广告公司劳务合同

2022-09-06 合同范本

  合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。以下是小编整理的广告公司劳务合同范本,希望能够帮助到大家!

  广告公司劳务合同 篇1

  甲方:(以下简称甲方)

  乙方:(以下简称乙方)

  经双方充分协商,根据《中华人民共和国经济合同法》相关规定,特签署本合同。

  一、合同内容:

  1、质量要求:

  2、质量要求:

  3、质量要求:

  二、合同金额:

  三、付款方式:

  1、本合同签订后,甲方支付合同总额的50%,即人民币¥_____元(大写:________元整)。

  2、项目结束后甲方向乙方支付合同余款,即人民币¥______元整(大写:______元整)。

  四、责任与义务

  1、乙方应按甲方要求按质按量完成相关设计和制作工作。

  2、乙方需在规定时间(____年__月__日前)完成,并送交甲方签字认可。

  3、甲方根据乙方需要提供相关资料,并承担因版权、文责所引发的法律责任和经济纠纷。

  五、产权约定:

  甲方将委托设计的所有费用结算完毕后才享有着作权,否则,乙方设计的作品着作权归乙方,甲方对该作品不享有任何权利;甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方设计的作品而导致的侵权,乙方有权依据《中华人民共和国着作权法》追究其法律责任。

  六、违约责任:

  因设计和制作工作具有很大的特殊性,在经过大量调研工作的同时更需设计师的精心创作,乙方在开始着手设计时就已经在全面的履行合同,因此,甲方如提前终止合同,预付款乙方不予退还。

  七、其他事项:

  八、甲乙双方如因履行本合同发生纠纷,应友好协商解决,如无果则提请法律途径解决。

  本合同壹式两份,甲乙双方各持对方签字盖章合同一份,均具有同等的法律效力。

  甲方(盖章):

  乙方(盖章):

  代表签名:

  代表签名:

  地址:

  地址:

  电话:

  传真:

  日期:

  日期:

  广告公司劳务合同 篇2

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲乙双方在平等互利的基础上,经过龙好协商,就“_________”赞助事宜,达成如下协议:

  一、合作方式:(在下列“□”内打“√”确定)

  □总冠名 □分项冠名 □联办单位 □协办单位

  □特约广告单位 □一般广告单位 □参展展位号

  二、回报内容:参见“_________”招商方案。

  三、付款金额:(在下列“□”内打“√”确定)

  总冠名_________元 □分项冠名_________元。

  联办单位_________元 □协办单位_________元。

  特约广告单位_________元 □一般广告单位_________元。

  参展_________元。

  四、付款方式:甲方为乙方指定统一的收款单位_________,开户银行_________,账号_________。

  五、付款时间:乙方将参会费用在该协议生效后三日内,打入甲方指定的账户。

  六、双方的权利、义务及责任:

  (1)该协议生效后,双方应自觉遵守,非经书面认可,不得擅自变更或解除。

  (2)甲方在收到乙方的_________费用后,应按招商书内容向乙方兑现所有的回报条件。未经乙方同意,甲方不得擅自改变回报条件,否则,乙方有权利追究甲方的违约责任。

  (3)乙方应在合同生效后三日内及时将_________费用打入甲方指定的账户,未经甲方同意,乙方不得擅自拖延付款时间,否则,乙方向甲方支付费用总额的_________%的违约金。

  七、其他条款:_________。

  八、未尽事宜,双方应友好协商,并可另订补充协议,补充协议与本协议具有同等的法律效力。

  九、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。

  甲方(盖章):______________

  乙方(盖章):______________

  法定代表人(签字):________

  _________年______月_______日

  签订地点:__________________

  法定代表人(签字):________

  _________年______月_______日

  签订地点:__________________

  广告公司劳务合同 篇3

  用人单位(甲方):__________

  地址:____________________

  职工(乙方):_______________

  身份证号码:______________

  甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章,经平等自愿,协商一致,订立本合同。

  一、合作期限:

  从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  二、工作内容:

  乙方的工作岗位为_________,完成甲方分配的工作事务。

  三、劳动时间:

  每天劳动时间从上午________至________,下午________至________。每个月休息_______天,每个星期休息_______天,如无特殊情况不可连续休息_______天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在_______小时以内,加班费于发薪日同时发放。

  乙方辞工需提前________月通知甲方。

  四、劳动报酬:

  甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度,约定乙方正常工作时间工资为_______元/月。甲方每月________日前向乙方支付上月货币工资。

  五、乙方自行处理吃宿问题。

  六、劳动纪律:

  甲、乙双方应当严格遵守国家的`各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料,否则乙方应赔偿甲方损失,甲方可追究法律责任,并终止合同。

  本合同一式_____份,甲、乙双方各持______份,如有未尽事宜可另行签订补充条约,其补充条约与本合同具同等法律效力。

  甲方:______________(盖章)

  代表人:______________

  ______年_____月_____日

  乙方:__________________

  身份证号码:____________

  ______年_____月_____日

  广告公司劳务合同 篇4

  甲方(雇主):

  代表:

  地址:

  电话

  乙方(雇员):

  身份证:

  地址:

  电话:

  鉴于甲方广告工作需要,聘请乙方从事广告相关劳务工作,根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,以资共同遵守。

  一、合同期限

  本合同采用固定期限合同。合同期限自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。其中,试用期为_______个月,试用期自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

  二、工作内容和工作条件

  1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

  2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。

  三、报酬和保险、福利待遇

  1、员工的工资保障前提是每月完成___________元的业务量。超额部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的_________%提成。在试用期间,公司给予__________元的试用期工资,转为正式员工后每月底薪为_______元加上_______%的期提成。

  2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。

  3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。

  四、工作纪律

  1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

  2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反的,甲方可按规定给予必要的处理。

  3、乙方应努力学习政治文化,主动参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成本职工作。

  五、聘用合同的变更、解除、终止

  1、因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以解除本合同。

  2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。

  (2)严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的。

  (3)严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。

  (4)被依法追究刑事责任的。

  (5)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的。

  (6)连续_______年考核不合格的,又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

  (7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

  3、有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同:

  (1)试用期内的。

  (2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。

  (3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校,应征入伍,以及经甲方同意调出的。

  4、有下列情况之一的,聘用合同终止:

  (1)聘用合同期满。

  (2)双方约定的终止条件出现的。

  (3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。

  5、有下列情况之一的,甲方不得终止或解除聘用合同:

  (1)在正常的合同工作期间的。

  (2)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的。

  六、违约和解除合同责任

  甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的,应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

  1、合同期间,一方违反合同有关条款规定,应付给对方违约金_______元;给对方造成经济损失的,应承担相应的经济赔偿责任。

  2、如乙方是甲方出资培训或引进的,乙方违约或提出解除合同,如双方订有协议,培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议,甲方可适当收取用费,数额按培训或引进后乙方为甲方服务的年限,以每年递减所支费用的_______%的比例计算。

  3、乙方与甲方解除聘用合同,涉及商业秘密、知识产权等方面问题,而给甲方造成经济损失的,按国家相应的法律、法规,乙方应给予甲方必要的经济赔偿。

  七、合同争议处理

  甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决;不愿协商或协商不成的,双方可向______________仲裁委员会申请仲裁。

  八、其他

  1、未尽事宜及双方发生纠纷,双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。

  2、本合同一式______份,自双方签字日起生效,双方各执______份,均具同等法律效力。

  甲方(签章):

  代表(签字):

  ______年______月______日

  乙方(签字):

  ______年______月______日

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