营运总监的工作职责

2023-03-21 工作职责

营运总监的工作职责1

　　1、全面主持公司的经营管理工作，执行年度经营计划和管理目标，并进行过程管控，在财年结束时完成年初的经营目标；

　　2、负责公司各项预算的审核和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；

　　3、负责大型公关与促销活动计划的审核、管理，对活动过程进行管控；

　　4、负责人员管理和发展规划、团队建设、各项HR指标的达成，确保人事政策的'贯彻实施和工作开展符合公司标准；

　　5、对分公司人力成本进行控制，对分公司的绩效和激励机制进行把控；

　　6、负责定期向总公司领导汇报工作，接受监督；

营运总监的工作职责2

　　职责：

　　1、根据公司年度经营指标，拟定年度经营规划、月度经营计划和预算，完成经营收益目标；

　　2、根据项目经营状况优化和提升项目业态定位、品牌组合；整合、优化商户资源、合理经营布局；拟定招商和营销策略，并制定具体实施措施；

　　3、掌握当地购物中心、各类业态及品牌发展状况、趋势和市场变化，适时调整经营策略；

　　4、结合项目特点提出营运模式的改进与提升的建议；

　　5、注重团队建设，构建团结、高效的运营团队，保持与提升团队活力和竞争力；

　　6、负责营运版块业务合同、函件的起草、审核；

　　7、负责营运版块团队绩效评估；

　　8、制定与改善营运工作流程，协调所管辖各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制，确保各项工作的.贯彻执行。

　　任职资格：

　　1、35—45岁，大专及以上学历；

　　2、有3年以上商业运营管理工作经验；

　　3、具备专业的合同和商户管理能力，有一定的领导能力；

　　4、对OA系统操作熟悉。

营运总监的工作职责3

　　职责：

　　1、负责根据公司的营销战略规划，制定营运部门年度、季度、月度销售、利润目标计划，并落实执行，保证销售业绩及发展规划的最终达成；

　　2、负责建设和发展运营团队，制定有效的激励机制，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要

　　3、负责营运门店所在市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等

　　4、负责公司营运体系建设和标准化经营的建立及管理；

　　5、负责营运部门各项财务费用的管理和控制

　　6、负责组织收集销售数据、相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势并提出销售策略调整建议；

　　7、负责协调处理门店所在区域外部公共关系，以及负责处理公司重大突发事件，能准确判断各种经营风险并进行规避

　　8、配合总经理完成其他营运管理和公司战略规划工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上学历，管理类等相关专业，良好的英语听、说、读、写能力；

　　2、三年以上奢侈品或时尚行业零售管理经验，知名品牌管理经验优先考虑；

　　3、很强的.团队协作精神、组织及策划能力，良好的沟通技巧，成熟稳重，形象气质佳，学习能力强

　　4、熟悉国内外奢侈品和时尚行业信息，对时尚和服饰搭配有独到见解；

　　5、优秀的逻辑表达能力、商务谈判能力及团队领导能力；

　　6、具备成熟的终端零售运营体系标准化建设经验。

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