老师聘用合同

2020-11-06 合同范本

  随着时间的推移,我们用到合同的地方越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。你所见过的合同是什么样的呢?下面是小编收集整理的老师聘用合同范本,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  老师聘用合同1

  聘用单位(甲方):

  聘用对象(乙方):

  身份证号:

  因甲方工作需要,甲方同意聘用乙方为舞蹈教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方友好协商,特签订合同如下:

  一、聘用期限:

  自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止,甲方聘请乙方担任舞蹈教师。

  二、报酬:

  1、每月根据课时数结算课时费,课时费标准:每节课xx元。

  2、奖励:根据教师教授舞蹈班学员人数,发放奖金,标准: 学员人数达到xx人,每月奖励xx元人民币xx学员人数达到xx人,每月奖励xx元人民币。

  三、双方的权利和义务

  (一)甲方的权利和义务

  1、 依据教学需要制订管理规章制度规范乙方;

  2、 甲方按教学计划要求提供给乙方相应的授课课时数;

  3、 甲方因故需停课,需提前通知乙方;

  4、 在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作,可解聘乙方,合同即行终止;

  5、 乙方有下列情况之一,甲方有权解聘乙方:

  (1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;

  (2) 乙方不服从甲方工作安排;

  (3) 乙方工作中严重失误,导致重大安全事故;

  (4) 乙方违反教师职业道德规范,造成不良后果和影响;

  (5) 乙方私自在本培训中心外带教本中心学生。

  (二)乙方的权利和义务

  1、热爱教育事业,严格遵守培训中心规章制度,遵纪守法;

  2、服从甲方工作安排,认真履行职责,自觉遵守甲方的工作纪律;

  3、按时上下课,并登记考勤;

  4、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。(须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方,甲、乙双方经协商后可解除合同。否则,甲方有权扣发乙方的当月酬金。)

  四、其他

  1、试用期为半个月(两个星期),试用期不包括在合同期限内,试用期间由甲方带教、指导乙方;

  2、合同期满如愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘需经甲、乙双方协商一致后重新签定合同;

  3、本合同一式二份,经双方签字(盖章)后立即生效。

  甲方(盖章):

  年 月 日

  乙方:

  年 月 日

  老师聘用合同2

  甲方:xx学院

  乙方:

  一、自20XX年 月 日起至20XX年 月 日,甲方聘请乙方担任 课程任课教师。

  二、甲方职责

  1、甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。

  2、甲方按每标准课时 元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督,暂扣乙方5元每标准课时的课时费,在确定无教学质量方面的问题后,于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。

  3、甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬,酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。

  4、甲方因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课,甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。

  三、乙方工作职责

  1、乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格,在受聘前必须参加甲方组织的试讲。

  2、乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学,如认真备课、讲课,批改作业、阅评试卷等。

  3、为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。

  4、 乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂,否则,每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。

  5、乙方因故不能按时上课,至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续,事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课,否则,每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。

  6、乙方要求中止合同,需提前两周以书面形式通知所在系部,甲、乙双方经协商后可解除合同。

  四、有下列情况之一者,甲方有权与乙方解除合同:

  1、教学质量考核不合格。

  2、乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度,在师生中造成不良影响。

  3、教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。

  甲方教务处(签章):

  联系电话:

  年 月 日

  乙方(签章)

  联系电话:

  年 月 日

  老师聘用合同3

  甲 方(用人单位)名称:

  地址:

  性质:

  法定代表人(主要负责人):

  乙方(受聘者)姓名:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份证号码:

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  第一条 自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作要求:

  第二条 乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度,服从学校的奖励和处罚方案。

  第三条 乙方实施教育教学过程中,如果因乙方工作失职或管理不到位,发生的'安全事故,乙方应依法承担责任。

  第四条 乙方在聘用期间应以人为本,关心爱护学生,做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作,努力提高成效,严禁体罚学生。

  第五条 乙方在聘用期间应服从学校安排,接受各级主管的领导,不得任意推拒学校安排的工作。

  第六条 遵守劳动纪律,服从分配,听从安排,及时完成学校布臵的各项任务。

  三、劳动报酬:

  1、基本工资:

  (1)月基本工资 元。

  2、绩效奖金:乡试竞赛语文平均80分数学平均85分以上奖该科教师200元; 学生个人在乡级竞赛中荣获第三名奖该任课教师100元。

  学生个人在乡级竞赛中荣获第二名奖该任课教师200元。

  学生个人在乡级竞赛中荣获第一名奖该任课教师300元。

  年终奖金:通过校董事会考核视等级发放。第一名300元,第二名200元, 第三名100元。

  3、寒暑假生活补贴:寒假xx元,暑假xx元。

  四、劳保福利和待遇:

  第七条 纯福利发放:教师节、中秋节、端午节各50元,春节红包100元。

  第八条 教师子女就读本校,在合同期间,只收取基本费用,在校住宿或就餐按半价收取。

  五、劳动合同的变更、解除、终止、续订:

  第九条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。但要视情况扣除相应费用。

  1、乙方在试用期内,被证明不符合录用条件和要求的;

  2、严重违反甲方规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,给甲方或学生利益造成重大损害的;

  4、严重违背教师职业道德和岗位职责,给甲方或学生造成重大利益损害的;

  5、与其他单位建立劳动关系,或从事第二职业,对完成甲方工作任务造成严重影响,或经甲方提出,没有改正的;

  第十条 本合同期满时,合同终止。

  第十一条 乙方违反规定解除或终止本合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方各项损失,具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的,按照甲方依法提出的要求执行。

  六、特别约定:

  第十二条 甲乙双方约定的其他事项:

  1、自解聘之日起,学校停发工资和各类津贴、奖励等。

  2、因乙方侵犯学生人身权,财产权而引起的民事赔偿责任乙方依法承担。如甲方因此承担连带责任区,则甲方在履行连带责任后,有权向乙方依法追偿。

  3、因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身伤害的,甲方有权依法向乙方追究相应责任。

  4、乙方应严守甲方秘密,不得对外泄密,由此造成的损失由乙方承担。

  第十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。

  第十四条 本合同未尽事宜,双方另行协商解决。

  第十五条 本合同一式两份,甲、乙方各执一份,经双方签字盖章后正式生效。

  甲方(盖章):

  法定代表人(签字):

  年 月 日

  乙方(签字盖章):

  年 月 日

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