会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录。下面是小编整理的护林员会议记录，欢迎大家阅读与收藏。
护林员会议记录 1
实施范围为镇村8个行政村范围内所有村民组，实施对象以村民组长为主。
（一）基本情况
我镇位于县西南部，地处两省（皖、鄂）三县（金寨、岳西、英山）交界，318、209省道纵贯全境，全镇总面积万亩，辖8个村，总人口18181人，林地总面积万亩，生态公益林面积万亩，森林覆盖率﹪。境内崇山峻岭，环境优美，铜锣寨风景名胜区和陡沙河温泉康养基地坐落其中，生态区位十分重要。
（二）总体思路
1、指导思想
以生态文明建设思想为指导，以“建设生态宜居特色镇、争当绿色发展排头兵”为目标，以“全面提升发展、实现全域旅游”为主线，全面贯彻落实省市县出台的林长制改革意见，助推生态文明实现新提升。
2、基本原则
村民组长（护林员）选聘按照“县建、镇管、村用”的原则，坚持“精准、自愿、公开、公平、公正”，按照“尊重历史、尊重群众意愿、有利于生产生活、有利于自治管理”的原则，对现有村民组长（护林员）岗位进行合理设置和调整，实行“一组一长”。村民组长任期与村民委员会的任期相同，可以连选连任。
3、实施目标
落实村民组长（护林员）待遇，加强护林员队伍建设，实现森林资源巡护全覆盖。结合我镇实际，依据组通字〔20xx〕69号文件精神，统筹整合土地协管、脱贫攻坚、生态环保等职责职能，进一步夯实农村基层工作基础。
（三）主要任务
1、村民组长（护林员）岗位设置
按现有村民组实行“一组一长”，全镇拟设置村民组长（护林员）192人。管护区域为村民组行政界线，主要任务是加强辖区范围内森林资源管理和森林资源巡护全覆盖，所辖村民组各项工作的网格化管理。村民组长（护林员）岗位设置与生态护林员不得重复。
2、村民组长（护林员）选聘条件及要求
（1）政治可靠、办事公道、乐于奉献、责任心强、群众公认度高。
（2）身体健康，年龄原则上在60周岁以下，男女不限。
（3）常年住在村居，不外出务工。
（4）具有一定文化水平，熟悉智能手机和微信等基本社交软件操作。
3、选聘程序
原则上在现有符合条件的`村民组长中选聘护林员。由各村对现有村民组长基本情况进行摸底调查统计，进行初审，报镇审核批准后，对符合条件的直接兼任护林员，并承担由镇村安排的其他职责。对不符合条件的现有村民组长，由各村居按程序调整，并推荐新的人选担任村民组长（护林员）。
（四）待遇报酬及资金来源
结合我镇实际情况统筹考虑林地管护、土地协管、生态环保、脱贫攻坚和现有村民组长工资等因素，确定村民组长待遇由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资按每人每年800元标准核定。绩效工资按每人每年500元标准（常住人口在100人以上）或每人每年300元标准（常住人口在100人以下）核定，由各村居对其进行年度绩效考核，根据考核情况兑付。所有村民组长（护林员）按照人均保费100元左右标准购买人身意外伤害保险。县财政按每年依据未管护林地面积和村民组长数分配到我镇资金万元，全部用于村民组长待遇报酬和购买保险及护林装备，不足部分由镇财政统筹解决。
（五）村民组长（护林员）岗位职责
1。村级护林员：学习、宣传林业法律、法规、方针、政策，保护森林资源；全面掌握管护责任区森林资源基本情况，对管护责任区内的森林、林木、林地及野生动植物资源进行巡护管理，发现破坏森林资源违法行为、森林火情、森林病虫害等情况，要及时上报所在村或镇林业站；协助镇村、林业部门开展相关工作。
2。土地协管员：积极协助镇村做好土地流转，合理开发利用各类土地资源，促进集约经营。积极协助镇村做好国家建设项目和公益性项目土地征用工作。
3。脱贫攻坚宣传员：宣传中央、省、市、县、镇村关于精准脱贫的相关政策，积极协助镇村做好在本村民组政策落实工作。
4。人居环境监督员：对辖区内污染物排放、畜禽养殖污染、垃圾和秸秆焚烧、饮用水源地保护及城乡环卫一体化等进行日常巡查和监管，及时制止各类环境污染和生态破坏行为，发现违法的，及时向镇村报告。
5、其他职责：依据组通字〔20xx〕69号文件精神，认真落实镇村交办事项，积极做好各项涉农政策宣传、生产服务、信访维稳、环境保护、文明示范等其他各项工作。
护林员会议记录 2
为进一步加强公益林护林员队伍建设，提高公益林保护建设水平，根据《xx森林法》《国家级公益林管理办法》《湖南省公益林管理办法》《湖南省森林生态效益补偿基金管理办法》《湖南省公益林护林员管理规范》等有关法律规章，特制定蒸湘区公益林护林员选聘实施方案。
一、选聘条件。公益林护林员是指与乡镇人民政府、乡（村）集体林场等公益林管护单位签订管护协议，从事公益林资源管护的专职人员或兼职人员。公益林护林员应热爱林业，责任心强，身体健康，长年在家，能适应公益林管护的野外工作环境，一般要求年龄在六十周岁以下，具备初中以上文化程度。
二、公益林护林员实行聘任制。公益林护林员按照“公开、公平、公正”的原则竞争上岗、择优录用。采取公开招聘，推荐和自荐报名、管护单位考察、聘前公示、签订合同的程序公开选拔公益林护林员。聘任过程接受群众监督。公益林护林员应由乡镇人民政府根据管护区域就近选聘（为弥补管护经费不足可与森林防火信息员合并选聘）。国家工作人员、现任村干部原则上不得竞聘。公益林护林员聘任结果应报区级林业行政主管部门备案。公益林护林员需经岗前培训方可正式上岗。公益林护林员聘任期原则上为三年。
三、区级林业行政主管部门负责指导公益林护林员队伍的选聘，建立公益林护林员管护考核机制，组织公益林政策法规、林业有害生物防治、森林防火等公益林管护岗位知识的培训，并按照《湖南省森林生态效益补偿基金管理办法》核定并发放公益林护林员管护费。乡镇林业站应建立公益林护林员管理台账，负责公益林护林员的日常管理考核工作，检查和监督辖区内公益林护林员履行管护合同。
四、集体和个人经营的公益林根据当地实际情况合理配备公益林护林员。对地点分散、面积较小的公益林，可根据实际需要确定兼职公益林护林员。有公益林管护任务的森林经营单位和乡镇人民政府或村委会应按照《湖南省森林生态效益补偿基金管理办法》要求格式与公益林护林员签订公益林管护合同，明确管护区域、管护面积以及双方的权利和义务。
五、公益林护林员管护费按《湖南省森林生态效益补偿基金管理办法》规定从补偿基金中列支。公益林护林员年度考核优秀、合格者，全额发放管护费；年度考核不合格者扣发20%—30%管护费。扣发的管护费用于奖励优秀公益林护林员。公益林护林员在聘期内有下列情形之一的'xx，由乡镇人民政府或区林业行政主管部门给予表扬奖励。
（一）责任区内无乱砍滥伐、乱捕滥猎、乱采滥挖乱占以及森林火灾等案（事）件发生，公益林资源管护成效显著者。
（二）勇于制止破坏森林资源行为或及时制止非法野外用火、报告火警与病虫害疫情，从而使公益林资源免遭重大损失者。
（三）在公益林营造、抚育、封育、监测和保险定损等工作中成绩突出者。
（四）在宣传贯彻林业政策法规、保护公益林资源等工作中有其他立功表现的。
六、公益林护林员在聘期内有下列行为之一的，视其情节轻重，由区级林业行政主管部门予以处罚并提议管护单位或乡镇人民政府予以解聘。构成犯罪的，移交司法机关处理。
（一）以权谋私、监守自盗、弄虚作假者。
（二）对乱伐滥伐、乱捕滥猎、乱采滥挖乱占等行为不制止、不报告，致使森林资源遭受破坏者。
（三）对责任区内森林火灾隐患不采取消除措施且不及时报告造成较严重损失的或发生严重林木病虫害时不及时报告造成较严重损失的。
（四）年度考核不合格，又不及时整改者。
护林员会议记录 3
会议日期：
20xx年xx月xx日
会议地点：
xx森林保护区管理处会议室
出席人员：
护林队队长：
护林员：
森林保护区管理处负责人：
会议内容：
护林队队长致辞：
对所有护林员的辛勤工作表示感谢。
强调护林工作的重要性和责任。
近期工作回顾：
由各护林员汇报近期巡逻情况。
报告了近期非法砍伐、盗猎等违法行为的处理情况。
讨论了当前森林病虫害的监测与控制措施。
新政策与规定介绍：
管理处负责人xxx详细解读了新颁布的护林法规。
对护林员在巡逻、报告、处理违法行为时的行为进行了明确指导。
技能培训与分享：
护林员xxx分享了近期参与森林病虫害防治培训的经验。
全体护林员就如何更有效地进行巡逻、如何快速识别森林病虫害等问题进行了深入讨论。
问题与建议：
护林员提出，由于近期降雨较多，部分路段巡逻难度增加，建议增加装备。
管理处负责人表示将尽快落实相关装备配备。
下一步工作计划：
加强对重点区域的`巡逻，确保无非法砍伐、盗猎等行为发生。
定期组织护林员进行技能培训，提高业务水平。
加强与其他相关部门的沟通与合作，共同维护森林生态安全。
会议总结：
本次会议取得了圆满成功，护林员们积极发言、深入讨论，共同为森林保护工作献计献策。希望全体护林员能够继续保持高度的责任心和使命感，为守护我们的绿色家园做出更大的贡献。
护林员会议记录 4
会议时间：20xx年xx月xx日
会议地点：xxx镇会议室
主持人：xxx（镇林业站站长）
出席人员：全体护林员
会议议程：
回顾前期护林工作
分析当前森林资源保护形势
讨论并制定下一步护林工作计划
会议内容：
一、回顾前期护林工作
主持人首先回顾了前期护林工作的情况，对护林员们的辛勤付出表示了肯定和感谢。他指出，在大家的共同努力下，我镇的森林资源得到了有效保护，火灾、盗伐等事件得到了有效控制。
二、分析当前森林资源保护形势
随后，主持人对当前森林资源保护形势进行了分析。他指出，虽然前期工作取得了一定成效，但仍然存在一些问题和隐患。如部分区域森林资源监管不到位，非法砍伐、盗猎等行为时有发生；同时，气候变化、病虫害等自然因素也对森林资源构成了威胁。
三、讨论并制定下一步护林工作计划
针对当前形势，与会人员就下一步护林工作计划进行了深入讨论。大家一致认为，要加强巡护力度，特别是对重点区域的监管要更加严格；同时，要加强与公安、林业等相关部门的.沟通协调，形成合力；此外，还要加强宣传教育，提高群众对森林资源保护的认识和参与度。
最后，主持人对会议进行了总结，并对下一步工作进行了部署。他强调，护林工作是一项长期而艰巨的任务，需要大家共同努力、持之以恒。他希望大家能够认真贯彻落实本次会议精神，切实履行好护林职责，为保护我镇的森林资源作出更大的贡献。
会议结束后，与会人员纷纷表示，将认真执行会议决定，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，投入到护林工作中去。
护林员会议记录 5
会议时间：20xx年xx月xx日 9:00-12:00
会议地点：XX市林业局会议室
参会人员：
1. 林业局局长
2. 副局长
3. 护林科科长
4. 各区县护林队长：
5. 技术顾问
6. 办公室主任
会议主题：20xx年度护林工作部署与交流
会议记录：
一、开场与签到（9:00-9:10）
会议由林业局局长张华主持，宣布会议开始并强调了护林工作的重要性。全体参会人员签到完毕。
二、领导讲话（9:10-9:30）
1. 局长发言：对过去一年护林工作的成果表示肯定，指出当前面临的主要挑战（如森林火灾风险增加、非法砍伐、生物多样性保护等），强调护林员队伍应强化责任意识，提升专业技能，以应对新的挑战。同时，对本年度护林工作提出了总体要求和期望。
2. 副局长发言：详细解读了国家及地方最新出台的林业政策法规，强调在工作中要严格遵守，同时介绍了本年度护林工作的重点任务和资金支持情况。
三、护林工作部署（9:30-10:30）
1. 护林科科长对2023年度护林工作计划进行详细解读，包括森林防火、病虫害防治、野生动植物保护、生态修复工程、护林员培训等方面的具体目标、任务分工、时间节点及考核标准。
2. 各区县护林队长依次汇报本区域护林工作现状、存在问题及改进措施，并对年度工作计划提出建议。张华局长、王明副局长及李刚科长针对各队汇报情况进行点评和指导。
四、技术交流与培训（10:30-11:30）
1. 技术顾问李教授就“现代科技在护林工作中的`应用”进行专题讲座，内容涉及无人机巡检、GIS系统、红外监测设备等前沿技术，并分享了成功案例。
2. 办公室主任组织参会人员学习新版《护林员手册》，对新增或修改的规定、操作流程进行详细解读，确保所有护林员准确理解和掌握。
五、讨论与答疑（11:30-12:00）
参会人员就年度工作计划、新技术应用、手册更新内容等展开热烈讨论，提出疑问和建议。领导及专家现场解答，形成共识。
六、会议总结与闭幕（12:00）
局长对本次会议进行总结，肯定了大家的积极参与和提出的宝贵意见，要求各区县护林队会后迅速传达会议精神，细化落实年度工作计划，不断提升护林工作水平。会议在全体鼓掌中圆满结束。
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