学校后勤岗位工作职责

2022-08-01 工作职责

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责使用的频率越来越高，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的学校后勤岗位工作职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

学校后勤岗位工作职责1

　　后勤组长职责

1、在保教主任的领导下参与幼儿园保育保舰膳食营养工作，落实园务计划及管理目标。

　　2、认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针，经常与保教人员了解分析幼儿健康情况，对保健工作提出管理措施，认真督促和检查卫生制度。

　　3、协助保教主任组织开展全园的保育工作，组织保育员和后勤人员进行业务学习，开展园内保育活动观摩和专题研究，总结推广，交流经验，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平。

　　4、贯彻保教结合方针，指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作，并经常检查督促，落实岗位责任制。

　　5、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训，进行思想教育，检查各种制度落实情况，定期对后勤人员考核，整理保育后勤工作的文书档案。

　　6、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理，及时督促维修指导，有人员及时增添教学设备、用品，经常进行安全检查。

　　7、与医务人员共同决定病儿和体弱儿童的护理与饮食。

　　8、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况，每周定期检查各班执行卫生制度的情况，并与医务人员定期检查厨房，执行卫生保健制度情况。

　　9、做好安全防卫、防火、防毒工作，发现不安全因素及时采取措施。 10、做好教职工的考勤登记。

　　11、制定后勤工作计划，并进行工作总结。

　　后勤主任职责

一、在园长领导下，认真做好幼儿园的后勤管理工作，关心幼儿饮食卫生、活动场所的创设，为幼儿创造一个良好生活、游戏环境。

　　二、接受园长的委托，抓好幼儿每天营养搭配，制订食谱，养育好幼儿。定期向家长报告伙食收支情况。

　　三、督促医务人员，执行“预防为主”的方针，认真做好卫生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒关。

　　四、负责抓好后勤人员的思想和业务工作，提高烹调技术，协助园长，合理地安排好后勤人员工作，不断改善服务质量。

　　五、协助园长做好幼儿园的园舍维修、水电供应、卫生设施、仓库管理等项工作。六、园长因公外出，脱产学习或因病休息时协同保教主任共同全面负责幼儿园的各项工作

　　幼儿园会计职责

　一、严格遵守国家财政纪律，认真执行财务制度，熟悉和掌握有关财务工作的方针、政策和规定。对园内的各项收支进行监督，协助园长做好园的财务管理工作。

　　二、根据上级部门要求，结合园的实际情况，认真编制好全年的经费预算。协助园长合理安排全园经费。做到开支有标准，使用有计划，专款专用。经常分析预算执行情况，定期向园长报告园经费使用情况。

　　三、认真做好行政帐和伙食团帐。做到科目设置正确，帐目清晰。认真地审核各种凭证，并根据审核无误的会计凭证，及时地记帐、核算。

　　四、正确核算幼儿伙食费和代办费，每月向家长公布幼儿伙食费的收支情况，期末正确结算幼儿代办费，做到多退。公布代办费清单。

　　五、认真做好空白收据簿及已开具收据簿的保管工作。领用和注销收据簿要有记录。每月定时复合管理费收据簿所开金额是否一致。

　　六、每月按时编制各种会计报表。要求做到内容完整，数字准确，报送及时。

七、妥善保管好园的会计凭证、帐簿、报表等财务资料，并定期立卷归档。

　　八、协助出纳做好每月的工资、奖金发放工作。

　　九、积极参加岗位培训，熟练掌握现代化操作技能。

学校后勤岗位工作职责2

　　为加强我校学生饮用桶装矿泉水管理，保障广大学生饮水、用水的及时和安全。全面落实上级有关文件的指导思想，根据《饮用水、生活用水卫生监督管理办法》等法律法规。特制定学生饮用桶装矿泉水管理员岗位职责如下：

　　一、管理员应做好学生饮用桶装矿泉水库房的卫生和防控工作；

　　二、建立学生饮用桶装矿泉水出入库台帐，并及时对出入库情况统计入账，及时更换过期水。

　　三、负责对全校学生饮水卫生常识的宣传和指导，包括节约用水的思想教育。

　　四、经常检查各班级饮水机的卫生和摆放情况，发现不合格或不合理现象的，有给予停水整改的权利，经检查整改合格后再发放矿泉水。

　　五、负责各个班级领水员的选人和培训工作，做到班级供水有序、卫生，返还空桶及时。

　　六、负责每月对各班级饮水机的消毒工作，并做好消毒记录。

　　七、有权对恶意损坏饮水设备的学生进行合理的处罚。

　　八、对于班级存在的职责范围之外的其他问题，要及时上报给学校的其他主管部门，以便及时处理。

学校后勤岗位工作职责3

　　一、加强对后勤职工的思想教育工作，牢固树立后勤工作为教学服务、为师生员工生活服务的思想，安心本职工作，提高服务质量。

　　二、认真贯彻执行勤俭办学方针，精打细算，厉行节约。

　　三、搞好财务管理。编制学期、学年初各项经费预算，管好用好财政拨款经费和其他收入经费，严格遵守国家财经纪律，实行民主理财，年末将经费决算，向校长和教代会报告，接受群众监督。

　　四、加强财产管理。制定财产管理制度，检查督促管理人员，搞好财产保管，杜绝校产浪费流失现象。

　　五、抓好基建和校舍维修。提出基建、维修项目，大基建项目设计、预算、招标等要提交领导班子集体讨论决定。

　　六、搞好师生生活福利。提出食堂管理、改革方案。深入食堂了解情况，不断总结和完善方案，严格控制利润提成比例。搞好勤工俭学，开辟财源，增加收入，努力改善办学条件和教职工生活福利。

　　七、搞好校园规划、绿化、美化，创造良好教学环境。

　　八、组织有关人员制订计划外资金收入使用和超量工作补贴分配方案，交行政会议研究和教代会讨论通过执行。

　　九、审核各项经费开支，并报校长审批。

学校后勤岗位工作职责4

　　总务主任职责

一、根据学校工作计划制定本处工作计划，落实学校对总务工作的各项决议。

　　二、做好本处职工的思想政治工作，树立为教学服务，为师生服务的思想。

　　三、全面负责总务处工作。组织全处人员的政治和业务学习，主持处务会议，定期研究总务工作。

　　四、在校长领导下，分管学校财务工作。根据学校实际制定经费收支计划，严格执行财务制度，并经常进行检查。

　　五、分管学校基建维修工作，制定基建维修计划，经批准后，负责组织实施。

　　六、制定校园建设整体规划及年度实施计划，经批准后，负责组织实施。

　　七、分管学校水暖，电气焊工作，组织有关人员，保证学校的正常供热、供水和排水。

　　八、负责学校的防火、防盗、防破坏工作。

　　九、负责校园的防洪排涝工作。

　　十、负责全校校舍的管理及调配工作。

十一、制定本处工作人员岗位职责，并负责对本处人员进行考核，向校长提供本处人员聘任奖惩的意见和有关资料。

　　会计职责

　一、工作内容：

　　1、学校行政的财务管理；

　　2、学生和职工医疗保险的管理。

　　二、职责：

　　1、在校长和总务主任的领导下管好学校的一切经费，为管好用好学校资金出谋划策，严格按照国家会计法关于会计人员职权范围的规定，把好财务关，严格执行财务计划，编制预决算、财务报表，并做到内容真实，数据准确，帐目清楚。

　　2、审核一切收支凭证，及时结帐、记帐，做到各项开支符合规定，一切帐目清楚准确，管好会计凭证，帐簿和报表符合会计档案。

　　3、经常检查分析财务计划预算、决算执行情况，每月与出纳核对帐目、现金余额一次，及时清理应收应支款项，努力挖掘增收节支的潜力，改善办学条件，为提高学校教育教学质量贡献力量。

　　4、严格执行《义务教育》阶段全面免除学杂费的相关规定，杜绝乱收费行为，对违犯纪律的行为要抵制，坚持按照财经纪律办事。

　　5、每月向校长和总务主任汇报银行存款和当月财经的收支节余情况，每学期结束时汇报一次学校总的收支节余情况。

　　6、定期做好财务公示工作。

　　7、对上级下发的各种报表，一定要准时准确无务的填报上交。

　　8、严格按学生、职工医疗保险管理部门规定的时间上缴医疗保险费，搞好学生、职工发生医疗保险费用的上报工作。

　　9、搞好学校固定资产的统计、上报工作；督促各固定资产管理部门建立校产管理制度，搞好固定资产的编号、申报报销工作，定期收集相应统计资料。

　　10、搞好学生缴费情况的统计、清理、决算工作。

　　11、遵守学校纪律，无条件服从学校临时性工作安排。

　　出纳职责

　　一、工作内容：学校行政方面的财务收支管理；现金的收支管理；各种费用的代缴代收工作。

　　二、职责：

　　1、负责办理学校的各种现金及现金支票的收付工作，严格审查原始单据报销凭证，做到收付有据，手续齐全，行政方面的发票必须有校长批准签字后才能报销。

　　2、认真执行现金管理制度，对暂借的现金必须经主管领导同意，并及时督促有关人员报帐归还，大量现金要及时交银行，不得将公款私存、私借，管好现金、支票等，防止遗失和偷盗，杜绝贪污挪用。

　　3、及时正确地做好现金流水帐，做到日清月结，帐、款相符，按期将单据整理好交会计做帐，定期向校长汇报收支和节余情况。

　　4、每月结帐后认真清点存款．现金是否与会计帐目相符，双方签字填报核对单。

　　5、接受学校不定期的现金、存款的盘存。

　　6、外出存取现金或其他公出时，必须向校长和带班领导请假。

　　7、遵守学校的各种规章制度，无件服从学校的临时工作安排。

　　实验员职责

　　总要求：实验员应当好教师的助手和参谋，并协助教师搞好实验或实作。实验员的工作必须做到有计划，有总结；管理做到制度完善，有记载，有检查督促；财物做到帐物相符，设备利用率高；实验室清洁，有一定文化氛围。

　　1、开学二周内根据各学科实验或专业实作内容及有关要求、拟定工作计划。学期末进行总结。

　　2、第一学月内，在征求任课教师和教研组长意见基础上，根据教学需要，拟出本期需添置的仪器、药品、设备清单并上报学校审核。审核后，及时配合后勤人员购回。零星物资购置应提前1周将购物单交学校审核，审核后及时购回。

　　3、各实验室必须有完备的管理制度并上墙，每学年应作一次修改。实验员必须严格执行制度中的.每一条款不得违反，同时应加强对学生的教育，特别是安全教育应放到首位，应定期对电器设备和电路进行排查。

　　4、注意电化教学和实验、实作资料档案的建立，每期末应归档交教务处。

　　5、工作时间未经许可不得离开学校，凡教师有演示实验或上实验、实作课，不得远离实验、实作室，应能随喊随到。

　　6、一月检查、维护实验设备一次，对有故障的设备应想办法修复，应提出送修或报废意见，以便研究决定。学期末，对设备进行清理、检查。

　　7、教师领或借器材必须进行登记、签字，实验结束后必须收回器材。每学期末必须将损坏或丢失的器材、设备及赔偿情况报教导处。

　　8、制定设备损坏赔偿制度以及专业教师领取消费型器材的报销办法。

　　9、服从安排，完成学校临时任务。

　　档案员岗位职责

　　1、负责收集整理、保管和统计本单位文书、教学会计、科技、照片、音像、学生和教师业务档案的有关资料。

　　2、负责文书立卷的业务指导，督促和协助文书处理部门和技术业务部门正确地进行立卷归档。

　　3、负责编制档案的查考工具，办理档案的借阅。

　　4、负责档案的鉴定和销毁。

　　5、负责档案库房的管理，保持库房的整洁，维护档案的安全。

　　6、档案员参加本校组织的教学活动。

　　7、完成领导交办的其它工作。

　　图书（阅览）管理员职责

　　1、严格执行各项规章制度。

　　2、严格工作纪律，上班时间禁止在工作地点做与工作无关的事，定时开放图书、阅览室。

　　3、爱护所管书籍、杂志、报纸以及其它公共财产，不得损坏、丢失，做到帐物相符，做好各种图书资料的防潮、防盗、防火、防鼠、防晒、防蛀工作。

　　4、严格新书、杂志、报纸的验收、上目入帐工作，及时做好新书、杂志的分类、编目、造册，新书杂志到后一周内须完成编目造册。所有书目一式两份，一份交教务处备查。

　　5、建立、建全各种制度，并加强对学生的教育，进行爱护图书的宣传教育工作。

　　6、做好师生图书借阅工作，严格借还手续，学年末，应对借书、杂志等图书资料进行一次彻底清理，师生所借书刊、杂志、报纸、资料等全部收回，登记后再重新借阅，同时对存书进行帐物核查。

　　7、保持图书室、阅览室良好的清洁卫生，各种图书摆放整齐有序、美观大方。

　　8、及时对收回的图书资料进行修补工作，每年底应对各项有价值的报纸、杂志进行归类装订成册。

　　9、做好信函、杂志、包裹单等的收发工作。

　　10、每期应对所做的工作进行总结。

　　11、服从学校统一安排，认真完成学校交给的临时任务。

　　微机室管理员职责

　　一、总体要求：机房管理员应当好专业教师的助手和参谋，并协助教师搞好实作课；管理好全校的计算机类设备和校园网。管理员的工作必须做到有计划，有总结；管理做到制度完善，有记载，有检查结果；财物做到帐物相符，设备利用率高；实作室整洁，有一定文化氛围。

　　二、具体职责：

　　1、开学2周内根据本专业实作内容和有关要求、拟定工作计划。学期末进行书面总结，上交教务处保存。

　　2、第1学月内，在征求本专业任课教师和教导主任的基础上，根据教学需要，拟出本期需添置的设备清单并上报学校审核。由校长审核配备。

　　3、室内必须有完备的管理制度并上墙，每学年应作一次修改。管理员必须严格执行制度中的每一条款不得违反，同时应加强对学生的教育，特别是安全教育应放到首位，应定期对电器设备、电路、场地及各种装置进行排查，及时消除隐患。特别应加强对学生的安全教育。

　　4、加强过程载，注意实作资料档案的建立，每期必进行归档。注意对教师和学生作品的收集并上交教导处。

　　5、一月检查、维护实验设备一次，对有故障的设备应想办法修复，应提出送修或报废意见，以便研究决定。学期末，对设备进行清理、检查，并上册报教导处。

　　6、教师使用器材必须进行登记、签字，使用结束后必须检验器材是否完好。学月末必须将损坏或丢失的器材、设备及赔偿情况交教务处。

　　7、定设备损坏赔偿制度、实作的规范操作步骤以及专业教师领取消费型器材的报销办法。

　　8、加强对网络机房和校园网的维护，确保网络的正常工作。

　　9、应定期搞好机房的清洁卫生，每周至少一次大扫除，机器摆放整齐。

　　10、服从安排，完成学校临时任务。

　　校医职责

　　一、工作内容：

　　1．负责全校师生员工的防病治病和师生的急病救护工作； 2．负责建立学生健康档案和组织学生的健康体检； 3．负责学校的卫生防疫、除“四害”工作。

　　二、具体职责：

　　1．遵守学校的规章制度和医德规范，坚持工作岗位，在周一到周五不能随意离开学校，随时为学生防病治病。 2．坚持预防为主的医疗方针，随时注意流行性急病和肠道传染病的防治工作，一学期灭鼠一次，夏季厕所灭蛆两——三次。 3．了解学生健康状况，建立学生健康成长档案，搞好每期对学生的健康体检，作好师生急病的救护工作。 4．每周对学校小卖店的食品卫生和清洁卫生进行一次检查，并作好记载，把存在的问题报告主管领导，并负责督促改正。

　　5．作好药品采购的预算工作，及时（但不大量）补充国家允许的供药单位的药品，采购的药品必须经总务主任验收，且妥善保存，不得采购和使用过期变质药品。 6．严格执行医疗器械的消毒规程，杜绝交叉感染。

　　7．以良好的服务态度，切实做好门诊工作，坚持业务进修，提高医疗质量；

　　8．每月办一次卫生宣传板报，搞好学生心理健康咨询服务，每期配合政教处进行一次卫生健康报告会。

　　9．按时结清各类医疗费，及时造表上报，期末与出纳核对所交售药金额是否与购药金额和规定比例相符。

　　10．每期结束时对库存药品进行清理登记，妥善保管，将库存药品情况报总务主任，并对医疗器械进行彻底消毒后封存。

　　11．开学初首先对药品进行清查，对不能用的药品报总务主任后消毁，对医疗器械消毒后使用。

　　12．做好、备齐本处室的各项迎检材料。 13．无条件服从学校临时性工作安排。

　　油印员职责

　　1、负责油印工作，要求牢固树立为师生服好务和节约的意识。

　　2、资料的印刷应及时完成，教师急需印刷的资料若上班时间未完成，应加班完成。

　　3、印刷后必须登记，凡使用一体机印刷的材料必须经校长批准。

　　4、认真管理一体机及其耗材，机器出现问题或耗材缺少，要及时上报主管领导，及时解决。

　　5、服从安排、及时完成各项临时任务。

　　门卫、警卫职责

　　1、警卫人员在学校主管安全的副校长领导下工作，服从安排，自觉维护学校秩序，主动搞好工作。

　　2、执行学校门卫制度，做好门岗执勤与传达工作。

　　3、坚守岗位，对出入校门人员、车辆、携带的物件认真检查，制止小商小贩进入校区，发现问题，立即报告。

　　4、接待来宾，按规定办理会客登记手续。

　　5、负责除节假日外的白天门卫工作。

　　6、正常工作日，至少有一名门卫在岗，负责门卫执勤。交接班时间要衔接好，值班人员在值班时间内不能离岗或脱岗。

　　7、热爱本职工作，认真执行保卫制度，文明接待，礼貌待人，仪表整洁大方，维护学校形象。

　　8、对衣冠不整、奇装异服、染非黑发、带首饰、化妆、蓄长发（男生）的学生一律不准入内。上课期间学生出入校门必须出示班主任或正教处开据的出门条，方可放行，并作相应的记录。

　　9、外来人员或其他单位来车要询问清楚登记后才能进入校门，车辆由门卫人员指定地点整齐停放，不准进入操场。

　　10、非本校教职员工携带物品出校门，必须经门卫同意方可出门。

　　11、上课期间关锁校门，除本校教职员工和家属外，不准将闲杂人员放入校内；无班主任或正教处的出门条，不准学生自由出校门。

　　12、负责学生停放的自行车管理，学生进出校门必须下车。

　　13、搞好值班室的清洁卫生，保持窗口形象，未经许可不准学生进值班室。负责校大门地面及建筑物的清洁卫生。

　　14、做好防火、防盗工作，发现问题及时向学校领导汇报。

　　15、积极完成学校交给的各项任务。

　　更夫职责

　　1、更夫在学校后勤主任的领导下工作，服从安排，自觉看护校园的各种设备设施，主动搞好工作。

　　2、执行学校打更制度。

　　3、坚守岗位，负责夜间巡逻工作，发现问题，立即报告。

　　4、负责周六和周日白天的门卫工作。

　　5、交接班时间要衔接好，更夫在值班时间内不能离岗或脱岗。

　　6、任何人员携带物品出校门，必须经主管领导同意方可出门。

　　7、夜间关锁校门，不准将闲杂人员放入校内；

　　8、搞好值班室的清洁卫生，保持窗口形象，负责校大门地面及值班室周边的清洁卫生。

　　9、做好防火、防盗工作，发现问题及时向学校领导汇报。

　　10、积极完成学校交给的各项任务。

　　锅炉工职责

　　一、认真填写锅炉运行、管道运行、散热片散热以及各种故障，值班人、时间等记录，轮流值班，严禁漏岗、缺岗现象发生。

　　二、根据天气的变化随时调整暖气温度，做到即节约用煤，又能真正起到取暧作用，冷天多烧，不冷天少烧，杜绝出现冻害。

　　三、随时检查和排除锅炉及取暖设备的各种病态，防止缺水、不排气、管道堵塞、排汽、排水不彻底等现象的发生。

　　四、因长时间停水、停电或出现较大故障，致使锅炉长时间不能运行，应及时向校领导报告，并采取相应的补救措施和提出相应的解决办法。

　　五、认真做好防火、防盗工作，并保持锅炉房室内外卫生，经学校批准可做好煮炉工作。

　　六、其它职责可参照上级有关制度执行。

学校后勤岗位工作职责5

　　后勤工作人员履行岗位职责的情况由后勤科长、副科长考核。考核内容包含考勤、考绩两个方面，考核形式采用量化打分。对能全面履行岗位职责者记100分，履行职责出现偏差则予扣分，具体办法如下：

　　1、上班迟到或早退每次扣5分，旷工、旷会每次扣15分。因事或因病请假按学校规定办理，不另外扣分。

　　2、履行职责不及时每次扣5分（如某班教室一套灯具已坏，电工在接到有关方面通知后未能及时维修以致晚自习照明受到影响，则扣5分。若扣分后仍未更换，影响到下一次晚自习则又扣5分，直到维修好后为止）。

　　3、履行职责不力，造成经济损失，每件次扣5分，（如学校购进一批纸张，保管员发现仓库渗漏但未做报告，以致纸张浸湿报废，则扣5分。）并赔偿相应经济损失。

　　4、履行职责不力，造成工作失误，每件次扣5分，（如因锅炉工误工未能正点送气导致开餐延误，则扣5分。）并另处50元罚款。

　　5、履行职责不力，酿成安全事故，则扣发当月岗位津贴，取消年终评优资格，并送交有关部门处理。

　　6、不接受临时性工作任务，每次扣5分。

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