人力资源专业大学生简历

2022-02-09 简历

  时间过得真快,总在不经意间流逝,新一轮的招聘又朝我们走来,让我们一起来学习写简历吧。但是怎么写才更能吸引眼球呢?下面是小编整理的人力资源专业大学生简历范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

人力资源专业大学生简历范文1

  xxx

  女22岁广东人

  学历:大专

  工作年限:在读学生

  期望薪资:3000-5000元

  工作地点:广州-不限

  求职意向:人事专员/助理|招聘专员/助理|猎头顾问|培训专员/助理|行政专员/助理

  会项目管理

  工作经验(工作了3个月,做了2份工作)

  罗定市天河城连锁超市总店

  工作时间:20xx年1月至20xx年3月[1个月]

  职位名称:导购

  工作内容:

  1、负责卖场商品的美观陈列。

  2、负责卖场所辖区域的卫生清洁,引导顾客遵守卖场公共秩序。

  3、负责卖场商品的物价标识和更换。

  4、负责对卖场商品的品质检查,控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理,再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。

  5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。

  6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。

  7、熟悉相关产品的知识,提供顾客产品咨询和相关服务。

  8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。

  9、配合商场定期与不定期的盘点工作。

  10、绝对服从公司领导安排。

  大润发商业有限公司

  工作时间:20xx年1月至20xx年2月[1个月]

  职位名称:导购

  工作内容:

  1、负责卖场商品的美观陈列。

  2、负责卖场所辖区域的卫生清洁,引导顾客遵守卖场公共秩序。

  3、负责卖场商品的物价标识和更换。

  4、负责对卖场商品的品质检查,控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理,再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。

  5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。

  6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。

  7、熟悉相关产品的知识,提供顾客产品咨询和相关服务。

  8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。

  9、配合商场定期与不定期的盘点工作。

  10、绝对服从公司领导安排。

  教育经历

  至今在校罗定职业技术学院工商企业管理

  专业技能

  Excel:熟练经验:3年

  Word:熟练经验:3年

  PowerPoint:熟练经验:3年

  有氧舞蹈:熟练经验:2年

  自我描述

  为人正直,做事认真负责、吃苦耐劳,有较强的心理素、较强的应变能力和团队合作精神,工作热情高涨

人力资源专业大学生简历范文2

  xxx

  男27岁广东人

  学历:大专

  工作年限:1-2年

  期望薪资:面议

  工作地点:广州-天河-不限

  求职意向:人事专员/助理

  学习能力强诚信正直责任心强

  工作经验(工作了1年5个月,做了3份工作)

  广州点动信息科技有限公司

  工作时间:20xx年10月至20xx年3月[5个月]

  职位名称:招聘助理

  工作内容:招聘助理的岗位,(1)工作职责前期是电话预约面试,后期简历数据的整理。

  (2)协助组织开展各类员工业余活动,调节员工的工作氛围。

  广州又优信息技术有限公司

  工作时间:20xx年5月至20xx年4月[11个月]

  职位名称:人事专员/助理

  工作内容:负责公司的`整体招聘(网站职位信息的发布、更新,人才市场招聘会,联系广州各大高校的就业办);

  员工入离职手续的办理,以及劳动合同的签订、续约、变更、接触、终止以及员工档案的管理。公司内部系统资料的整理;

  劳动关系的社保增减员操作,生育保险以及员工社保个人信息的修改;

  薪酬关系中的协助部门经理进行工资计算、考勤的核对工作;

  协助行政同事对公司办公用品的发放,盘点工作。

  协助部门经理制定公司的行政制度,公司各岗位职责说明书;

  公司因为是新公司,所以各方面事务都大大小小的有接触,协助我们经理完成其他工作;

  广东和生投资集团

  工作时间:20xx年4月至20xx年5月[1个月]

  职位名称:行政文员

  工作内容:岗位信息发布,简历数据筛选,整理,通知应聘者面试以及参与面试;

  劳动关系的员工入离职的手续办理,档案的整理。

  教育经历

  20xx年6月毕业广州华南商贸职业学院人力资源管理

  证书奖项

  证书名称:人力资源管理师4级颁发时间:20xx年9月颁发机构:人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心

  自我描述

  工作经历

  通过在大学期间的学习,我深深地喜爱自己的专业,专业的学习让我熟知人力资源管理各个模块的专业知识。主要包括员工的招聘与录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系以及人力资源管理规划。在实习及工作的过程中我学到了很多,在工作上我学到了更多只是之前在书本上接触的课程,现在都是在实践中慢慢巩固之前的理论知识。从招聘开始做起慢慢的到接触到人事的其他模块。招聘也是我入门人力资源的第一课,从网站上发布职位,更新职位信息,搜索简历,邀约合适的面试者;开拓招聘的其他渠道:寻找人才市场合作,开展现场招聘会跟校园招聘会,寻找劳务中介进行合作;开展内部熟人介绍的工作以及到各地点摆摊等等;

  劳动关系:实际操作公司员工的社保增减员、办理公司社保证件,员工生育保险的报销流程及更改员工个人信息;劳动合同的签订、续约、变更、解除、终止,员工入离职手续办理,花名册,档案资料的整理;

  薪酬关系里面的薪资计算、考勤核对也是我在协助部门经理;协助部门经理制定公司的行政制度,公司各岗位职责说明书;

  遗憾的是到目前为止没有接触到培训以及绩效方面的工作,希望在人力资源的职位上发挥我的优势。

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