人力资源专员的个人简历

2021-03-24 简历

　　简历就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。下面是小编整理的人力资源专员的个人简历，欢迎来参考！

　　姓名：张女士性别：女

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　户籍：广东-东莞年龄： 23

　　现所在地：广东-东莞身高： 160cm

　　希望地区：广东-东莞

　　希望岗位：行政/人事类-人力资源专员

　　行政/人事类-人事专员

　　行政/人事类-人事助理/文员

　　寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理

　　教育经历

　　南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专

　　东莞市横沥镇横沥中学历史高中

　　**公司

　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员

　　工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：

　　（一）关于招聘与培训

　　1、人员的招聘（网络、现场、内聘、广告、中介）

　　2、招聘情况的分析与改善

　　3、员工入职、转正、离职的办理

　　4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

　　5、员工的入职、岗前、在职和年度培训

　　（二）关于考勤

　　1、每月考勤报表的核算与统计

　　2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等）

　　3、各部门加班时间的统计与分析

　　4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系统

　　6、绩效奖、年终奖的核算

　　（三）其他

　　1、社保的办理与工伤事故的跟进

　　2、组织架构图的编写与变更

　　3、参与相关管理办法的变更

　　4、起草各种公司文件、公告

　　5、劳资关系的处理

　　6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件

　　**公司

　　公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工

　　担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员

　　工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块：

　　1、对新员工的招聘、培训；

　　2、对员工的考勤管理；

　　3、员工入职和离职手续的办理；

　　4、人员的异动、调薪手续的办理；

　　5、负责每月员工薪资的核算；

　　6、社保的办理以及工伤事故的处理；

　　7、劳动合同的.签订以及劳资纠纷的处理；

　　8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理；

　　9、协助绩效制度的制定和改善；

　　10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放；

　　11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等；

　　12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：高校非计算机专业二级

　　计算机详细技能：熟练运用OFFICE软件、outlook，懂得美图和基本了解PS，掌握鼎新ERP系统的操作。

　　技能专长：英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：流利

　　英语水平：口语一般

　　英语：良好

　　求职意向

　　发展方向：继续在人事领域完善自己，改进自己，努力吸收相关知识。

　　其他要求：购买社保；每周休息。

　　自身情况

　　自我评价：熟练运用在工作中所学到的知识，能够对EXCEL、word、PPT进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力；在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。

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