食品检验员个人简历

2022-07-02 简历

  光阴如水,我们找工作的时间就要到来,这时是不是该好好写一份简历了呢?一定要好好重视简历喔!下面是小编为大家收集的食品检验员个人简历,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

食品检验员个人简历1

  姓名:

  性别:男

  民族:汉族

  出生年月:19xx年1月6日

  证件号码:

  婚姻状况:未婚

  身高:170cm

  体重:55kg

  户籍:广东湛江

  现所在地:广东湛江

  毕业学校:广东海洋大学

  学历:本科

  专业名称:食品科学与工程

  毕业年份:20xx年

  工作年限:一年以上

  职称:其他

  求职意向

  职位性质:全职

  职位类别:

  市场/营销

  人力资源

  职位名称:

  工作地区:湛江市;广州市;深圳市

  待遇要求:可面议;需要提供住房

  到职时间:一周内

  技能专长

  语言能力:英语良好;普通话标准

  计算机能力:证书中级

  机动车驾驶:C1驾照

  市场营销:市场营销策划、团队管理、市场培训、顾客心理分析、风险投资心理。

  办公室计算机软件:office、coreldRAW、photoshop等软件的应用。

  食品专业:轻工食品设计、生产、检验;机械设计制图。

  教育培训

  教育经历:时间所在学校学历

  20xx年9月-20xx年7月广东海洋大学本科

  培训经历:时间培训机构证书20xx年4月-20xx年6月湛江一帅驾校C1驾照

  工作经历

  所在公司:湖南怀化鹏程房地产有限公司

  时间范围:20xx年7月-20xx年9月

  公司性质:私营企业

  所属行业:建筑、房地产、物业管理、装潢

  担任职位:总工程师助理

  工作描述:担任项目部总工程师助理,负责项目部资料整理、工作通知传达、编辑文本、会议记录,办公室计算机操作

  离职原因:

  所在公司:广东海洋大学

  时间范围:20xx年9月-20xx年x6月

  公司性质:其他

  所属行业:教育、培训、科研院所

  担任职位:食品科技协会会长、党支部书记、创业设计组长、辩论队负责人、论文组组长实习等6门必修学科单科排名第一四、学术荣誉:中国学术期刊网络出版参与撰写发表论文《马氏珠母贝肉酶解产物清除自由基活性的此基础上研究》。

  离职原因:

  所在公司:中粤皇国际黄金有限公司

  公司性质:私营企业

  所属行业:金融业(投资、保险、证券、银行、基金)

  担任职位:投资顾问

  工作描述:学习黄金风险投资理论,分析顾客投资心理,给予顾客投资建议。

  离职原因:

  所在公司:同协团购网

  公司性质:私营企业

  所属行业:互联网、电子商务

  担任职位:客户经理

  工作描述:稳定市场份额,开拓市场,制定推广方案管理营销团队,商务谈判培训。

  离职原因:

  所在公司:恒远贸易有限公司

  公司性质:私营企业

  所属行业:贸易、商务、进出口

  担任职位:业务经理

  工作描述:稳定市场份额,开拓市场,拓宽销售渠道,制定营销方案,管理销售团队。

  离职原因:

  其他信息

  自我介绍:

  1、性格活泼开朗,人际关系良好。

  2、沟通表达好,善于与人交流,注重团队合作。

  3、涉猎广泛,学习、动手能力强。

  4、有很强的进取精神和开拓精神。

  5、力充沛,能够接受挑战,承受压力。

  发展方向:

  1、职业规划:区域市场主管-区域市场经理-区域市场总监。

  2、职业方向:市场营销或策划方向的岗位。

  3、部门作业:希望有标准化的`作业流程。

  4、职位权限:能有策划开拓市场的权限。

  5、团队需求:希望已有专门的销售团队或组建专门的销售团队。

  6、工作氛围:能有活跃的工作氛围。

  其他要求:

  1、培训机会:希望尽量安排参加国内外、行业内外、各种职能的专业系统培训。

  2、升迁机制:较为明确的升迁机制。

食品检验员个人简历2

  基本信息

  姓 名:张xx 性 别:男

  婚姻状况:未婚 民 族:汉

  户 籍:青岛 年 龄:29

  现所在地:江苏 身 高:180

  联系电话:135***27758

  电子邮箱:xxxx

  求职意向

  希望岗位:生管员、化验员、物料管理/物控

  工作年限:6年 职称:无职称

  求职类型:全职 可到职日期:随时

  月薪要求:面议

  工作经历

  xx年3月—至今 xx有限公司,担任食品检验员。主要工作是:负责原材料,成品的感观、微生物常规检验及结果分析,跟踪负责公司质量关。完成QS(质量安全)的申报及年审工作。对冷冻食品的生产工艺,政策法规,食品标准熟悉;对ISO了解。

  xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任临床协调员。主要工作是:

  1、试验前准备试验方案,知情同意书,CRF,确定研究中心,选择合格研究者,鉴定协议,发放试验用药品;

  2、试验进行中,监查试验进度,确认知情同意,审阅CRF,核对原始资料,管理试验用药品,保证相关资源供应,协助报告不良事件,评估研究者/中心试验情况;

  3、试验结束后,回收和销毁未用试验用药品及相关物品,指导研究者按规定保存必备的试验文件,确保申办者按协议支付全部试验经费,试验结束报告。

  xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任化验员。主要工作是:负责使用各种实验仪器对原材料,成品的抽样检查测定及理化分析,废料样品的测定分析。对检测结果进行跟踪报告。

  教育背景

  毕业院校:湖北黄冈职业技术学院

  最高学历:大专

  毕业日期:20xx-07

  所学专业一:生物工程

  所学专业二:食品工艺

  获得证书

  20xx-09至20xx-07 湖北黄冈职业技术学院 生物工程 微生物发酵工证

  20xx-09至20xx-07 湖北黄冈职业技术学院 生物工程 生化药品制造工证

  20xx-09至20xx-07 湖北黄冈职业技术学院 生物工程 食品检验工证

  20xx-12至20xx-01 广州市多蜜儿食品有限公司 食品生产 安全生产员

  语言能力

  英语水平:优秀

  国语水平:优秀

  粤语水平:一般

  工作能力及其他专长

  较强的实际动手能力,熟悉一般计量检测设备的操作和特性。能独立并熟练操作理化,微生物检验,熟悉食品生产的工艺流程及品质管理流程。对标准化管理,品质管理有一定的了解。具备较强的'专业知识,管理能力及判断力,良好的协调能力及团队合作精神。

  自我评价

  性格开朗,个性随和,虚心好学,对新事物有强烈的求知欲,能跟同事进行很好的团队合作,富有较强的责任感。流利的粤语,普通话,,日常英语会话,熟练使用地Excel,Word等办公文档。

食品检验员个人简历3

  教育背景

  xxxx农业科学学院

  食品科学与工程

  大专

  20xx.09 - 20xx.06

  学习成绩:80/100(前15%)

  取得食品检验资格证书(中级)

  检验经历

  xxxx豆制品生产有限公司检验员助理

  20xx.02 - 20xx.06

  协助检验员负责原材料的检验工作,包括微生物、酸碱度等检测

  负责每日在原料仓库以及生产车间提取化验样本,并进行化验工作

  可独立使用XX设备进行酸碱值测试、农残分析等检验工作

  负责每次检验结果的记录,归档以及检测设备的维护清洗工作

  xxxx豆制品生产有限公司质检协同员

  20xx.03 - 20xx.12

  有幸参与国家食品药品监督管理局检查工作

  学习了解检测内容与审核工作

  校园实践

  学院团委宣传部干事

  20xx.11 - 20xx.02

  负责学院大型活动的协调和摄影,如春季运动会、学术报告等的摄影及部分活动的录像和新闻写作

  XX学院X班副班长

  20xx.04 - 20xx.11

  维护处理同学与老师、同学间矛盾(如对不肯做作业的同学进行劝导等)

  献血活动期间,开展班级动员大会,动员同学们积极参与,最终全班都参与献血活动

  协助辅导员为班级成绩较差的同学做思想工作,形成一对一辅导,提高其成绩

  上海当代艺术馆博物馆志愿者

  20xx.11 - 20xx.02

  宏图三胞宣传员,负责分发传单以及讲解说明工作

  20xx.11 - 20xx.02

  特长爱好

  喜欢音乐、电影、看书

  温馨提示:CEO面试会问的问题

  1、说一说你在自己的事业中取得的你觉得最重要的成就。

  我发现这个问题可以引出其他更多的问题,从而让应聘者更加具体地谈论他们自己。

  这个问题很容易带出这些问题:你取得这个成就时担任着什么职务?它是如何影响你在公司的发展的?还有哪些人参与了?这项成就是如何影响你的团队的?

  2、可以讲一讲你的故事吗?

  这个问题显得很泛化很空洞。但正因为空洞,可以让面试者自由发挥,从而获得更多接近面试者本性的答案。

  它没有正确或错误的答案。但是它又有答案。这就要求应聘者创造性地回答问题。如果在回答问题时显得很谨慎,看起来不自然,可能表示这个人死搬硬套,思维和性格不够开阔。

  3、你有什么问题问我吗?

  这个问题,可以揭示出应聘者是否能快速思考,以及他们的准备是否充分,是否具有战略思维。通过应聘者的提问,CEO们往往能够更深入地了解他们。

  4、例如你想获得晋升,结果却没有得到;或你做的项目并没有出现你希望的结果,遇到这种不顺心的时刻,你会怎么样?

  对于CEO来说,他们最需要的人才是专注型的人才,愿意承担更多职责和工作,甚至超出其工作岗位的要求;而不是抱怨、不自信以及遇到挫折就转向的人。

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