教学主任工作职责

2022-11-26 工作职责

教学主任工作职责1

　　一、协助校长制定并实施教学处工作计划，指导年级组、学科组制定教学计划，并督促计划的实施。

　　二、负责教师的日常管理工作，抓教风、抓师师德师风。

　　三、负责教学质量的检测、分析、评估等工作。

　　四、负责教师业务培训及考核，组织教学交流，定期总结教学工作，指导教师专业水平的提升。

　　五、教学管理思路独特，提高教学质量的办法行之有效。

　　六、主持教学处日常行政工作，处理有关教学工作的来信来访和对外联系工作。

　　七、组织各类考试工作，指导好阅卷、评分、学生操行评定等方面的工作。

教学主任工作职责2

　　1、负责整个园所的教学质量把控。做好中英文教师，中文教学，蒙氏教学的管理工作。

　　2、按照园所发展，能够在团队建立初期进行带班教学活动，开到第三个班级时出班做教研及教学团队管理。

　　3、组织开展各类教学活动、教学经验的分享，进行定期观摩研讨，以提高班组教师的理论和教育教学水平。

　　4、制定教务、教研计划，监督并检查老师的教学月计划、周计划和日计划，及时做好学期初教务计划和学期末总结。

　　5、教师的分层分类指导和培养，加强教研组凝聚力，促进组内精神文明建设。

　　6、做好教研资料的积累保管，适时上报有关部门，力求规范、及时和有效。

　　7、与园长一同做好关于家长沟通工作。

　　8、带领众老师树立良好的师德形象，业务上带头探索、实践、积极创新不断进取，努力发挥表率作用。

　　9、家长教育课堂演讲。

教学主任工作职责3

　　教学主任全面管理中心的教学工作，负责统筹组织中心教育、教学、康复等各方面的工作。

　　一、工作职责：

　　1﹑研究制定中心教学及学科发展规划，切实加强教师专业培养和建设，努力促进教学研究与教学实践相结合，

　　不断总结和推广成功经验，提高教学质量。

　　2﹑积极协助配合各部门做好各类教学活动，承担必要的教学任务，并为教师提供必要的教学后勤服务。

　　3﹑认真组织中心各个教研组活动。为中心网站的建设发挥作用，做好投稿、收集资料及提供信息的工作任务。

　　4﹑组织安排中心骨干教师承担公开课或讲座，同时组织教师参与学科竞赛评比、课题研究以及校本教材的编写和培训活动。

　　5﹑负责组织教师开展教学研究，实施新课程，优化教学过程，引领教师树立正确的教育理念，改进教学方法，丰富教学策略，提高教学质量。

　　6﹑负责教学质量的监控及测查。通过分析﹑研究﹑提出改进教学的意见和建议并及时反馈，促进中心教师提高教学水平。

　　二、具体工作内容：

　　1﹑制定中心学期教育、教学工作计划，并组织实施和检查计划完成情况。

　　2﹑组织全中心教学理论学习活动。

　　3﹑树立、培养骨干教师队伍。

　　4﹑组织全中心教学心得体会﹑读书经验交流活动。

　　5﹑管理全中心教研档案资料。

　　6﹑指导及考核部门研究课﹑中心公开课﹑职称申请公开课等。

　　7﹑指导和检查教研组开展教研活动。

　　8﹑根据中心教育教学工作发展实际情况，不断完善教学管理工作规章制度。

　　9﹑接受中心领导对工作的指导和检查。

　　10﹑拟定教育教学工作与对教师进行考核评价﹑评优评先﹑职称评定﹑年终奖励挂钩的管理细则。

　　11﹑向中心网站上发布国内外教育教学动态﹑先进的教育理念﹑教育信息﹑优秀文章等信息。

12、及时总结推广教师教育教学工作经验，形成教学研究的浓郁风气。

教学主任工作职责4

　　1、负责中心教学管理和课程开发工作，建立并完善公司的教师团队管理体系;

　　2、带领并激励教师团队完成规定的教学任务，达到预期的教学成果和目标;

　　3、监督教师的教学与服务工作，定期对教师进行考核，保证教学质量，不断提高教学水平;

　　4、定期举行教学培训，并负责教案控制与管理;

　　5、监控教学质量，合理安排教师团队的工作;

　　6、负责教师排课，与教务共同制定学员课时安排;

　　7、参与中心的发展规划，把握教学发展方向。

　　8、完成上级领导安排的.各项工作。

教学主任工作职责5

　　1、根据教学目标完成全年学员续课升读及转介绍的任务指标;

　　2、组织每周校区教学活动，指导教师的演课教学，指导教师处理学员学习过程中出现的问题、检查学生课程学习状况及有效地给予家庭指导方案;

　　3、管理教师调课时间表，调度教室，班级进度、新生入学受理等教务管理工作;

　　4、教学团队人员包含中教和外教的建立、补充、培养、发展，全面提升教学团队的教学质量，保证学员上课质量保证和家长满意度。

教学主任工作职责6

　　1、全面负责校区教学部日常教学管理工作。

　　2、制定并完善教学管理制度、规范、流程和使用手册。

　　3、制定年度、季度、月度教学管理计划，并保证实际任务的完成。计划包括但不限于：课时任务、续费任务、推荐任务、教师招聘任务。

　　4、制定并执行教学校长的培养计划，落实激励和考核方案;

　　5、制定并执行校区各岗位事件的培训、计划，包括但不限于：岗位规范、流程、常见问题处理方案，紧急问题预案。

　　6、完成部门工作计划和下属人员工作安排;

　　7、完成领导交办的其他事项;

教学主任工作职责7

　　1、协助园长做好教学管理工作，认真制定并实施教研计划，做好记录总结工作;

　　2、加强自身修养、事事先思与人、先说与人、先行与人，建设优质师资队伍;

　　3、组织教师学习有关教育教学理论知识，对教研组成员及教师进行业务指导;定期查看教学计划、进班观看半日活动;组织教师交流观摩、经验分享、研讨评估等;

　　4、协助园长开展全园的教研工作，同时带领教研组成员开展教学交流、研讨工作;

　　5、协助园长并组织完成各类教学活动;

　　6、认真制定教研教学工作计划，定期检查计划的实施情况，做好各阶段的评估及考核总结工作;

　　7、负责组织多种形式的教师业务培训，提高教师素质，指导教师更新教育观念，改革教育内容和方法，总结和积累教育经验。

　　8、定期组织教师进行专题研讨，解决工作中存在的疑难问题，推广教学过程中有效的方法、手段，营造相互学习、能者为师的工作、学习氛围。

　　9、珍惜外出学习的机会，肩负起桥梁与窗口的作用，把外出学到的好的东西带回来，并带头先自己进行实施。

　　10、配合园长对教师各个岗位人员进行工作检查和考核

教学主任工作职责8

　　1.主持教务部日常管理工作，熟悉教务管理的流程;

　　2.负责教师队伍与教务工作人员的协调配合;

　　3.负责教学秩序的检查和教学效果的监管工作及对对教学中出现的特殊情况的追踪了解;

　　4.解决教师遇到的各种问题，协助教学部对教师进行培训及考核，对不合格教师进行整改或淘汰;

　　5.提升教学管理服务水平，完成本部门续约任务。

教学主任工作职责9

　　1、协助园长工作，负责幼儿园教育教学的全面管理与指导工作，对幼儿园的教学质量负责；

　　2、根据校行事历，协助园长组织校园大型活动的策划与实施；

　　3、负责课程研发，定期入班检查指导，监督确保教学计划及课程落地执行。

　　4、负责全园教师、兴趣班合作机构、外籍教师的日常教学行为管理；

　　5、协助园长做好招生咨询及家长服务工作，建立家长沟通渠道，定期组织家长讲座，指导推动教师不断提升与家长的沟通能力；

　　6、指导教师进行校园环境创设，负责校园课外课、亲子课等课程的有效开展，做好幼儿升班和教师调配等工作；

　　7、进行教师队伍建设，定期组织开展教师培训和教研活动，组织教师团队活动，协助教师制定个人职业发展规划，评估教师绩效并共同制定改进计划。

教学主任工作职责10

　　1、负责校区师资团队的日常管理，包括教师的招聘、培训和调度等工作;

　　2、负责督导所在校区教学相关工作流程和服务标准的实施;

　　3、统筹所在校区各教学组教案及教学计划制定、教学资源库建设等工作;

　　4、定期在校区内开展教学活动，不断提高教学水平;

　　5、组织所在校区教师评级及工作考核。

教学主任工作职责11

　　1.负责培养、培训本园教师团队，向教育强国、国际教育先进标准接轨。

　　2.在规范化的前提下，更高标准的前瞻性布局未来所需

　　3.对招生负责任，充分利用资源，快速招到满意学生数量。

　　4.依据集团办学理念，培育相关特色效果

　　5.做好相关家长工作、配合相关监管部门、执行集团相应要求。

教学主任工作职责12

　　1.全面负责幼儿园的教育教学体系建构与管理、兼管团队管理与招生工作。

　　2.依照国家及幼儿园管理的法规、政策及总部的工作流程，制定园所的教育教学工作规范及操作流程。

　　3.因地制宜的制定园所发展特色，维护与家长及园所周边社区等的公共关系，帮助园所树立良好的口碑。

　　4.定期开展教师教研与培训，组织策划幼儿活动及教师活动;关心、指导下属员工的工作生活，考核员工的工作态度与工作绩效。

　　5.协助园长完成幼儿园整体运营管理工作。

教学主任工作职责13

　　1、负责统筹、监督教务团队的工作、对教学部教学负责;

　　2、根据部门的业务需求及针对教学过程中存在的问题，建立和完善教学教务体系及制度，保证教学服务的高质量，有效控制退费率、学员投诉率;

　　3、合理统筹调配教师资源、课室资源、教辅资源，有效控制成本;

　　4、获取相关考试政策信息并对内相关部门培训传达，并根据考试计划安排全年课程;

　　5、持续优化现有产品，

　　6、负责本部门事宜及跨部门协调沟通事宜;

　　7、负责本部门突发事件及危机公关处理，处理客户服务投诉，解决客户投诉意见，提高满意率;

教学主任工作职责14

　　1、负责课程研发，授课等任务;

　　2、负责新教师的团队培训和管理，负责校区的教师工作考核;

　　3、配合人力部门，对校区教师进行选聘选拔;

　　4、制定绩效和老师培养计划，根据课程和招生情况合理分配师资力量;

　　5、修订和完善课程体系，使课程编排合理化，高效化;

　　6、按时统计了解各阶段讲师授课进度，并进行技术支持与培训;

教学主任工作职责15

　　1、负责协助园长做好教育管理工作，应站在全园认真制定教学计划，并做好记录和总结。

　　2、工作勤奋，以身作则，秉公办事，作风端正，敢于承担责任。所有事情起到模范榜样的作用和公平作用。不准用职权包庇或隐瞒问题。

　　3、负责组织好幼儿、教师和班级的各种评比活动并及时总结、分析。

　　4、积极参加各项学习，不迟到、早退或无故缺席。

　　5、遵纪守法，带头执行本园各项制度及规定。

　　6、对幼儿、家长、同事态度热情，说话、办事讲究艺术。

　　7、负责全体教师日常教学工作的检查、考核及奖励分配，做好教学教玩具的资料收集、整理工作。

　　8、根据园务计划，组织大型主题活动(如家长会、半天开放日、主题班会、主题活动等),发动教师共同商讨、献计献策。

　　9、负责教师的课程培训，听课，评课和范课以及公开课的凭量工作。

　　10、负责园所的档案管理与教学物品的保管工作。

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