽车驾驶证〉

　　语言能力

　　普通话：流利

　　粤语：流利

　　英语水平：一般口语一般

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：追求企业的管理，展现自己的特长!

　　其他要求：希望有个人发展空间

　　自我评价：

　　我的工作理念——要有良好的工作态度和工作积极性，无论工作大小与否，都要抱认真负责的心态去完成。喜欢从工作中寻找乐趣，喜欢工作的自己，也喜欢自己的工作。善于处理顾客的投诉，提高顾客的满意度，能与员工进行良好的沟通，了解员工的工作心态，具备2年多的餐饮管理工作经验，有一定的抗压能力，能较好完成上级下达的各项工作指标。希望能成为贵公司的一员，与贵公司一起成长!

　　兴趣爱好：上网、交友、打乒乓球、打篮球

　　获奖奖励

　　1、大学期间担任系学生干部

　　2、 04年荣获入党积极分子称号

　　3、 04 年荣获白云学院管理系优秀学生称号

　　4、 04年荣获白云学院管理系优秀团员称号

　　5、 04年荣获白云学院优秀团员称号

店长的简历4

　　姓名：黎乐群性别：女出生年月：****** 身高：165cm 籍贯：贵阳民族：汉族

　　政治面貌：团员工作经验：3年毕业院校：贵州经济管理干部学院

　　专业：会计学联系方式：******* 邮箱：*********

　　工作经历：

　　20xx——20xx 贵州饭店客房部服务员

　　20xx——20xx 贵州饭店客房部客房部中心高级文员

　　20xx——20xx 贵阳华美神奇大四酒店客房部经理

　　20xx——20xx 贵阳沃特酒店高级客房部行政管理

　　技能水平：全面负责客房部的管理工作，能够在确保质量的情况下，为客人提供优质的服务，督导检查范围内部岗位的工作运行情况，同时能够有效的控制和提高对客人的服务

　　负责报告和预测房间内部的出租情况，同时订房情况等等，认真做好本部门的统计汇总工作，在认真进行处理以后，才能够认真的对待租客的投诉。

　　负责协调内部各点的工作，通过这种方式来满足客户的需要，极大限度的为住户提供更好的服务，在征求了客人的.意见以后，更好的维护酒店的声誉。

　　培训经历：

　　20xx——20xx 在贵州经历管理学校学习酒店管理和会计的相关工作

　　自我评价：

　　具有丰富的团队组建和扩充经验，能够对酒店的年度计划，预算控制，资源统筹进行一个合理的定位，同时，也可以进行一定的统筹和管理，在执行的方面，我同样能够拥有很高的执行能力，能够在工作中有更好的担当，敬业工作，让我在工作的过程中一度受到领导的一直好评。

店长的简历5

　　姓名

　　才智尚

　　性别

　　男

　　出生年月

　　1998.06

　　民族

　　汉

　　籍贯

　　上海

　　户口

　　上海

　　婚姻状况

　　未婚

　　健康状况

　　良好

　　毕业时间

　　20xx.07

　　毕业院校

　　**学院

　　专业名称

　　**专业

　　学历

　　本科

　　手机

　　13****

　　Q Q

　　****

　　E-mail

　　[emailprotected]

　　求职意向

　　目前状况：目前在职，尽快找到工作

　　期望工作地区：上海

　　期望职位：市场/营销/拓展经理

　　期望月薪：10001-15000元

　　期望从事行业：电子技术/半导体/集成电路

　　工作类型：全职

　　教育背景

　　20xx.09 - 20xx.07天津工程师范学院电气技术本科

　　工作经验

　　20xx.02 -现在**公司房地产中介服务门店店长

　　工作描述：

　　本人从事房地产中介服务已有三年半，从最初入行美联物业的物业顾问到现在的门店店长其中也不乏经历过了房产市场的多种变革。同时又锻炼了自己能够吃苦耐劳，处变不惊的工作作风。累积了作为店长要注重团队精神，发挥团队中每个人潜力，以诚为本为每一位客户提供优质的服务。我工作的.范围是静安，长宁，普陀三个区域。每个月我们店的业绩都保持在15-20万之间。其中累积了很多房东以及客户。在如今房产产市场受到冲击的环境下，瑞阳集团可以逆市而上我觉得给我们提供了一个展现个人能力的平台。如果能够加入我觉得很荣幸。

　　证书名称

　　20xx年6月荣获学院三等奖学金

　　20xx年12月荣获学院计算机比赛三等奖

　　20xx年5月获**认证

　　自我评价

　　1.本人有13年技术管理工作经验，熟悉ISO9000，了解QS9000，具备良好的组织协调和主持开展技术管理工作的能力；

　　2.熟悉一般机械产品设计和加工工艺，具有一定的实践经验；

　　3.熟悉塑料模具（注塑模）的工艺流程和加工原理；

　　4.精通PRO/E和AUTOCAD，熟悉UG等设计软件；

　　5.熟悉汽车零部件结构。

店长的简历6

　　基本情况

　　姓名：梁先生

　　证件：身份证，44122319*********12

　　性别：男

　　户籍：广东肇庆市

　　身高：155CM

　　民族：汉族

　　编号：1XXX

　　出生年月：19XX年09月17日

　　婚姻状况：保密

　　现所在地：广东东莞

　　体重：55Kg

　　工作经验：8年 0月

　　求职意向

　　意向岗位：服装设计

　　工作性质：全职

　　发展方向：把握本质，发扬精神。

　　要求地区：广东

　　月薪要求：面议

　　食宿要求：

　　教育经历

　　20xx年09月～20xx年07月广东岭南职业技术学院服装设计大专

　　技能专长

　　职称：

　　计算机级别：全国计算机等级考试一级

　　计算机能力：熟练操作CorelDRAW，Photoshop，Illustrator设计软件

　　兴趣/爱好：

　　其它能力：

　　工作经历

　　【集酷*********公司】职位名称：童装主管

　　公司行业：

　　公司性质：

　　公司规模：

　　公司描述：

　　工作描述：1、专门负责童装部门系列产品开发设计监督和跟进。 2、分析过去畅销产品，制定开发计划书，将计划书传达给各供应商，负责童装款式的设计开发，从供应商选款修改，辅料设计确认，面料、色彩、工艺、板型等方面的确认工作。 3、设计部管理，对设计师开发任务的分配，产品开发计划的制定与实施监督等工作。 4、画册拍摄跟踪，选款确定拍摄方案等工作。 5、订货会产品发布走秀及产品解说词的文案撰写等工作。 6、新店开业平面设计的辅助工作，节日促销活动卖场平面设计的辅助工作等。 7、网店主推款式的分析与选择，广告海报的准备，首页，主图，详情页的优化程度，促销活动的跟进产品销量的跟踪和分析等等。

　　【世辉*********公司】职位名称：首席设计师

　　公司行业：

　　公司性质：

　　公司规模：

　　公司描述：

　　工作描述：1、开发部团队组建，包括设计师、设计助理、版师、工艺师等人员的引进。 2、分析过去畅销产品，制定开发计划书，将计划书传达给各供应商，负责童装款式的设计开发，从供应商选款修改，辅料设计确认，面料、色彩、工艺、板型等方面的确认工作。 3、设计部管理，对设计师开发任务的分配，产品开发计划的制定与实施监督等工作。 4、画册拍摄跟踪，选款确定拍摄方案等工作。 5、订货会产品发布走秀及产品解说词的文案撰写等工作。 6、新店开业平面设计的辅助工作，节日促销活动卖场平面设计的辅助工作等

　　【乘风*********公司】职位名称：童装设计师

　　公司行业：

　　公司性质：

　　公司规模：

　　公司描述：

　　工作描述：职责：开发春夏秋冬的系列服饰，设计米奇、米妮、小熊、公主等迪斯尼品牌时尚、休闲、可爱、甜美风格，充满童趣的服饰。业绩：我设计的产品主要立足市场，把握童装趋势发展，使得每个季度的订货会都得到终端市场及各级代理商的充分肯定。

　　【马可*********公司】职位名称：助理设计师

　　公司行业：

　　公司性质：

　　公司规模：

　　公司描述：

　　工作描述：职责：开发春夏和秋冬的系列服装，设计美国ECKO UNLTD街头品牌嘻哈风格的T恤，卫衣等等服装，并且协助设计主管的收集资料，拍摄样衣，制作成品表格等等。业绩：我开发的产品十分附合公司的品牌风格，有些产品多次翻单。我尽心协助设计主管的工作，得到大家一致好评。

　　自我评价

　　1、善长带领设计团队共同完成设计开发任务，协调能力强有良好的有团队合作精神。善于研究国内外服装流行信息，对事情追求完美，有丰富的运作童装品牌的经验及产品开发的`能力,多次组织大型童装表演和全国童装订货会获得圆满成功。

　　2、制订品牌的每个季度的产品开发方案,包括系列主题，每个色系的确立，相关面料的选择。担负主要的设计任务，对设计稿的审核与修改，并对版型工艺进行指导。以及进一步对样衣的工艺技术要求进行确认。

　　3、本人性格开朗，责任心强，认真执着,工作富有激情，适应能力强,具备较佳的心理素质和抗压能力，有高度的团队合作意识，忠诚于企业，有着强烈的事业心。

　　4、愿意结合丰富的实践经验，充分发挥工作协调能力，调动公司内外资源,对工作活动进行计划、组织、指挥、监督、调控，以适应外部经营环境的变化，实现工作目标。

　　联系方式

　　xxxxxx

店长的简历7

　　基本信息：

　　姓名：

　　性别：

　　贴照片处

　　出生年月：

　　联系电话：

　　学历：

　　专业：

　　工作经验：

　　民族：

　　毕业学校：

　　住址：

　　电子信箱：

　　自我简介：

　　xxx工作年限，xxx年以上零售服务和管理工作经历，积累了扎实的综合超市营运管理经验，具备丰富的商品知识。熟悉绩效指标制定与分解，善于商品品类管理。敏锐的市场洞察力，优秀的数据分析、营销策略设计能力。组织、协调能力强，有应对各类突发事件的处理经验。有综合超市开业筹备工作经历。注重细节，锐意创新，诚实守信，勇于承担，性格温和，责任感强。

　　求职意向：

　　目标职位：

　　销售经理·销售主管|其他职位(销售类)|营运|店长

　　目标行业：

　　批发·零售|快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)

　　期望薪资：

　　期望地区：

　　到岗时间：

　　工作经历：

　　xxx超市营运经理、采购经理

　　职责和业绩：

　　(一)全面负责门店管理及运作；

　　(二)负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通；

　　(三)制订门店销售、毛利计划，并指导落实、传达并执行营运部的工作计划；(四)负责门店各部门管理人员的选拨和考评；

　　(五)严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；

　　(六)指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；

　　(七)进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放、督促门店的促销活动；

　　(八)保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；

　　(九)负责全店人员的培训；

　　(十)授权值班经理处理店内事务、负责店内其他日常事务。

　　业绩1、为门店制订了盘点流程、报损流程等管理程序。

　　2、在职期间是业绩增长xxx以上，并很好的控制了损耗。

　　20xx—20xx

　　xxx大卖场卖场经理

　　职责和业绩：

　　1、在店长的领导下，从资产、人事、商品、财务等方面对本部门的.各子部门进行综合管理，完成本处的绩效考核，为门店创造利润。

　　2、负责本部门资产的日常管理工作；

　　3、负责本部门各课商品良好的周转，包括订货、退货、差价折让、周转天数的控制；

　　4、做好本部门的日常管理工作，包括用工管理、员工培训、排面维护等；

　　5、负责本部门的销售、毛利、TG费等指标的完成；

　　6、负责本部门的盘点工作，包括盘点准备、盘点过程的控制、盘点质量等；

　　7、综合各课促销计划，根据实际情况予以调整；

　　8、负责与上级营运采购的沟通，及时反馈商品信息。

　　在xxx店工作，开店完成后在本人带领下生鲜业绩毛利业绩预算双打成，并在第二年业绩同期比增长xxx，来客比增长xxx。毛利比同期增长xxx以上。

　　20xx—20xx

　　xxx店生鲜肉品水产课长助理领班

　　职责和业绩：

　　1、保持高标准的店面陈列

　　2、辅助执行和协调周期盘点、年度盘点

　　3、保持货架商品、堆头商品，工作区域的整洁

　　4、维持和确保损耗在最小范围内

　　5、使用和保养

　　职业技能与特长：

　　对于人员管理，以及超市各项工作流程都非常熟悉了解。

店长的简历8

　　xxx

　　两年以上工作经验

　　|女|

　　xx岁（19xx年12月24日）

　　居住地：沈阳

　　电话：131********（手机）

　　E-mail：xxxxxxxx

　　最近工作 [1年2个月]

　　公司：XX有限公司

　　行业：服装/纺织/皮革

　　职位：店长管理员

　　最高学历

　　学历：本科

　　专业：服装设计与工程

　　学校：沈阳师范大学

　　自我评价

　　服装设计毕业，性格随和、稳重、细心、有较强的责任心和团队协作能力，做事积极主动。能快速掌握时尚流行元素，对色彩及构图等元素触觉敏感；有较强的洞察力、创造力、逻辑思维能力，崇尚设计、有独到的设计观点。

　　求职意向

　　到岗时间：随时到岗

　　工作性质：全职

　　希望行业：服装/纺织/皮革

　　目标地点：沈阳

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：店长管理员

　　工作经验

　　20xx/3 — 20xx/5：XX有限公司[1年2个月]

　　所属行业：服装/纺织/皮革

　　开发部店长管理员

　　1. 负责区域经销商以及百货系统相关负责人的维护管理，维持良好的合作关系；

　　2. 制定所管辖专卖店和商场专柜的`销售目标及营销计划，并组织实施；

　　3. 负责有效沟通、协调门店内外关系，保证门店健康经营。

　　20xx/5 — 20xx/1：XX有限公司[1年8个月]

　　所属行业：服装/纺织/皮革

　　开发部店长管理员

　　1. 策划、组织实施相关促销或宣传活动，提升品牌和销售额。

　　2. 负责对直营店店长、店员的管理，指导、巡视、监督、检查所属直营店的经营行为，并组织召开相关工作会议，总结分析经营情况，及时调整，完成经营目标。

　　教育经历

　　20xx/9— 20xx/6 沈阳师范大学服装设计与工程本科

　　证书

　　20xx/6大学英语四级

　　语言能力

　　英语（良好），听说（良好），读写（良好）

店长的简历9

　　基本资料

　　姓名：张女士

　　性别：女

　　民族：汉族

　　出生日期：1991

　　户口：徐州市

　　婚姻状况：未婚

　　学历：大专毕业院校：技校

　　工作年限：3年

　　电子邮箱：

　　求职意向

　　期望行业：服务行业

　　期望职位：服装店长/门店经理/专卖店店长

　　自我评价

　　本人曾从事多年服装销售工作，对顾客有较强的认知能力和分析能力，对待客户亲和力高、定位准确、控制能力强，针对零售、团购和批发有丰富销售经验。在工作方面尽职认真，能够出色的完成领导交代的工作任务，在管理店面和销售团队方面有一定的工作经验。

　　工作经历：

　　20xx年12月—至今美特斯邦威徐州旗舰店店长

　　工作内容：

　　了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，并能独立处理和解决所负责的任务；管理客户关系，完成专卖店的销售任务。

　　20xx年9月—20xx年11月商贸有限公司卖场经理

　　工作职责和业绩：负责专卖店的日常管理和销售工作。

　　店长求职信

　　门店的管理正在逐步走向科学化，需要管理手段的提升，我将利用周到而细微的服务去吸引顾客。发挥所有员工的.主动性和积极性，为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在每个方面做好本职工作。

店长的简历10

　　姓名：***

　　性别：*

　　年龄：***

　　身高：***

　　学历：***

　　工作年限：***

　　居住区域：***

　　户口所在地：***

　　期望从事职业：美容院店长

　　期望月薪：6000元

　　工作经历

　　20xx——20xx北京诗婷美容院美容师

　　20xx——20xx北京诗婷美容院院长

　　20xx——20xx北京美容院美容师，主管，店长

　　自我描述

　　本人从业7年时间，经验丰富，销售能力强，手法技术娴熟，专业知识过硬，相信我会通过自己的不懈努力不断提高自己的同时，更能为店里创造优异的.业绩。带领好团队，共同成长共同展示自己的价值。想找一个能长期稳定有发展的公司合作。

店长的简历11

　　(男,32岁)

　　求职位：餐饮店长期望薪资：5000-8000元/月

　　目前职位：店长学历：大专

　　工作经验：5-10年现居住地：北京朝阳劲松

　　联系电话：电子邮箱：

　　自我评价

　　以身做责，诚实守信，敢于挑战。以人为本，合作共赢的管理思想。致力于建立：家、分享、军的管理团队。

　　工作经验

　　王子火锅餐饮有限公司

　　20xx-3 至 20xx-5任职副理薪资保密

　　工作职责：完成上级下达的工作目标，

　　参与并管理日常的运营。

　　监督日常的`成本核算，并上报。

　　敬璇烧烤

　　20xx-7 至 20xx-8任职经理薪资保密

　　工作职责：管理并督促公司的日常运营情况

　　审批公司的规章制度，

　　下派并督促每个季度的经营目标等一切事务。

　　北京鱼贵妃酸汤鱼火锅

　　20xx-2 至 20xx-12任职店长薪资保密

　　工作职责：制定并完善成本控制流程

　　制作本店的经营目标并执行

　　督促并管理日常的运营事务

　　监督并管理成本核算

　　督促各部门的规章制度的执行

　　锦馨阁梭边鱼餐饮有限公司

　　20xx-3 至 20xx-1任职店长薪资3000-5000元/月

　　工作职责：完成上级下达的工作目标，

　　参与并管理日常的运营。

　　监督日常的成本核算，并上报

　　完善公司的规章制度，并实施。

　　教育经历

　　20xx-7 至 20xx-7黑龙江省齐齐哈尔电视大学营销专业

　　刘海娇语言能力

　　英语：一般

　　刘海娇专业证书

　　保险营销 20xx年9月由黑龙江齐齐哈尔电视大学颁发

店长的简历12

　　姓名：

　　(男,33岁)

　　求职位：连锁酒店店长(总经理)

　　期望薪资：5000-8000元/月

　　目前职位：店长

　　学历：本科

　　工作经验：10年以上

　　现居住地：郑州金水区

　　联系电话：

　　电子邮箱：

　　自我评价

　　有良好的服務意識，熟悉和制定酒店发展方向，营销策划，团队组建，成本的控制，维护客人与酒店的'关系。监管酒店各部门的服务质量，为人诚实可靠，拥有十二年的酒店管理经验。

　　工作经验

　　郑州市维家快捷酒店

　　20xx-4至20xx-12任职店长薪资保密

　　工作职责：负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，制定酒店经营方向和管理目标，保证酒店经营业务顺利，建立健全酒店，使之合理化、精简化、效率化。使酒店有一个高效率的工作系统;做好成本控制，

　　广州中穗酒店管理公司

　　20xx-5至20xx-4任职公司总经理薪资保密

　　工作职责：全面负责管理公司属下的五间分店、制定各分店的营业目标健全各项财务制度。注重团队建设，营销策划，阅读分析每日、每月

　　督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作;

　　每季财务报表;检查分析每月营业情况;

　　检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款，

　　有重点地定期巡视公众场所及各分店工作情况，检查服务质量

　　题，酒店维修保养工作;

　　与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;

　　指导训导工作，培养人才，

　　广东外商活动中心

　　20xx-3至20xx-5任职大堂副理薪资保密

　　工作职责：代表总经理接受客人反馈的意见，配合酒店各部门的日常管理工作，

　　教育经历

　　20xx-1至20xx-12广州大学人力资源类专业

　　20xx-1至20xx-2广东教育学院商务英语专业

　　1995-1至1998-2广东省旅游学校酒店管理专业

　　陈先生语言能力

　　英语：熟悉

店长的简历13

　　姓名： (男,31岁)

　　求职位：副总/店长

　　期望薪资：面议

　　目前职位：酒店/餐饮/旅游

　　学历：中专/技校

　　工作经验：10年以上

　　现居住地：广州白云新市

　　联系电话：

　　电子邮箱：

　　自我评价

　　认真、执着、专注、并致力于品牌化、特色化的连锁经营模式，实现持续发展，共创双赢……没有华丽的教育，有的是能力……

　　工作经验

　　洞庭鱼头酒楼

　　20xx-3至现在任职酒店/餐饮/旅游薪资保密

　　工作职责：1、模式定位(管理模式和经营模式)

　　2、市场定位(行业和消费)

　　3、培训(素仰和技能)

　　4、企业文化(各项制度和宣传)

　　5、成本控制(人力、经营、出品、采购)

　　6、品质(出品质量和服务质量)

　　7、营销(各类活动和店内外促销)

　　9、客户系统(开发、行情分析、维护)

　　10、现场管理(日常督导)

　　天富丽大酒店

　　20xx-3至20xx-11任职营运副总薪资保密

　　工作职责：1、模式定位(管理模式和经营模式)

　　2、市场定位(行业和消费)

　　3、培训(素仰和技能)

　　4、企业文化(各项制度和宣传)

　　5、成本控制(人力、经营、出品、采购)

　　6、品质(出品质量和服务质量)

　　教育经历

　　20xx-9至20xx-6新华职业中专酒店管理专业

　　何兆枝语言能力

　　英语：一般

　　何兆枝专业证书

　　酒店管理20xx年6月由新华职业中专颁发

店长的.简历14

　　个人基本资料

　　姓名：xxx

　　性别：女

　　民族：汉族

　　出生年月：1972-11-19

　　婚姻状况：已婚

　　身份证号码：31022419*******

　　身高：163

　　户籍所在地：浦东

　　目前所在地：浦东

　　政治面貌：群众

　　联系方式

　　教育背景（高中）

　　最高学院：上海浦东江镇中学学历：高中时间：1988年6月---1991年6月

　　第一专业：公共管理第一外语：无第二外语：无

　　第二专业：公共管理熟练程度：无熟练程度：无

　　曾经培训与教育经历：

　　1991年毕业于上海浦东江镇中学高中部

　　工作经历

　　时间：20xx年12月---20xx年4月

　　公司：上海南航明珠大酒店行业：酒店/饮食

　　部门：财务部职位：仓库主管

　　曾经工作描述：

　　1993年3月-1998年个体服装店。

　　20xx年4月-20xx年12月上海茶餐厅收银领班，主要管理每日员工工作任务及统计当日营收报表，上报财务审核。

　　20xx年12月-20xx年12月上海航空酒店收银主管兼仓库主管，主要负责安排收银员日常工作，培训收银员岗位技能，加强员工的岗位责任心，在做好收款时自觉遵守财经纪律和财务制度。并且监管仓库进出货物的验收和账目审核，培训仓管员仓库管理及安全消防知识。

　　20xx年12月至今上海南航明珠大酒店仓库主管主要工作同上。

　　求职意向

　　希望职位一：店长/卖场经理/楼面管理希望工作地区：浦东

　　希望职位二：区域销售经理/主管公司性质：不限

　　希望月薪要求：面议

　　目前的状态：在职，只要有好的工作机会我才会考虑！

　　详细个人自传

　　本人有志于餐饮行业，热切希望得到有发展潜力或刚刚起步的餐饮企业单位起用。本人性格开朗、善于与人沟通，有一定的社会经验和经营理念;工作注重实效，不喜花俏，做事认真、勤快、谨慎，有全局观念;日常关注市场动态。希望企业用人单位能慧眼识珠给我提供一个发挥的平台，让我认认真真为公司做出好的效益来。更相信，用自己的能力，一定为用我的.企业单位做好我的本职工作!