招聘简历

2022-08-10 简历

  时间过得真快,总在不经意间流逝,迎接我们的将是新的工作机会,新的挑战,一起来写一份简历,为找工作加油吧。写简历需要注意哪些问题呢?下面是小编为大家整理的招聘简历模板,希望能够帮助到大家。

招聘简历模板1

  姓名:某某

  性别:男

  出生年月:1990年8月

  工作经验:应届毕业生

  毕业年月:20xx年6月

  最高学历:本科

  毕业学院:上海对外贸易学院

  所修专业:金融学(中加合作)

  籍贯:浙江省宁波市镇海区

  求职概况/求职意向

  职位类型:全职

  期望月薪:面议

  期望地点:上海市市辖区浦东新区

  期望职位:风险管理

  意向概述:有意致力于金融行业,尤其是风险管理领域,对于风险管理知识有一定的理解并即将在20xx年XX月中旬参加FRM(金融风险管理师)考试。正直、诚实、学习能力突出、独立工作能力强、有团队协作意识、喜欢篮球、桌球、网球以及旅游

  教育经历

  20xx年9月- 20xx年6月上海对外贸易学院金融学(中加合作)本科

  工作经历/社会实践经历

  20xx年7月- 20xx年8月立信会计师事务所财务部暑期实习

  20xx年7月- 20xx年8月太平洋资产管理有限公司合规与风险管理部门暑期实习

  校内奖励

  20xx年XX月校优秀学生一等奖学金上海对外贸易学院

  20xx年5月校优秀学生二等奖学金上海对外贸易学院

  附:怎么布置个人简历照片色彩才能达到最佳效果?

  不要忽视个人简历照片的色彩给人产生的印象,因为招聘者第一眼看上去的就是色彩方面造成的感觉。

  如果第一眼看上去发现这张照片很暗淡,此时会感觉求职者可能是个性格比较内向或者思想消极的人。

  因为简历照片的色彩就好比一个人穿着衣物的色彩,为此不要忽略色彩问题那么怎么布置它才能达到最佳效果?

  在这里我们将提供两个有关于个人简历照片色彩的布置原则:

  第一,简历照片的背景色最好偏深一些,这不是说背景色越深越好而是说稍微深一些即可,注意不要领会错误以免造成不好的'结果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等过深的颜色,因为这样会令整个照片显得极为暗淡。

  最合适的简历背景色彩就是趋深的蓝色、红色,为什么不能稍微深一些的黄色、绿色等等?因为一般的简历照片都是蓝色、红色而很少会是绿色、黄色,这属于惯例可能是因为黄色、绿色相对来说比较显眼,即便偏深但是给人造成的视觉感还是较为明亮的。

  第二,简历照片当中的求职者穿着的衣服颜色,可以是深黑色或者深褐色的西装、T恤,但是最好不要穿着整个是深紫色或者深蓝色等深色系的衣服,原因是西装、T恤等属于正装,比如西装本来就是黑色所以颜色深也是没关系的。

  但是如果你穿着其它款式的衣服则应该忌讳深色系,比如穿着深紫色的衣服显得这个人似乎没有生气,为此一般穿着浅色系的衣服比较好比如白色、浅蓝色、浅黄色、浅红色等等。

招聘简历模板2

  姓名:

  性别:男

  年龄:XX岁

  身高:

  体重:

  学历:高中

  籍贯:贵州

  现所在地:浦东外高桥

  求职岗位:销售经理/主管、客户经理/主管、客户关系管理

  求职地区:浦东

  期望薪资5000-8000元/月

  个人评价

  本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。

  工作经历

  汇金房地产投资顾问有限公司

  工作时间:20xx年06月-至今

  薪资水平:5000-8000元/月

  在职职位:高级营业主任

  工作职责:

  1了解和发掘客户需求,为客户提供专业的置业咨询服务;

  2根据客户需求推荐合适房源,协助业务经纪人陪同客户实地了解房源和介绍沟通;

  3为符合意向的客户协调买卖双方关系,达成一致后作为第三方为双方签订居间合同;

  4为客户提供良好的`售后服务,维系客户关系。

  金石投资理财顾问有限公司

  工作时间:20xx年03月-20xx年11月

  薪资水平:5000-8000元/月

  在职职位:客户经理

  工作职责:

  1 、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

  2、通过电话

  与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

  3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

  4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

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