简历上应该陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。下面是关于人事经理个人简历的内容，欢迎阅读！
冯xx
三年以上工作经验 |男| 25岁
居住地：上海
电 话：138********（手机）
E-mail：
最近工作 [2年9个月]
公 司：XX贸易有限公司
行 业：贸易/进出口
职 位：人事经理
最高学历
学 历： 本科
专 业： 人力资源管理
学 校： 三峡大学
教育经历
2006/9 --2010 /7 三峡大学 人力资源管理 本科
证 书
2007/6 大学英语六级
2006/12 大学英语四级
语言能力
英语（熟练） 听说（熟练），读写（熟练）
求职意向
到岗时间： 一周之内
工作性质： 全职
希望行业： 服装/纺织/皮革
目标地点： 上海
期望月薪： 面议/月
目标职能： 行政人事总监
工作经验
2011/8—至今：XX贸易有限公司[ 2年9个月]
所属行业： 贸易/进出口
人力资源部 人事经理
1、 负责制定培训管理制度、入职引导制度、劳动合同管理制度等；
2、 负责制定薪资体系设计、福利方案设计及推进、日常薪资管理；
3、 负责制定集团及各业务公司的绩效管理系统；
4、 负责制定培训需求调查、大型培训项目的组织、实施；
5、 负责制定职位说明书编写、职位等级评估；
6、 负责制定基础人事事务的审核与管理。
2010/7—2011 /7： XX文化传播有限公司[ 1年]
所属行业： 影视/媒体/艺术/文化传播
活动部 活动经理
1、 作为项目负责人，进行方案及创意协调沟通；
2、 负责预算制定及把关及项目成本把控；
3、 负责与客户保持沟通，落实客户需求，根据客户需求策划完成市场活动；
4、 负责项目执行前期统筹管理及内部分配管理；
5、 负责第三方厂商资源的整合及管理。
自我评价
本人人力资源管理专业毕业，精通人力资源各模块操作，对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、职业生涯设计等方面具有丰富的`实践经验。工作方面认真负责，具备良好的沟通协调能力，执行力及良好的敬业精神。在人力资源管理工作方面始终遵循服务意识与坚持原则的理念。
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