总经理助理工作职责

2022-10-11 工作职责

总经理助理工作职责1

　　负责产品部各项政策、文件审核监督和跟进，执行检查。

　　2.1负责参与部门重点工作的制定及月度分解工作，每月跟踪检查完成情况，提交依据给集团OCO。

　　2.2负责本部门周报周计划、月报月计划初步检查、执行过程监督与执行结果的统计、公布。

　　2.3负责根据部门负责人的指令,对某一工作任务的过程与结果完成情况,进行跟踪检查，按时汇总公布检查结果。

　　2.4负责组织召开本部门周质询会、月质询会，根据会议结果和部门领导指令，汇总、公布各计划的改进措施并监督执行。

　　2.5负责提醒部门负责人按要求及时提交各种资料、文件给集团OCO。

　　2.6负责部门负责人月报、周报事实与依据汇总提交给集团OCO。

　　2.7负责专项工作的跟踪检查(月例会、质询会、月集团战略、客户满意度调查等)、部门会议决议的跟踪检查，提交结果给集团OCO。

　　2.8负责建立本部门4R宣传墙管理，及时公布执行信息，建立执行的“红黑榜”。

　　2.9负责执行信息系统“小喇叭管理”，将公司品牌宣传、销售战报，科技攻关成果、客户价值典范等方面的信息，时间向企业文化部及员工发布。

　　2.10负责建立与维护内部信息网络交流平台(微信群)，供部门内员工做执行文化的分享。

　　2.11负责收集与整理正反面的公司执行文化的经典故事或案例，做执行文化的传承(例：提报团队、个人客户价值)。

总经理助理工作职责2

　　1、在总经理领导下负责各个项目活动工作的布置实施检查督促落实执行情况；

　　2、、协助总经理作好经营服务各项管理并督促检查落实贯彻执行情况；

　　3、在总经理指导下完成各项活动方案的撰写以及公众号H5、的编写；

　　4、负责编写公司对内外文件宣传资料PPT及总经理需要的其他公文；

　　5、负责公司各项投标文件的编写制作现场投标等工作；

　　6、做好企业内外文件的发放登记传递催办立卷归档工作；

　　7、负责保管使用企业图章和介绍信；

　　8、负责企业内外的公文办理，解决来信来访事宜，及时处理汇报；

　　9、完成公司领导安排的其他工作

总经理助理工作职责3

　　1. 负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作;

　　2. 负责组织完成总经理下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

　　3. 负责协助公司人力资源的开发、管理和提高。

　　4. 负责协助倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。

　　5. 负责协助公司对外处理业务，开展公关活动。

总经理助理工作职责4

　　1、协助总经理管理公司内部事物，各部门工作协调安排，各部门关键任务和目标的布置，实施，监督，检查，落实等。

　　2、协助总经理制定公司经营战略及中长期发展规划。

　　3、公司流程及制度优化。

　　4、总经理交办公其他任务处理。

总经理助理工作职责5

　　1、协助总经理制定战略计划，年度经营计划及各阶段工作目标分解。

　　2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

　　3、配合总经理处理外部公共关系。

　　4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。

　　5、撰写和跟进落实公司管理层会议、专题研讨会议等公司会议纪要。

　　6、完成其他临时交办的任务。

总经理助理工作职责6

　　1、协助总经理进行区域内市场开发工作，包括各省内合作伙伴以及医院的开发

　　2、协助总经理进行区域内的运营管理工作，稳定运营并提升运营的水平和效率

　　3、协助总经理区域内的质控工作，发现各项目的风险点，予以强化和防控

　　4、协助区域内政府关系、医院高层关系、各合作机构的关系建立

　　5、协助完成区域内团队建设工作

　　6、负责和总公司相关支持部门的对接协调

　　7、配合总公司在区域内开展总公司战略层面的各项工作

　　8、完成公司安排的其它任务

总经理助理工作职责7

　　1、协助总经理对公司进行团队管理;

　　2、做公司战略规划、日常管理的智囊;

　　3、负责总经理的日常行程安排;

　　4、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达;

　　5、负责总经理日常经营工作中文件的起草;

　　6、负责来访的接待、商务随行;

　　7、协助安排外出行程、准备资料。

总经理助理工作职责8

　　1、协助领导处理日常事务及与各部门的沟通协调，做好上传下达工作。

　　2、按照领导的安排，主持召开公司管理会和周例会及其他工作会议。

　　3、做好会议纪要及督办事项的记录并下发各部门，跟踪落实监督督办事项及领导安排的工作事项的进展及结果。

　　4、按照领导要求完成文案类汇报等工作。

　　5、日常行政事务类工作。

　　6、完成领导安排的其他工作。

总经理助理工作职责9

　　1、协助总经理处理外部公共关系，负责督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实，以及相关事务的传达等;

　　2、妥善安排总经理相关的工作行程，处理好总经理的日常事务;

　　3、协助总经理总经理对接国内、澳洲及美洲市场;

　　4、协助总经理做好经营服务各项管理工作，检查落实贯彻执行情况;

　　5、协助总经理日常对内、对外工作的沟通协调，保证公司业务在各个环节、各方面作到很好的结合;

　　6、完成总经理临时交办的其他工作任务。

总经理助理工作职责10

　　1、接受总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，可独立开展经营管理活动，对总经理负责。

　　2、经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权。

　　3、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。

　　4、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。

　　5、对总经理的决策有建议权。

　　6、对公司年度生产、经营计划的完成承担组织协调责任。

　　7、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。

　　8、对下属各职能部门的质量、安全、业务、人力资源管理负管理、指导责任。

总经理助理工作职责11

　　计划：协助总经理进行公司年度经营计划的制定和各项目经营目标的分解与确定；

　　监督：协助总经理监督各部门、各项目对经营目标与管理目标的实施情况，及时进行总结和分析，提出经营目标与管理目标的修订意见，报总经理审批；

　　企业管理：协助总经理依据现代企业管理规范主持制定各项管理制度，审核修订全公司人员组织架构及薪酬福利体系，举荐各类公司适用人才，复核品质督导部门反映的各项客户投诉及员工违规事项并加具处理意见，报总经理审批；

　　市场开发：协助总经理根据公司经营计划，做好经营性项目市场开发的协调管理工作，为经营性项目市场运作提供支持和引导；

　　关系维护：协助总经理根据公司管理的需要，对集团及重点合作方进行关系的维护，保证各项业务的顺利进展。

总经理助理工作职责12

　　1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，检查落实情况;

　　2、协助总经理的企业日常工作，负责具体管理工作的实施、检查、督促和执行;

　　3、根据公司的战略发展目标，与人事行政部一起做好绩效考核工作;

　　4、配合总经理日常工作，包括重点客户接待，事务性会议的跟进和支持工作;

　　5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型商务活动的策划、安排、组织工作;

　　6、协助总经理处理日常事务、起草各类文件、方案、文稿等资料;

　　7、参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系。

　　8、主持公司的`日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标;

　　9、传达和执行总经理的工作要求和指示，及时汇报及落实跟进各部门的工作进度和情况;

　　10、负责会议的组织召开，撰写会议纪要，并跟进和落实会议决策;

　　11负责公司有关业务资料的收集，了解市场和本企业营销管理状况，组织专题调研，为总经理出谋划策;

　　12、按总经理要求，起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函;

　　13、处理公司重大突发事件，完成总经理交办的临时性工作任务。

总经理助理工作职责13

　　1、明白职位是做什么的：协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。

　　2、清楚职位有哪些工作内容：协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

　　起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作;完成其他临时交办的任务。

　　3、站准正确的队伍总助，就是总经理或者总监助理，协助他们开展工作，所以你必须站好队伍。对他们的工作积极支持，同时又防止走进他们的死路。因为，一旦他失去，你就可能被扶正，让别人来帮助你。

　　4、少提理论和宏观，多做具体实际和补充。在工作中，总经理可以务虚。但你必须务实。

　　总经理助理职责3

　　1、组织公司经营项目的现状及前景调研，撰写调研报告供总经理决策参考。

　　2、组织编制公司中、长期发展规划，经总经理审核、董事会审批后负责部署实施。

　　3、组织编制公司年、季、月度生产经营计划，经总经理审批后监督、协调各职能部门执行。

　　4、汇集生产、设计、销售、财务、人事等公司内部信息，进行综合分析，提取重要信息供各级管理人员参考。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性;

　　2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;

　　3、具备较强的听说能力、工作效率高、条理性强、具有较强的应变能力和团队合作精神;

　　3、工作细致、认真、有责任心、较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力;