服装督导工作职责

2024-08-21 工作职责

　　在学习、工作、生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的服装督导工作职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　服装督导工作职责 1

　　1、督促所辖门店指标的完成。切实跟进每一项措施及计划的执行情况。

　　2、负责辖区各店铺的货场陈列，实时监控，确保符合公司要求。

　　3、负责各项销售数据的'准确，负责辖区内各店铺、进、销、存数据的整理工作。

　　4、经常巡查各销售点的运作状况，善于发现问题，寻求妥善处理的方法。

　　5、辅导各门市高效达成指标。

　　6、具有色彩搭配、陈列经验，表达能力强，目标感强，善于团队建设及管理。

　　服装督导工作职责 2

　　1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。

　　2、认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。

　　3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。

　　4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。

　　5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。

　　6、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。

　　7、负责督察工作的.落实情况。

　　8、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。

　　9、认真完成领导交办的其他工作。

　　服装督导工作职责 3

　　1、区域销售目标管理：制定区域工作计划、销售目标并组织实施和报告；完成所辖区域各项费用的审核工作（店铺工资、报销、对账、开票）

　　2、区域人员管理：对售卖人员的培训（陈列、产品知识、售卖技巧等）；

　　3、区域货品管理：对所负责区域的`店铺进行订货、补货和调货控制，降低店铺库存，保证货品安全，组织盘点并核对清楚；

　　4、区域商场沟通：竞品信息收集、分析报告；负责市场装修跟进；各类促销和广告计划实施和报告；商场合作条件的谈判；

　　5、完成其他临时性任务。

　　服装督导工作职责 4

　　1、根据公司年度经营计划，制定公司年度培训计划，对终端店长、导购进行培训与业务知识指导；

　　2、负责终端的店铺管理、店堂氛围、面料知识、商品陈列、导购服务、橱窗陈列、货品销售技巧的跟踪指导工作；

　　3、协助公司举办导购、店长、经销商的`集训工作；

　　4、按照装修进度安排，规划并跟踪道具安装情况，并进行装修指导；

　　5、定期进行市场巡检，给予经销商货品陈列、货品堆放、货品整理、广宣品的应用等方面的指导，以提高经销商的终端管理能力。

　　服装督导工作职责 5

　　1、懂店铺/专卖店的营业流程，具有一定店务管理经验，有一定终端销售经验，有敬业精神，有长期工作的稳定性;

　　2、有商品陈列基础;

　　3、能随时洞悉竞争品牌销售策略，并提出合理的建议;

　　4、监督终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的`执行与效果评估;

　　5、定期巡铺店铺/专柜，收集终端店铺/专柜的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;

　　6、监督、指导终端店铺/专柜促销活动;

　　7、敢于挑战，做事认真、负责，沟通能力强，有亲和力;

　　服装督导工作职责 6

　　1、监督专卖店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。

　　2、监督招募和人员保留活动，以维持适当的人力，以使顾客满意活动可热烈专注的执行。

　　3、监督专卖店内执行新产品推出。

　　4、负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

　　5、举行专卖店店长会议、服务员意见调查和沟通座谈会。

　　6、监督市场性的行销活动以及全国性促销活动。

　　7、确认专卖店内递交的各项报表的`准确性。

　　8、监督、指导直营店、加盟店的销售。

　　9、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

　　10、协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。

　　服装督导工作职责 7

　　①、根据每季的营销教案，对员工进行营销语言的培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的销售激情；

　　②、每次营销、形象方案的培训讲解；

　　③、根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范；

　　④、根据对案列的'分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能力。

　　服装督导工作职责 8

　　1、负责所辖区域人、货、场管理；

　　2、具备较强的沟通协调能力，负责商场沟通维护；

　　3、负责店铺年度及月度销售指标达成，执行公司下达的各项任务；

　　4、完成上级安排的`其他工作事宜。

　　服装督导工作职责 9

　　①、根据营销企划案对各专卖店员工进行培训;

　　②、根据营销企划要求对店面进行布置;

　　③、活动期间充分调动各员工的积极性;

　　④、活动过程中密切关注进展情况，对存在的问题及时提出解决办法;

　　⑤、配合所管辖物业活动，及时对店内货品进行调整，达到促进各店销售的目的.;

　　⑥、根据物业其它品牌推出的促销活动，及时调整专卖店活动内容，创造理想销售业绩。

　　服装督导工作职责 10

　　1、完成上级交给的各项调查任务。

　　2、编制市场调研报告，确定调研项目。

　　3、根据市场状况，提供科学有效的'促销方案。

　　4、协助加盟商调查市场编写调查报告。

　　5、协助招商人员调查加盟商背景资料。

　　6、协助加盟商选择店址并确定。

　　7、指导、监督加盟店装修等事宜。

　　8、协助加盟店的综合培训。

　　9、编制加盟店开业手册。

　　服装督导工作职责 11

　　1、协助、指导店铺的销售工作开展，达成销售目标;

　　2、监管店铺的.店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;

　　3、监督、指导店铺商品陈列，对店铺进行技能、陈列等相关培训、激励、评价和考核;

　　4、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;

　　5、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售能力。

　　服装督导工作职责 12

　　1、负责公司货品的规划组合；

　　2、提供数据分析帮助研发制定全年开发计划

　　3、负责货品信息分析，及时为营销部做出建议方案；

　　4、负责货品调配、新品上市计划的规划；

　　5、负责制定备货计划，零售督促、库存控制、货品调配，定期对公司库存做出评估，并给出建议解决方案

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