人力资源个人简历

2022-07-13 简历

　　时间真是转瞬即逝，又将迎来自己找工作的生活，一起来写一份简历，为找工作加油吧。那么优秀的简历都是怎么写的呢？下面是小编为大家整理的人力资源个人简历，欢迎阅读与收藏。

人力资源个人简历1

　　个人信息

　　xxx

　　性别：男

　　年龄： 40岁民族：汉族

　　工作经验： 11年以上居住地：浙江台州椒江区

　　身高： CM 户口：安徽池州青阳县

　　自我评价

　　近20年的企业行政、人力资源中高层全面管理工作经验;对制造业企业内部运行管理非常熟悉，对企业行政及人力资源管理模式有全面系统的学习和实践，参加工作以来，通过学践结合积累了丰富的实战经验。对企业人力资源管理、行政管理及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、员工岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设、企业文化建设等具有丰富的管理经验;熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规;良好的语言表达能力、较强的文字功底，思维清晰，较好的逻辑能力;具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导;有很强的分析能力和人事成本控制能力;对管理实务有很强的跟踪协调能力。

　　求职意向

　　希望岗位：经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO 行政/人事类-人力资源总监行政/人事类-行政总监

　　寻求职位：企业中高层经营管理;行政总监;人力资源总

　　希望工作地点：浙江浙江安徽安徽

　　期望工资： /月(可面议) (要求提供住房)

　　到岗时间：随时到岗

　　其它待遇要求：按规定提供各项社会福利保险!

　　工作目标 / 发展方向

　　企业中高层经营管理、副总/行政总监、人力资源总监等。

　　工作经历

　　▌20xx-06--20xx-07：台州联合纵横企业管理咨询有限公司

　　所属行业：咨询业(顾问、会计师、审计师、法律)(私营企业)

　　担任岗位：经营/管理类/首席运营官COO

　　职位名称：项目中心总监/HR咨询师

　　职位描述：企业背景：该公司是台州本土成立最早的企业管理咨询公司，是北大纵横在台州管理咨询服务业务执行的唯一战略伙伴单位，在台州业界有着良好的口碑，20xx年公司成立以来，已经为台州本土九大支柱产业服务了近160多家单位，是台州产业转型升级服务的定点合作单位。

　　任职岗位：项目中心总监/人力资源管理咨询师

　　工作职责：

　　1、根据公司年度经营方案制定本中心的工作计划和实施方案;

　　2、组织落实本业务模块的市场开拓及商务谈判;

　　3、公司管理体系构建和完善及公司标准化建设的组织开展;

　　4、组织落实公司咨询服务产品手册的完善;

　　5、负责公司咨询师队伍建设及管理工作;

　　6、跟踪落实公司咨询项目进度开展情况，并组织开展项目实施情况的考核工作;

　　7、公司对外品牌宣传工作的组织落实;

　　8、参加项目团队工作，完成项目咨询服务任务;

　　9、协助公司总经理开展其他日常工作。

　　▌20xx-07--20xx-07：(美资)台州乐斯泰电子有限公司

　　所属行业：电子、微电子技术(外资企业)

　　担任岗位：行政/人事类/行政总监

　　职位名称：人事行政总监

　　职位描述：企业背景：公司成立于20xx年，属于台州市政府重点招商引资项目，是美国九星集团在中国大陆投资的两大生产基地之一，公司主要产品为高端家居办公用电子感应垃圾桶，年产值1.2亿，产品全部出口欧美，公司内部管理规范，内控体系严谨，人力资源管理理念先进。

　　任职岗位：人事行政总监

　　工作职责：

　　1、根据公司年度经营目标，制订企业的人力资源规划，并监督实施;

　　2、建立完善的人力资源管理体系，保证公司的人力资源政策具有激励性;

　　3、处理员工关系及纠纷;

　　4、利用培训和考核机制，确定公司的核心人员，做好企业人才储备;

　　5、组织和推进公司企业文化建设，使企业形成良好的企业文化氛围;

　　6、负责公司的人力资源六大模块工作、包括：年度人力资源战略规划书的编制、岗位说明书编制、人事档案的管理、公司年度招聘、培训、绩效管理、薪资福利、企业文化等工作;

　　7、负责公司车辆调配、门卫、宿舍、食堂等全面组织管理工作;

　　8、组织落实公司各类外商验厂;

　　9、参与公司年度经营计划的制定。

　　离职原因： 08-09年金融风暴波及美国公司导致浙江公司资金链断裂，公司处于半停产状态。

　　▌20xx-07--20xx-07：(港资)仙居青春工艺有限公司

　　所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(合资企业)

　　担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

　　职位名称：副总

　　职位描述：企业背景：公司成立于1985年，是仙居县工艺美术行业龙头企业，主要从事竹木藤草及工艺小家具的生产销售，产品全部出口欧美及东南亚国家，年销售额6800万元。20xx年以来以仙居青春为中心走多元化发展之路，先后成立广东增城青春工艺、江西吉安青春工艺、吉安优氏(YOUTH)房产开发公司、江西优氏(YOUTH)铁矿开发公司、江西将军宾馆公司、上海一远静电公司、贵阳优氏(YOUTH)再生能源公司。任职期间参与了多家公司的管理系统的构建、复制和前期筹备的部分工作。

　　任职岗位：副总

　　工作职责：

　　1、在总经理的领导下，全面负责公司人事行政部、品管部及业务跟单部的各项日常管理工作;

　　2、建立健全公司的规章制度体系，并负责人事行政管理类制度的具体执行;

　　3、建立健全公司的文书管理规范标准，体现公司的良好形象;

　　4、构建公司内部良好的企业文化，强化企业精神、团队精神的宣传;

　　5、加强与各相关政府机构、行业协会等单位沟通，有效为公司提供良好的服务和支持;

　　6、策划和主持公司的大型活动，并负责组织实施;

　　7、参与策划公司年度经营方案的制定;

　　8、主持日常公司内部工作会议;

　　9、06-07年兼任江西永新将军宾馆(公司江西投资的实体三星级酒店)常务副总，负责酒店的前期筹备和内部运营管理工作。

　　10、其他公司总经理临时安排的工作。

　　▌20xx-09--至今：XXXX有限公司

　　所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

　　担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

　　职位名称：副总经理

　　职位描述：面述

　　离职原因： 2年合同9月底到期不准备续签。

　　教育经历

　　1997-09--20xx-07 安徽省皖西学院财会类/财务管理大专

　　证书

　　20xx-09 获得：大学毕业证书未上传照书照片

　　技能专长

　　技术职称：政工师

　　语言能力：英语：良好;

　　计算机能力：高校非计算机专业二级

　　计算机详细技能：熟练掌握运用WORD和Excel等办公软件，并对计算机系统能进行一般维护，对企业计算机网络有初步了解，能组建局域网，简单故障能够排除。

　　其它相关技能：

　　能运用ISO9000、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力资源工作;熟悉外向型企业各类外商(如：沃玛、科斯克、家乐福等)SA8000/反恐/FCCA等验厂程序及文件的编制;熟练运用办公软件及相关的人事管理软件;任职期间能妥善处理和化解各类劳动纠纷;从事管理咨询工作以来，为台州本土多家企业构建了规范的管理体系，其中主要涉及：集团管控体系的构建、组织系统构建和梳理、人力资源管理系统的构建。

人力资源个人简历2

　　姓名：xxx

　　性别：男

　　学历：大专

　　工作年限：5—8年

　　期望薪资：面议

　　工作地点：天津—武清—不限

　　求职意向：人事主管/经理

　　工作经验

　　北京xxx有限公司

　　工作时间：20xx年5月至今

　　职位名称：人事行政主管

　　工作内容：人事工作：负责人事招聘、筛选；员工入职与离职手续的签订；人员入职培训；员工保险与公积金的缴纳；薪资的`管理与确定。

　　行政工作：后勤管理人员的考勤；人事档案整理与公司各项管理制度的制定；食堂与保安的管理；工厂6S安全检查与监督；传达总经理会议精神；各部门工作计划收集与追踪；根据各部门工作情况制定目标协议书（绩效考核）；办公用品的采买与登记；公司各项合同的保管；负责公司食堂与保安的管理工作以及与外联部门的协调与沟通。

　　教育经历

　　20xx年6月毕业渤海船舶职业学院舱室设计

　　语言技能

　　普通话：很好

　　自我描述

　　本人对工作认真负责能吃苦耐劳学习能力快待人随和与员工沟通能力强。

人力资源个人简历3

　　姓名：王小姐籍：中国

　　目前住地：广州民族：汉族

　　户籍地：梅州身高体重： 160 cm46 kg

　　婚姻状况：未婚年龄： 27 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政/人事类：人事专员、

　　工作年限： 4 职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区：广州佛山

　　工作经历：

　　公司名称：***（广州）电子有限公司起止年月：20xx-09 ～ 20xx-04

　　公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务：人力资源助理

　　工作描述： 1.制定和完善公司相关规章管理制度

　　2.员工人事资料的建立及维护

　　3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理

　　4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理

　　5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买，离职人员社保

　　及住房公积金的减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔

　　6.员工劳动合同签订、整理及保管工作

　　7.负责员工的招聘，熟悉网络招聘、人才市场招聘等相关招聘渠道

　　8.员工工资计算

　　9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策

　　离职原因：个人发展

　　公司名称：**集团起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08

　　公司性质：中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具

　　担任职务：人事主任

　　工作描述： 1.制定和完善有关公司规章管理制度;

　　2.员工人事资料的建立及维护;

　　3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理;

　　4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理;

　　5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买，离职人员社保

　　及住房公积金的减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔;

　　6.根据公司各部门人力资源需求，上网查找简历或出差各人才市场，为其提供合适人选;

　　7.熟悉高校毕业生的招聘流程;

　　8.员工劳动合同签订、整理及保管工作;

　　9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策.

　　离职原因：个人发展

　　公司名称：起止年月：20xx-05 ～ 20xx-03东莞力嘉玩具有限公司

　　公司性质：中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具

　　担任职务：人事部文员

　　工作描述： 1.员工档案管理;

　　2.员工厂证办理;

　　3.公司员工入离职等相关手续办理;

　　4.员工劳动合同整理及保管工作;

　　5.搜集工作相關的政策信息;

　　6.完成上司交付的各項工作.

　　离职原因：个人发展

　　教育背景

　　毕业院校：广东培正学院

　　最高学历：大专毕业日期： 20xx-06-01

　　所学专业：工商管理第二专业：

　　培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

　　1999-09 20xx-06 梅青中学理科高中

　　20xx-09 20xx-06 广东培正学院工商管理大专

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　国语水平：优秀粤语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　1.有4年人事行政工作经验，熟悉人事各模块管理工作流程;

　　2.能独立处理各项人事问题;

　　3.熟悉劳动法规;

　　4.能熟练操作办公室软件.

　　详细个人资料

　　本人性格开朗,对工作认真、细心，责任心强，能吃苦耐劳；有较强的服务意识及团队合作精神，服从公司的安排及管理；有良好的沟通能力及优秀的组织判断能力；熟悉各项规章制度及办公室软件。

人力资源个人简历4

　　目前所在： 从化 年龄： 19

　　户口所在： 广东省 国籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

　　培训认证： 未参加 身高： 167 cm

　　诚信徽章： 未申请 体重：

　　人才测评： 未测评

　　我的特长：

　　求职意向人才类型： 应届毕业生

　　应聘职位： 人事专员：

　　工作年限： 2 职称：

　　求职类型： 兼职可到职日期：三个月以后

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州,,

　　工作经历志愿者经历

　　教育背景毕业院校： 广州工程技术职业学院

　　最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 20xx-06

　　专业一： 人力资源管理专业二：

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　语言能力：英语一般粤语水平：

　　其它外语能力：

　　国语水平：

　　工作能力及其他专长坚持，耐心，学习能力较强

人力资源个人简历5

　　姓名：

　　性别：

　　民族：

　　出生年月：

　　证件号码：

　　婚姻状况：

　　身高：

　　体重：

　　户籍：

　　现所在地：

　　毕业学校：

　　学历：

　　专业名称：

　　毕业年份：

　　工作年限：

　　职称：

　　求职意向

　　职位性质：

　　全职

　　职位类别：

　　人力资源

　　物流/仓储

　　职位名称：

　　人力资源助理;物流助理;

　　工作地区：

　　成都市;

　　待遇要求：

　　2200元/月可面议;不需要提供住房

　　到职时间：

　　可随时到岗

　　技能专长

　　语言能力：

　　英语CET-4 ;

　　驾驶证C1：

　　驾驶证

　　高级中学教师技能：

　　高级中学教师技能

　　教育培训

　　教育经历：

　　时间

　　所在学校

　　学历

　　20xx年9月- 20xx年6月

　　宜宾学院

　　本科

　　培训经历：

　　时间

　　培训机构

　　证书

　　工作经历

　　所在公司：

　　宜宾市社会保险事业管理局

　　时间范围：

　　20xx年7月- 20xx年8月

　　公司性质：

　　事业单位

　　所属行业：

　　其他

　　担任职位：

　　专业见习

　　工作描述：

　　综合科学习并办理社保业务

　　离职原因：

　　所在公司：

　　宜宾学院图书馆

　　时间范围：

　　20xx年10月- 20xx年6月

　　公司性质：

　　事业单位

　　所属行业：

　　互联网、电子商务

　　担任职位：

　　勤工助学

　　工作描述：

　　20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老师指导下协助管理流通部的书籍和卫生。20xx年10月-20xx年2月，独自一人完成本该一老师一学生管理的流通部一楼书库。工作内容为图书上架，图书整理，书架、教室清洁和开关灯文明劝导等。

　　离职原因：

　　所在公司：

　　宜宾市翠屏区南城街道涌泉社区

　　时间范围：

　　20xx年11月- 20xx年12月

　　公司性质：

　　事业单位

　　所属行业：

　　其他

　　担任职位：

　　实习生

　　工作描述：

　　参加宜宾市第六次全国人口普查担任普查指导员20xx年5月，宜宾市翠屏区南城街道组选委员实习生

　　离职原因：

　　所在公司：

　　长虹电视宜宾分公司

　　时间范围：

　　20xx年8月- 20xx年9月

　　公司性质：

　　国有企业

　　所属行业：

　　家电业

　　担任职位：

　　兼职

　　工作描述：

　　20xx年9月随长虹电视宜宾分公司到兴文县进行为期一周的促销活动。工作内容主要是负责监督传单发放，销售活动当天负责促销。

　　离职原因：

　　其他信息

　　自我评价：

　　能较快的适应工作并能按时单独完成任务。工作态度端正，在学校图书馆勤工助学期间踏实肯干的态度得到了师生的一致好评，为此，图书馆专门发放800元奖金以资鼓励。担任普查指导员时，认真负责的态度也得到认同。

　　发展方向：

　　系统理论完成了本专业要求的经济学、管理学、社会学等学科学习。加强对《管理学》、《人力资源管理》、《社会保险》的学习。期望从事人力资源相关专业的学习，重点结合本专业学习内容希望从事员工绩效、薪酬管理。负责办理员工社保和劳动合同等。

　　其他要求：

　　联系方式

人力资源个人简历6

　　xxx

　　两年以上工作经验|男|26岁（19xx年5月1日）

　　居住地：芜湖

　　电话：154******（手机）

　　E-mail：wangqiaoze@

　　最近工作[1年]

　　公司：XX有限公司

　　行业：机械/设备/重工

　　职位：人力资源经理

　　最高学历

　　学历：本科

　　专业：企业管理

　　学校：安徽师范大学

　　自我评价

　　本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己！

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：机械/设备/重工

　　目标地点：芜湖

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：人力资源经理

　　工作经验

　　20xx/8 — 20xx/8：XX有限公司[1年]

　　所属行业：机械/设备/重工

　　行政部人力资源经理

　　1. 负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。

　　2. 设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。

　　3. 负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。

　　20xx/5 — 20xx/6：XX有限公司[1年1个月]

　　所属行业：机械/设备/重工

　　行政部人力资源经理

　　1. 建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。

　　2. 编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排。

　　3. 建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。

　　教育经历

　　20xx/9— 20xx/6 安徽师范大学企业管理本科

　　证书

　　20xx/12 大学英语四级

　　语言能力

　　英语（良好）听说（良好），读写（良好）

人力资源个人简历7

　　基本信息

　　姓名：XXX

　　性别：女

　　年龄：27岁

　　婚姻状况：未婚

　　最高学历：硕士

　　工作年限：3年

　　政治面貌：中共党员

　　现居城市：北京

　　籍贯：江西

　　联系电话：XXXXXXXXXXX

　　电子邮箱：XXXXXXXXXXX

　　求职意向

　　工作类型：全职

　　期望薪资：8000-10000元

　　工作地点：北京

　　求职行业：文化、影视、出版党政机关、团体事业生产制造、包装、印刷

　　求职职位：人力资源经理人力资源总监

　　工作经历

　　20xx-11-XXXX电子有限公司董事长秘书、人事主管

　　工作描述：全免负责人力资源六大模块工作1、招聘工作：包括工人招聘和管理人员招聘2、培训工作：总公司年度教育训练计划制订，内部讲师团队建设，外训安排，关键岗位培训，新员工入职培训、公司内部大专班教学和考务安排3、绩效考核工作：包括绩效评定、绩效面谈、绩效申诉等4、企业文化工作：包括公司内刊编辑审稿、宣传栏更新、年度文娱活动计划，年度技能竞赛计划、素质拓展和旅游5、薪酬福利管理6、后勤采购

　　教育经历

　　20xx-09-20xx-07对外经济贸易大学国际关系硕士

　　专业描述：马克思主义政治经济学、外交学等。在工作之后系统进修学习了人力资源管理学知识，同时也进修了MBA

　　自我评价

　　积极乐观，勤奋踏实，团队协作，良好沟通。

人力资源个人简历8

　　户口所在：广州国籍：中国

　　婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请体重：

　　人才类型：应届毕业生

　　应聘职位：人力资源：

　　工作年限： 0 职称：

　　求职类型：实习可到职日期：随时

　　月薪要求：面议希望工作地区：海珠区,天河区,越秀区

　　工作经历广州市金华富贸易有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-09

　　公司性质：所属行业：毕业院校：吉林大学珠海学院

人力资源个人简历9

　　姓名：

　　性别：

　　贴照片处

　　出生年月：

　　联系电话：

　　学历：

　　专业：

　　工作经验：

　　民族：

　　毕业学校：

　　住址：

　　电子信箱：

　　自我简介：

　　有很强学习能力，能尽快适应工作岗位；

　　性格开朗、口才佳、有亲和力，有良好的人际沟通和协调能力；

　　有上进心、对工作热忱，善于思考、善于开拓创新，善于独立分析问题、解决问题；

　　富有团队合作精神，责任心强，做事细心谨慎；

　　具有高度的责任感和能承担较大工作压力的精神。

　　求职意向：

　　目标职位：

　　填写自己希望应聘的岗位

　　目标行业：

　　填写自己希望应聘的行业范围

　　期望薪资：

　　填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥

　　期望地区：

　　填写自己希望工作的地区、城市范围

　　到岗时间：

　　填写自己新岗位能够多长时间内到任

　　工作经历：

　　20xx—

　　科技有限公司行政人事主管

　　职责和业绩：

　　1、行政人事方面：公司行政制度的编制与拟写、行政人事表格工具的制作、负责组织会议与做好会议纪录、公司员工考勤、安排值班表、公司有关通知的上传下达、新员工的入职培训及员工的入、离职手续的办理、员工资料和行政文件的归档与保管、办公用品的采购、与各部门的协调工作等行政工作。

　　2、人力资源方面：负责招聘需求的收集和分析，发布招聘信息，简历筛选、预约、面试及录用，快速高效的完成招聘任务；人力资源薪酬的制定，员工工资和业务提成的计算和发放；

　　3、财务方面：负责公司日常现金报销审核，网上银行付款业务；公司各部门人员的各种费用的报销、单据审核，收付结算业务，登记现金日记账；员工工资的发放、报卡号刷卡、开收据等财务工作；

　　4、总经理临时安排的其它事务等。

　　200x—200x

　　教育机构招生管理

　　职责和业绩：

　　1、负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动；

　　2、按照领导制定的招生计划进行招生目标，有效完成业绩；

　　3、做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作；

　　4、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作；

　　5、负责对学员教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决；

　　6、建立有效的招生渠道；

　　7、完成领导交办的其他工作；

　　200x—200x

　　广告有限公司人力资源专员

　　职责和业绩：公司的开业筹备和日常事务工作包括公司的筹备、开业宣传、报纸的排版、费用报销及管理、员工考勤及全体员工的工资核算等工作。

　　主要工作包括：

　　1、负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施：包括打电话联系应聘者，各岗位人员筛选，新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作，做好员工入职和离职手续的办理；

　　2、能使用友人事系统操作；

　　3、负责完成员工培训、薪资、福利、社保等工作；

　　4、负责分公司行政人事的工作办理、协调；

　　5、负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作；

　　6、完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的管理，包括对各分公司各项总公司会议及文件的传达和执行监督跟踪；

　　7、协助市场部做好一些市场的开拓工作，业务的对接等工作；

　　8、负责各直营司、加盟司及公司客户的客服工作，主要为：网上进行对各司提成的问题进行解答回访、处理客户投诉、及时处理和传达客户反馈信息到相关部门并监督跟进工作等；

　　9、完成领导安排的其他临时工作

　　教育培训：

　　职业技能与特长

　　20xx--20xx

人力资源个人简历10

　　姓名：XXX

　　性别：女

　　民族：汉

　　政治面目：群众

　　学历（学位）：

　　本科专业：经济信息管理

　　联系电话：12345678

　　联系地址：北京市东城区XX大街10号

　　邮编：100007

　　EmailAddre：12345678@xx。com

　　教育背景

　　毕业院校：辽宁大学1994。9——1997。7货币银行专业本科

　　其他培训情况

　　*熟练使用Word，Excel，PowerPoint，E—mail软件及其它办公设备

　　*英语通过国家6级考试，听说读写熟练

　　*掌握一定财务知识

　　工作经历

　　*XX年X月———至今XX外资企业人力资源部总监个人助理

　　协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

　　*XX年X月———XX年X月XX日化公司销售见习助理

　　协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

　　个人简介

　　拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

　　本人性格

　　开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

　　另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

　　期盼与您的面谈！

人力资源个人简历11

　　姓名：xxx

　　性别：男

　　年龄：24岁身高：163CM

　　婚姻状况：未婚

　　户籍所在：贵州

　　最高学历：本科

　　工作经验：1—3年

　　联系地址：贵阳

　　求职意向

　　最近工作过的职位：

　　期望工作地：贵州省/xx市

　　期望岗位性质：全职

　　期望月薪：面议

　　期望从事的岗位：其他，人事专员/助理

　　期望从事的行业：无限制

　　技能特长

　　技能特长：工作认证负责

　　教育经历

　　xx大学（本科）

　　起止年月：20xx年9月至20xx年7月

　　学校名称：xx大学

　　专业名称：人力资源管理

　　获得学历：本科

　　工作经历

　　贵阳xxx机场—地勤人员

　　起止日期：20xx年10月至20xx年10月

　　企业名称：贵阳xxx机场

　　从事职位：地勤人员

人力资源个人简历12

　　求职意向

　　人才类型：普通求职可到职日期：随时

　　求职类型：全职工作年限：4 年

　　应聘岗位职能：行政/人事类 | 行政/人事 | 行政/人事职位名称：人事主管 | 总经理秘书 | 销售总监秘书

　　月薪要求：面议职称：中级

　　希望工作地区：广东省顺德、广东省顺德

　　工作经验

　　一、20xx年1月至20xx年4月中山顾家电器有限公司销售总监秘书

　　工作描述：

　　1、总监日常电话（固定电话）的转接、记录、传达。

　　2、安排总监的工作议程和承担销售部门客户来访接待工作；

　　3、召集各区域经理例会，并形成会议记录。

　　4、跟进总监所安排的各区域销售情况，处理情况及结果反馈，并统计每月所需各项报表

　　5、根据总监的临时授权履行某项具体工作职责或完成其他临时工作任务。

　　6、总监出差前的准备工作（安排车辆、准备总监所需物品等）

　　二、20xx年10月至今三水花园酒店人力资源总监助理

　　工作描述及技能：

　　1、全体员工基本信息库的输入、维护、更改、查询以及调阅。

　　2、根据总监的指示起草各种文稿，并且及时向各部门传达各项信息。

　　3、灵活妥善地应对各种突发事情，如工伤处理及上报理赔等

　　4、迅速整理好每一次会议记录及统计各类报表

　　5、管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备各种大型活动。

　　6、随同总监出外招聘及去学校联系招聘事宜

　　教育背景

　　最高学历：大专所学专业类别：师范

　　毕业院校：湖南省邵阳市师专学院专业名称：教育系

　　毕业日期：20xx—6第二专业类别：行政管理

　　工作年限：4年专业名称：人事行政管理

　　受教育/培训经历

　　20xx年——20xx年湖南省邵阳市师专学院中文系

　　1997年——20xx年湖南省武冈市第二中学

　　语言能力

　　外语语种：

　　英语

　　国语水平：

　　精通

　　外语水平：

　　一般

　　粤语水平：

　　一般

　　工作能力

　　我本人性格开朗，随和，思维活跃，领悟力强，速记能力强，打字效率高，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。熟练使用Word，Excel，E—mail软件及其它办公设备，掌握一定财务知识，了解劳动法，熟悉人事工作流程。拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。

　　个人自传

　　个性：开朗大方，具有良好的沟通能力和团队精神，勇于挑战新的事物！

　　专长：精通办公室软件使用，思维灵活，领悟力强．

　　工作态度：爱岗敬业、性格开朗、善与人沟通．

　　服务企业，提升自我！请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩！

人力资源个人简历13

　　刘先生

　　目前所在：浙江

　　年龄：30

　　户口所在：江西

　　国籍：中国

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　身高：168 cm

　　体重：68 kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政总监/经理/主管，培训人员，人事总监/经理/主管

　　工作年限：8职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：一个月

　　月薪要求：120xx～19999元希望工作地区：浙江，上海，

　　工作经历

　　xx公司起止年月：20xx-08～至今

　　公司性质：外商独资

　　所属行业：多元化业务集团公司

　　担任职位：人力资源经理

　　工作描述：

　　1、对实业集团六大事业部(户外包袋、户外家具、帐篷、花园家具、渔具、注塑)的需求人才进行开发及培训;

　　2、推动绩效管理工作;

　　3、建立个人、团队激励机制;

　　4、协助外部专家进行诊断、调研工作，协助推动管理升级;

　　5、建立企业管理学院、企业职工技能培训学校;

　　6、薪资、福利的管理及成本的控制;

　　7、管理人员及普工人员的招聘管理;

　　8、建设企业文化，处理各类劳资关系;

　　汇报对象：人力资源总监

　　下属人数：12

　　证明人：王总

　　离职原因：职业发展

　　工作业绩：

　　1、培训工作规划的实施;(年度培训费用400万)

　　2、成功建立企业管理学院;(用企业大学模式培训开发满足需求人才)

　　3、成功建立企业职工技能培训学校;(年输出500名车缝技术人才)

　　4、成功推行kpi绩效管理;

　　5、企业文化的建设及团体激励制度的建立;

　　6、厂长、车间主任、班组长项目性人才梯队的建设;

　　7、管理人员、普工人员招聘需求的完成(每年大概5000人)。

　　离职原因：

　　xx公司起止年月：20xx-03～20xx-07

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　　担任职位：人事行政总监

　　工作描述：

　　1、建立人事行政部，更新公司组织架构及明确各部职能;

　　2、负责人力资源配置及招聘;

　　3、设计合理有效的薪酬体系;

　　4、制定培训计划及控制培训预算;

　　5、建立公司绩效考核体系;

　　6、监督、指导下属对公司食堂、宿舍管理、网络设施、非产品物品采购、固定资产列管等工作;

　　7、负责组织企业文化建设活动及全国各区经销商大会;

　　8、协助常务副总管理全国销售工作;

　　离职原因：不利于职业生涯发展

　　xx公司起止年月：20xx-01～20xx-03

　　公司性质：外商独资

　　所属行业：其他行业

　　担任职位：人力资源主管

　　工作描述：

　　1、根据集团发展战略制定、完善、执行企业的各项人力资源政策，确保企业人力资源的充分合理运用;

　　2、负责制度建设，全面主导企业制度体系的展开与运作，进行规范化管理;

　　3、督导人员招聘、录用等程序，建立内外部招聘渠道及人才库，确保企业及岗位人力资源需求;

　　4、调查培训需求，及时与各部门协调沟通，组织、监督各种入厂培训和在职培训，促进工作技能的不断提高，全力打造学习型组织团队;

　　5、负责制定绩效管理制度，全面组织推行企业绩效管理，协助、指导各个部门的绩效考核工作，进行有效的激励机制，确保企业内部考核和晋升制度的顺利实施;

　　6、协助制定、执行薪酬福利政策，协调处理员工关系，促进员工满意度的提升;

　　7、组织开展各种文体活动，通过各种方式宣传企业文化，加强凝聚力。如企业春节晚会、年度文化节、每月生日晚会等各项精神活动，主导创办企业内部刊物等各项宣传模式。

　　离职原因：家庭原因

　　教育背景

　　毕业院校：xx师范学院

　　最高学历：大专

　　获得学位:

　　毕业日期：20xx-07

　　专业一：计算机科学

　　专业二：工商管理

　　起始年月

　　终止年月

　　学校(机构)

　　所学专业

　　获得证书

　　证书编号

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　粤语水平：一般

　　其它外语能力：

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　本人具有8年的人力资源管理经验，具备15000名员工以上的大企业(集团、事业部)管理经验。精通人力资源的各大模块，有项目性人力资源管理、企业大学运作经验，善于沟通，具备良好的组织、协调能力和很强的执行力,注重团队合作意识，有责任感，有强烈的事业心，具有很好的领导能力。

　　自我评价

　　毕业以来一直从事人力资源行政工作。

人力资源个人简历14

　　基本信息

　　姓名：郑xx 性别：男

　　婚姻状况：已婚民族：汉

　　户籍：浙江年龄：34

　　现所在地：温州身高：1.75cm

　　联系电话：135**27758

　　电子邮箱：×××@qq.com

　　求职意向希望岗位：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管

　　工作年限：5 职称：

　　期望薪资：面议

　　求职类型：全职

　　到岗时间：随时

　　工作经历

　　xx年3月—至今 ××公司，担任人力资源主管。工作内容：全面负责海外部运作,团队建设,市场开拓,绩效实现。

　　1、熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。

　　2、独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况；

　　3、负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。

　　4、根据企业自身情况，准确定位并制定人力资源中长期战略规划，能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略

　　5、新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。

　　6、根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系

　　7、熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。

　　8、能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。

　　9、能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。

　　10、独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。

　　xx年3月—xx年7月 ××公司，担任人事助理。工作内容：

　　1、负责公司各职能部门的关系协调；

　　2、建立公司规章制度并检查实施情况；

　　3、负责对外沟通联系和上下联系；

　　4、带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标；

　　5、制定人力资源中长期战略规划；

　　6、新进、在职、临时、兼职人员人事管理；

　　7、建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系；

　　8、有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态；

　　9、制定招聘计划和人才的跟踪管理。

　　10、能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。

　　教育背景毕业院校：湖南文理学院

　　最高学历：本科

　　获得学位：学士

　　毕业日期：20xx-07

　　所学专业：法学第二专业：人力资源

　　培训经历：

　　起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

　　20xx-09 20xx-10 一舟培训安全生产管理获得

　　20xx-07 20xx-09 时代光华环保管理结业

　　20xx-09 20xx-10 温州市劳动局人力资源法规结业

　　20xx-11 20xx-12 温州市设备检验中心设备安全管理

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　国语水平：良好

　　粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　1、具有较强的语言表达能力，能较好的与人沟通

　　2、有一定的英语读、写、听能力

　　3、能较好的操作计算机

　　4、有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程

　　自我评价

　　诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。

人力资源个人简历15

　　姓名：XXX

　　性别：女

　　民族：汉

　　政治面目：群众

　　学历(学位)：本科

　　专业：经济信息管理

　　手机：XXXXXXXXXXX

　　EmailAddress：XXX@yjbys.com

　　联系地址：XX市XX区XX街XX号

　　邮编：XXXXXX

　　教育背景

　　毕业院校：辽宁大学20xx.9--20xx.7人力资源管理专业本科

　　另：其他培训情况

　　熟练使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail软件及其它办公设备

　　英语通过国家6级考试，听说读写熟练

　　掌握一定财务知识

　　工作经历

　　20xx.4---至今XX外资企业人力资源部总监个人助理

　　协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

　　20xx.9---20xx.3XX日化公司销售见习助理

　　协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

　　个人简介

　　本人性格

　　开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

　　另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

　　期盼与您的面谈!

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