图书室借阅管理规章制度

2023-03-27 规章制度

　　在社会发展不断提速的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家收集的图书室借阅管理规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

图书室借阅管理规章制度1

　　一、目的：

　　为加强公司图书的管理，提高图书利用率。

　　鼓舞员工多读书、读好书，特制定本制度。

　　二、范围：

　　经营管理，

　　市场营销，心理自助，励志修养，照明设计，健康养身等各类图书。

　　三、开放对象：

　　只对本公司内部员工开放。不对外开放。

　　四、借阅规定：

　　1、欲借书者，在图书登记表上填写要借的.书目及编号，借书日期，签上名后可将书借走。图书归还时，由图书管理员检查是否有损坏，确认无损坏后将图书归还原位。

　　2、员工每次借阅书籍不得超过三本，借阅期限为15天。逾期未归还者，应办理续借手续。

　　3、员工所借之图书，如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。

　　4、员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等状况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔价。

　　五、图书管理：

　　1、由办公室负责图书的日常管理，并负责图书的整理、盘点。

　　2、图书管理员负责具体登记图书资料登记表格。

图书室借阅管理规章制度2

　　为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，加强图书管理，提高图书使用效率，提升员工整体文化素养，创建学习型企业，特制定本制度。

　　一、公司全部图书由人力资源合约法务部负责管理。全部图书编号登记入册，并编制名目在公司管理图书馆中展列，供本公司在职员工查阅。

　　二、公司全部图书借阅者仅限公司在职员工，概不外借，全部书目均可借阅。

　　三、借阅要求：一人一次限借1本，借期1个月，期满后，经图书管理员同意后可办理续借手续，续借期限同样也为1个月。

　　四、借阅时间：每周一到周六14:30—17:00。

　　五、借阅方法：员工依据公司“读书吧”的图书名目选定图书，并到管理员处办理借阅手续。

　　六、员工在借阅过程中，应爱惜图书，不得在书中批改、圈点、划线、涂写，如发生丢失、污损，照价赔偿。七、调离公司的职工必需归还借阅图书后，方可办理调离手续，若遗失图书，照价赔偿。

图书室借阅管理规章制度3

　　为营造公司良好学习氛围，丰富员工业余生活，提高图书利用率，特制定本制度。

　　一、图书途径

　　公司购置，员工可捐赠图书，保证图书至少7成新。

　　二、图书阅读、借阅对象

　　仅限本公司内部员工。

　　三、图书管理

　　xx部门为图书的责任及管理部门，负责图书选购、保管、借阅、催还等工作。

　　1、依据公司各部门图书需求，结合公司实际状况及员工业余爱好等，定期统一报批选购相关图书。

　　2、新购图书，图书管理员应在2日内完成书籍的备注、编号、台账、分类、陈设等工作；

　　3、图书台账应具体记录图书书名、出版社名称、、册数、出版日期、购买日期、金额等相关信息；

　　4、图书管理员应定期公示并更新图书名目，便利员工查阅；

　　5、图书库管规章：新购图书登记及台帐，根据图书的`：issn编号，书名、、购买日期、单价进行登记。

　　6、员工凭工作证件借阅图书，图书管理员在图书借阅登记表上对图书借阅人姓名、工作部门，借阅日期、书issn编号、书名，归还状况等进行具体登记，并由借阅人和图书管理人签字。

　　7、图书陈设应做到分类清楚、便利查阅、标示明显。

　　8、图书保管应做到“八防”，即防尘、防潮、防光、防火、防霉、防虫、防鼠、防盗。发觉破损，要准时装订、裱糊。

　　9、图书管理员定期进行图书盘点，对图书遗失、破损等状况进行统一报批处理。

　　四、图书借、阅

　　1、图书管理员负责公司图书借阅手续的办理；

　　2、公司阅览室于每周一至周五上班时间开放，员工可在本时间段内扫瞄相应区域的图书，一般书报杂志可随便阅览，阅毕应归回原外，不得私自携带出图书室或撕剪。

　　2、其他时间看书，或将书带出阅览室，须在图书管理员处办理图书借阅手续，并在30日以内登记归还。超期务必办理续借手续，但以续借一次为限。

　　3、每人一次最多可借阅两册。

　　4、员工需爱惜图书，不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写。

　　5、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时随时通知收回，借书人须尽快协作办理还书。

　　6、员工还书时应先对图书进行自查，图书管理人员对所还图书进行认真检查，确认完好无损后，在《图书借阅登记表》上完成归还流程，按规定放置图书。

　　五、罚则

　　1、逾期30日未归还图书，视为图书自动出让，按书价的原价赔偿，由公司财务代扣；

　　2、有意损坏或未经允许撕剪图书，按双倍书价赔偿；

　　3、不疼惜图书，随便批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写的，处以罚款5—10元/次。

　　4、未办理图书借阅手续，私自将图书带出阅览室，赐予通报批判并处以罚款10—1000元/次。

图书室借阅管理规章制度4

　　一、凡本公司员工均可在本室借阅图书。每次借书不得超过2册。

　　二、为了加快图书的流通，借阅时间不能超过1个月。

　　三、借阅到期必需准时归还，如需连续使用可办续借手续，长期不归还者停止借阅权利，并按遗失图书处理。

　　四、所借图书如有污损、涂写、圈点及遗失者，能买到原版的.图书，可买书赔偿，否则按以下规定赔偿：

　　1、丢失孤本书、特藏书、工具书按原价四倍以上赔偿。

　　2、丢失多卷书中的2至4册者，均按全套价赔偿。

　　五、员工在调动工作或离开本公司时，应在离开前还清所借的图书。

图书室借阅管理规章制度5

　　第一章通则

　　1、目的：为公司经营业务讨论供应资料和提升公司学习气氛，提高员工综合素养、增长学问。

　　2、范围：本公司图书的购进、保管、整理、外借与归还等管理业务均按本制度处理。

　　3、制定与修改本制度，由行政综合部提议，再由公司领导打算。

　　第二章收集与购买

　　1、收集与购买：综合部根据第1条规定，负责收集各部门需要的图书。购买图书由综合部依据“购买图书方案”以及各部门的申请要求进行。并对各个环节进行掌握与检查。

　　2、购买方案：综合部每半年做出《图书需求表》，依照此表制定图书购买方案。图书选购人员根据方案实施选购任务。

　　3、购书：假如购进图书，结清图书数款，并留意掌握预算，不得超支，开具发票。

　　4、赠书：对员工或外部机构捐赠图书应表示致谢，感谢信的格式可由公司统一规定，并在接收图书时开具收纳凭证。

　　第三章图书的整理与登记

　　1、按图书的分类科目进行分类整理与编号，凡新购进的图书应贴上标签，进行编号，并

　　2、图书保管员：设图书保管员，管理员对图书进行分类、整理与借阅登记及图书室的管理工作。

　　3、图书登记册：全部新进图书，都必需在登记册上做好登记，写明新进图书日期、著作名称、、出版社等重要项目。

　　4、加盖印章：全部图书都必需在封面、名目和第一页上，以及在图书中间的两、三处，加盖公司图书室管理印章。

　　5、丢失：假如图书丢失，或者需要捐赠与处理，必需填写报废损单，向综合部部长做出报告，争论是否需要重新购买。

　　7、图书总名目：图书保管员每季度整理出一份图书总名目，供应给各部门主管，并且按月把新进图书状况同志各部门。

　　第四章图书借还管理

　　1、借阅工作：图书室管理工作由综合部主管指定人负责。

　　2、借书范围：图书原则上只借给本公司员工，（客户或其他公司有来往贵宾，经部门经理批准签字后方可借阅。）借出图书不得转借其他人。

　　3、外借册数：每人每次限借3册（整套书超过3本者，也不得超过3本借书数量）

　　4、外借时间限制：外借期限为3个月。与本人专业有关的.图书，如有特别需要，可在到期前带书来馆办理续借手续，以续借三次为限，其中小说不能续借；凡逾期图书不得再办理续借。

　　5、借阅人应在规定还书日或之前归还所借书籍，如有特色状况不能准时归还书籍，应在规定还书日内到图书管理员处办理续借手续。

　　6、图谱及期刊按规定仅供室内阅览，概不外借。

　　7、读者应按期归还图书。保证归还的图书完好无损。借书时应当面检查，发觉有污损、残缺，或与书名内容不符等状况，须马上向管理人员声明。否则，在还书时发觉以上状况，应由借书人负责。

　　4、书籍的爱护

　　（1）图书和报刊资料属公司财产，全体职员工都要树立爱惜公司财产的好思想，爱图书，保持图书干净。

　　（2）不得在所借书籍或报刊资料上勾画、做题、圈点、评论、剪裁、撕页折角和污染浸湿等。

　　第五章图书借阅时间规定

　　1、图书馆借书时间：每周一至周五中午13：00——14：00，借阅者可以在这段时间办理借书、还书手续。

　　图书馆阅览时间：周一至周五晚上 19：00——21：00，这段时间不办理借书、还书手续。

　　2、图书馆设有阅读区，员工可在开放时间在室内阅读，如在指定时间不能阅读完的书籍不能带出阅读室，必需在闭馆前办借书手续方可。

　　3、阅后请自觉将书放回原处，不要私自携带出馆。

　　4、阅读者必需遵守《图书室管理条例》。

　　第六章书籍赔偿处理条例

　　1、书刊赔偿：凡借阅的书刊，如有涂改、损坏，撕页等状况，应赔偿原书。

　　2、丢失图书：丢失图书，不论何种缘由，均要进行赔偿；

　　（1）首先购买原书进行赔偿；

　　（2）如买不到，一般书按原书价两倍赔偿；

　　（3）不经同意，不得用其他书顶替；

　　（4）整套书丢失其中一本，按全套价赔偿。

　　第七章图书室管理条例

　　1、图书室内禁止吸烟，禁止大声喧哗；

　　2、员工文明用语，严禁粗言秽语、骂人、打架；

　　3、不得随地吐痰，乱扔果皮和垃圾；

　　4、阅读者可以抄摘书籍上的内容，但不得在书籍上勾画、做题、圈点、评论、撕页折角等。

图书室借阅管理规章制度6

　　一、目的：

　　为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓舞职工多读书、读好书，公司特制定本制度。

　　二、图书范围：

　　专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、平安管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期刊等各类书籍资料。

　　三、图书馆开放对象、时间：

　　1、图书只供本公司内部职工使用，不对外开放；

　　2、为了给职工读书供应一个良好的环境，图书室开放时间为每天下午3：00：——5：30（节假日除外），其他时间概不受理，借书需到图书管理员处登记。

　　四、借阅方式及规定：

　　1、每人每次借阅图书不行超过2本，借阅期限1个月，到还书日期应准时归还（逢休息或假日顺延至下一上班日）；若未读完需续借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借（续借一次为限）。若到还书日期后三个工作日仍未归还者，记警告一次，累计警告三次暂停其借阅资格三个月（从图书还清日开头计算）；

　　2、已公司签订劳务合同的职工方可借阅；

　　3、图书借出时，应当面检查，如发觉有错号、破损、污渍等现象，应马上向工作人员声明。如还书时被发觉图书损坏，要按所借图书的3倍以上赔偿，并且在要全公司OA系统上公布被惩罚人员名单！

　　4、图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人还，不得让他人代借、还图书；

　　5、图书的.借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同意，任何人不得私自带走图书馆图书；

　　6、借阅、归还、续借图书都需登记于图书借阅登记表，并做好电子档录入；

　　7、全部离职人员必需查核图书借阅登记表，若有未归还图书，应与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的3倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续，待借阅人与图书管理员联系，对此事已做明确答复者，公司将办理离职手续；

　　8、公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得拒绝。

　　五、图书损坏赔偿的规定：

　　读者要爱惜图书，妥当保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。图书若遗失或严峻损毁时，借阅人应依下列方式于一周内办妥赔偿手续：

　　1、借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；

　　2、以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱的图书赔偿；

　　3、损坏稍微，可以修护复原的，其修护费由借阅人负担。

　　六、图书馆管理：

　　图书馆开放期间读者可依据图书名目选取读物，切勿围观与图书架前，不得将果皮纸屑带入图书馆、高声喧哗并自觉遵守图书馆的各项规章制度，听从工作人员管理。为职工续借图书便利，公司将图书管理员的联系方式进行公布，如有需要续借的图书借阅人应在还书日期前与图书管理员进行电话或短信联系，在得到图书管理员的确定并同意后，方可连续借阅图书。

　　为了提倡广阔职工多读书、读好书的行为习惯公司将于每周一在OA系统上公布上一周的图书借阅状况（包括借阅人名单、借阅书籍），来鼓舞广阔职工多学习，把学到的理论学问应用到实际工作中；多了解，拓宽学问面，提高自身综合素养，让我们的企业文化在每个职工心中扎根。