时间一晃而过，没想到也到了自己找工作的时间，是时候抽出时间写简历了哦。简历怎样写才能让人满意呢？下面是小编为大家整理的行政部主任求职简历范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
个人信息
姓名：
性别：女
年龄：34岁 民族：汉
工作经验：10年以上 居住地：浙江台州椒江区
身高： CM 户口：浙江台州椒江区
自我评价
谦虚、踏实稳定，待人真诚。工作认真细致，责任心强，执行力强。
求职意向
希望岗位：行政/人事类—人事文员
寻求职位：行政/人力资源管理/采购管理
希望工作地点：浙江台州椒江区
期望工资： /月（可面议）到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会。
工作经历
▌20xx—01———01：台州市亿达化纤有限公司
所属行业：其他（私营企业）
担任岗位：编辑/发行类/采访主任
职位名称：行政部主任兼采购
职位描述：
1、在董事长直接领导下，全面负责行政、人力资源管理工作。
2、负责建设公司制度建并不断优化各项工作流程。
3、负责处理文书事务，证件、印章、档案管理工作。
4、负责公司办公用品发放、登记，固定资产管理及台账登记。
5、负责并督促后勤工作，管理办公区卫生、食堂、用车、宿舍管理等事务。
6、负责会议管理，组织会议接待、娱乐等各项活动。
7、负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、培训、人事管理、薪酬福利管理。
8、负责公司办公用品、生产物资、机器设备的采购及采购档案管理。
6月至今怀孕生子带娃
▌20xx—01——20xx—01：浙江海翔药业股份有限公司川南分公司
所属行业：其他（股份制企业）
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监
职位名称：人力资源专员、主管
职位描述：
1、参与并组建集团整个HR体系全过程，全面负责子公司HR基础工作的管理，熟悉HR各个模块的运作。
2、接受新劳动合同法相关专业培训后，结合公司的'实际情况，协助经理重新起草修订了关于薪资福利管理、考勤管理、加班管理、培训管理、奖惩管理、劳动合同管理、绩效管理等人力资源管理制度，降低了企业用工风险。
3、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，建立、维护K3软件人力资源信息、人事数据报表的统计与分析及人事档案的管理。
4、协助经理维护和完善薪酬福利制度，全面负责薪资福利造表及年度薪资福利的预算。
5、全面负责执行员工劳动合同的签订、变更、续签、解除、终止等手续。
6、全面执行和维护公司绩效管理工作。
7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划。
8、组织策划了公司元宵、妇女节、圣诞、年度旅游、员工歌手大赛等活动，丰富了员工的业余生活，加强了企业文化；曾多次组织和编排的歌舞参加集团、政府组织比赛，获得优异成绩。
教育经历
20xx—09——20xx—06 绍兴文理学院 管理类/工商管理（人力资源管理） 本科
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