物业公司行政人事部工作职责1
1、负责对公司网络运行进行维护与管理，确保公司网络的正常运行。
2、负责公司计算机的维修和保养，确保计算机的正常运行。
3、负责协助总经理办公室秘书做好办公设备的维护工作。
4、负责计算机设备的`更新与淘汰合理化，提高计算机的完好率。
5、负责公司网络功能的延伸，提升网络服务质量。
6、负责协助上级领导做好对电脑及其外围设备的询价工作。
7、负责计算机的操作系统和平台优化设置。
8、负责公司小件办公用品的采购，做到及时合理。
9、完成领导交付的其它各项工作任务。
物业公司行政人事部工作职责2
a)贯彻执行公司、物管中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。
b)负责中心和本部门文件的起草、审核、打印、收发、登记等工作。
c)负责中心文件的'发放及外来文件的收文、登记、转发、管理。
d)负责中心经理例会、员工大会等会议记录和纪要的编写。
e)负责中心外来文件、公开文件及工程技术性文件目录清单的管理工作（即中心档归工作）。
f)配合中心各部门进行危险源的更新工作，并负责中心《危险源清单》的登记、汇总工作。
g)配合中心各部门进行环境因素的更新工作，并负责本部门《环境因素清单》的登记、汇总工作。
h)负责本中心劳动防护用品的申购、实施、检查工作。
i)负责收集整理合格分包方资料, 合同评审会纪要。
j)完成领导交办的其他工作。
物业公司行政人事部工作职责3
a)贯彻执行公司、物管中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。
b)领导本部门完成各项经营管理目标，组织各部门分解下达各岗位工作指标，对本部门的工作和服务质量负责。
c)负责拟订本部门工作计划，并监督检查执行情况。
d)负责审订本部门的各类公文。
e)负责组织法律法规文件的收集、汇总、上报、更新等项工作。
f)负责职业安全健康卫生管理方面的协调和管理工作。
g)负责与本部门有关的`对外联系协调工作。
h)负责安排、落实后勤保障工作。
i)负责物管中心部门经理助理级以下岗位员工的招聘、考核、调配、呈报工作。
j)组织各部门编制物管中心部门经理助理（含）以下人员的《岗位工作说明》。
k)负责对员工的奖励、加班、津贴、工伤、请（休）假进行审核和报批。
l)根据工作需要和人事管理权限提出人员调配、工资、劳保福利计划及调整意见，经批准后组织实施。
m)负责监督检查物管中心培训工作开展情况。
n)按权限进行本部门员工的绩效考核。
o)负责审核本部门的各类公文。
p)负责领导实施物管中心的后勤保障工作。
q)完成上级领导交办的其他工作。
物业公司行政人事部工作职责4
一、贯彻执行国家的法律、法规和物业公司的各项规章制度，围绕公司经营和发展决策，落实各项工作计划和目标，坚持公司管理宗旨和服务理念。
二、对总经理负责，全权分管公司行政、人事、总务工作。
三、起草公司规章制度，审阅行政工作计划、总结、报告、决议、通知等文件，上报各类文件和转呈、转办各事项，并做好落实、检查工作。
四、沟通各部门的关系，做好员工培训、管理及思想教育工作，宣传企业文化。
五、组织筹备和召开公司各种会议，安排会议纪要，及时事理会议纪要，负责落实、检查各部门对会议批示、计划、决策的.执行情况。
六、负责安排、办理各有关政策部门的往来事务，做好接待工作。
七、负责员工培训及申报员工聘用、晋降、任免、调动、薪资、奖惩及辞退工作，组织考核、评定公司人员的工作绩效。
八、审核公司各部门工作计划、报告及相关报表。
九、审核每月工资、奖金发放表及发放情况。
十、负责办理社会保险及福利、后勤保障的服务工作。
十一、审核员工的入职、担保、劳动合同等手续。
十二、检查、协调各部门的管理工作，注意收集员工意见、建议，并及时整理、转呈、转办。
十三、协调处理员工的劳资纠纷及内外的经济纠纷、违法、违纪等工作。
十四、策划、安排文化娱乐活动及重要节日联欢活动。
十五、每月上交工作计划及规定报表。
十六、做好上级领导交办的其它事项。
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