督导的工作职责

2024-08-13 工作职责

　　随着社会一步步向前发展，接触到职责的地方越来越多，职责是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。大家知道职责的格式吗？以下是小编整理的督导的工作职责，欢迎阅读与收藏。

　　督导的工作职责 1

　　1、完成公司制定的区域业绩目标；

　　2、定期巡视区域终端店铺，维护品牌形象；

　　3、处理区域已开业店铺日常事务，提升单店业绩；

　　4、协助新店开业，做开业活动策划，店铺人员培训；

　　5、协助未/已开业客户订货。

　　督导的工作职责 2

　　1、监督与赋能指导直营店和加盟店的工作，及时反馈相关信息给公司。

　　2、维护与门店的关系，协调好运营、推广、培训等工作，解决问题及时指引，保障门店满意度。

　　3、负责各项标准的监督与执行，保证门店营运标准。

　　4、负责或协助新开门店的.筹备，保障门店顺利开业。

　　5、协助门店做好利润的提升并审核推动区域内的营销活动，提升区域销售额。

　　6、每月做好门店的绩效评估及营销活动统计工作，做好门店信息统计工作。

　　7、提交相关工作报告并及时传达公司要求于各门店并监督执行情况。

　　8、负责门店的日常管理工作及员工的监督、指导、培训及评估。

　　9、完成上级交办的其他工作任务。

　　督导的工作职责 3

　　1、确保该部门或工作领域按质、按时地实现它的目标。

　　2、培训、激励员工按质、按时地完成工作任务。

　　3、与员工和其他各个层面的人定期进行有效的沟通。

　　4、创造一个积极的工作环境以鼓舞士气、保证工作质量和较高的`生产率。

　　5、遵循并执行公司或组织的人力资源政策和有关的安全规定。

　　督导的工作职责 4

　　1、每月对所有门店进行现场稽核或视频稽核，并按时提交稽核报告;

　　2、负责各门店(自营门店)店长及门店员工的沟通、协调及异动等工作，并对门店员工关系进行维护，减少人员离职率;

　　3、配合人资部执行(自营门店)店长和门店员工的新人训练以及带教训练;

　　4、秘密访客KPI奖金的审核及反馈意见处理，凡有访客提出涉及到服务类、或客诉类具体事宜，须核定该门店是否能享有当月秘密访客KPI奖金，且负责跟进该门店所有整改问题;

　　5、每月、每周按时做好工作计划，并且严格按计划落实实施，并监督下属人员工作计划以及工作进度;

　　6、与商场物业保持良好的.合作关系及所有门店的消防安全对接等外联事宜。

　　督导的工作职责 5

　　1、依据公司市场政策及规划，对所辖区域店面指导、稽核;

　　2、完成所辖区域店面月度市场销售目标;

　　3、所辖区域内新店店址审核、评估;

　　4、负责所辖区域新店开业指导、活动执行;

　　4、定期汇报工作，提交区域内店铺经营分析报告;

　　督导的工作职责 6

　　1、能独立完成项目，可胜任多个项目同时运作;

　　2、负责项目的主控，包括项目培训、进度控制、质量控制、配额分配;对项目预算能合理控制;

　　3、合理安排协调执行人员的`配置;

　　4、与客户对接、沟通、汇报工作等;

　　督导的工作职责 7

　　1、酒店、零售等行业的大区督导，管理区域内门店员工的人力资源事物；

　　2、协助企业工作职责与职位要求面试执行（求职者接待、面试安排等）；

　　3、针对零售、餐饮门店项目辅助新员工入职报到、落实培训带教等工作；

　　4、负责项目人事服务管理，制定有效的信息反馈机制，进行企业与集团间的.监督反馈；

　　5、针对新开城市或问题城市能发现问题并落地解决。

　　督导的工作职责 8

　　1、在工作的领域或部门内部以及同其他部门之间建立团队合作精神。

　　2、确保员工拥有完成工作所需的设备和工具。

　　3、详尽、按时完成所有必须的日常文案工作和书面报告。

　　4、保持良好的`工作氛围，使员工能更好地分享彼此的见解以促进他们的持续发展。

　　5、完成与该职位有关的所有职责。

　　督导的工作职责 9

　　（一）督导目的

　　1、监督分公司有关的营销计划和营销政策的执行情况；

　　2、传达分公司有关的企业文化、营销思路、经营理念及管理要素；

　　3、促进终端形象的提升和统一，提高各终端店铺管理和服务水平；

　　4、引导各终端店铺进行规范化、科学化的管理；

　　5、通过各种营销手段，切实提高店铺的`销售业绩；

　　6、市场信息的收集、整理和反馈，为分公司制定营销政策提供依据；

　　（二）岗位职责

　　1、自营店铺管理

　　⑴、自营网点的日常管理。

　　⑵、负责自营网点的人员管理、制度制定、工资核算及发放。

　　⑶、统计分析自营网点每日销售情况。

　　⑷、自营网点人员形象、产品陈列、店铺形象的监督及培训。

　　⑸、自营网点的督导、培训、店铺提升。

　　⑹、分解完成公司制定的自营销售指标。

　　⑺、根据市场需求及销售潜力协助及建议物流部组织货源。

　　⑻、负责自营网点店铺形象维护以及各种奖项评比实施。

　　2、经销商店铺扶持

　　⑴、经销商新店开业支持、培训。

　　⑵、重点经销商重大节假日促销活动策划及实施。

　　⑶、重点经销商店铺销售提升支持。

　　⑷、经销商终端形象监督、统一工作。

　　督导的工作职责 10

　　1、负责对商业项目整体的营运工作、招商工作及多种经营创收工作进行监督和指导，与商户保持良好的关系；

　　2、对商业项目的.营运进行指导；

　　3、统筹安排部门的整体工作，对整体规划布局、商户招商引进进行把控，完成公司下达的任务；

　　4、定期的巡检商业项目，对现场工作进行指正。收集业务操作中存在的问题，完善相关规范制度；

　　5、协调总部与各项目的配合关系、收集监督商户的反馈意见，并与项目总经理、商业事业部总经理沟通；

　　6、严格执行所制定的激励方案，追踪执行；

　　7、培训及租赁业务管理工作；筹办营运会议。

　　督导的工作职责 11

　　1、负责管辖区域内各门店QSC的协助与跟踪及各项基础工作和标准的达成；

　　2、负责制定各门店长期、短期的.年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对经营情况进行分析；

　　3、负责管辖区域各门店按照公司计划达成相关利润指标；

　　4、负责各餐厅的人员合理配置、人员训练、人员发展；

　　5、负责区域内各餐厅的人身、财产、安全，并提出改善方案，追踪提升效果；

　　6、负责对区域各项其他工作的跟踪和完成。

　　督导的工作职责 12

　　为加强临床传授工作，把握传授动态，进步传授质量，故建立传授督导轨制，订定督导组工作职责，传授督导室专家是有必定临床传授经验的人员构成，当真传授质量的监控，使临床传授得以顺利进行。

　　1、传授督导组人员由分担传授的院长当真，病院传授办当真平常构造和办理工作。

　　2、订定传授筹划，展开传授方法，进步传授质量的探讨，并凡是查抄传讲课题的'结束环境，连续进步传授程度。

　　3、自动参加听课，根据传授环境，及时反馈信息，探讨分析传授中呈现的题目，发起办理方法，救助讲课教授进步传授技巧，确保传授质量。

　　4、把握门生进修环境，明白见习大夫日记落实环境及“模仿诊疗”用于见习课传授环境，教导临床带教工作。

　　5、按期召开传授工作集会，教导展开双语传授，对传授实践中富裕立异性的传授方法及时总结，以便在全院推行。

　　6、做好临床讲课带教教授的评价工作，及时反馈传授信息，评价传授结果，改革传授方法。

　　督导的工作职责 13

　　1、店铺督导不断的通过巡店，每月对店员要进行（服务，形象，个人业绩，陈列技巧，VIP的每月达成率）培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给店员进行产品培训及培训考核。

　　2、店面用品管理，每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量，杜绝铺张浪费，店铺督导做好统计后，交部门主管审核上报部门领导确认。

　　3、对外协商，沟通工作：店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作，及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令，店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。

　　4、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标，确保门店的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况，负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜，指导各门店内新产品推出，负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

　　5、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会，监督市场性的行销活动以及日常性的'促销活动，确认各门店内递交的各项报表的准确性，协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。

　　6、完成部门领导分派的其他任务。

　　督导的工作职责 14

　　1、负责每日所辖商场销售数据的上传，保证数据的准确性、及时性。

　　2、货品到货信息，根据各店销售状况合理配置货源，配合财务保证商场库存的合理性，有效的跟踪货品的补充，维修商品的跟进。

　　3、对每月销售与去年同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的商场进行单店分析其原因。

　　4、到商场检查相关工作，随时了解商场情况。

　　5、根据商场的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和的任务，以及考核每月、每周任务完成的达成率情况。

　　6、合理做好所管辖商场人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各商场的资深店员，不断培养新人。合理公正的处理日常所属商场事务，汇报商场实际情况。

　　7、每月对店员要进行(服务，形象，个人业绩，陈列技巧)培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给促销员进行产品培训、培训考核及提高员工工作热忱。

　　8, 、招聘和留人，配合公司建立员工档案，维持适当人力资源。

　　9、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

　　10、对外协商，沟通工作：商场督导应做好商场与公司的桥梁工作，及时的汇报商场情况并安排好公司下达的`指令，商场督导应独立处理商场投诉工作或商场的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。

　　11、监督各所属商场按时地实现工作任务目标，确保商场的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各商场的执行情况，指导各商场内新产品推出。

　　12、定期举行各商场店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会，监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各商场内递交的各项报表的准确性，协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。

　　13、信息反馈及促销活动总结

　　14、完成领导分派的其他任务。

　　督导的工作职责 15

　　1、负责加盟店按照部门要求落实各项日常工作

　　2、负责加盟店的工作量及服务率，保证公司服务质量

　　3、负责有关文件的受控与发放

　　4、负责组织加盟商的.运营培训工作

　　5、定期对加盟商满意度进行调查，对服务状况及加盟商要求做调整

　　6、妥善处理加盟商提出的有关问题，维护加盟商的良好关系

　　7、协调相关部门做好工作，时时与相关部门对接加盟商情况，保证加盟店正常运营

　　8、负责对所遇到的问题进行统计、整理、分析

　　9、负责团队建设及新进人员的培训工作

　　督导的工作职责 16

　　1、负责区域各门店的营运管理工作，按公司要求严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证各门店营运的正常进行;

　　2、对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标;

　　3、对区域内门店的运营管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;

　　4、根据各门店的经营和销售情况，对各门店进行针对性的指导，并给予改进措施，提高店面效益，并且对各项成本进行有效的控制;

　　5、传达公司的.政策和制度，督导营运管理各系统执行;

　　6、对公司所制定的各项规章制度和产品、服务操作规范等的执行情况进行追踪检查与管理系统的优化，及时反馈相关建议;

　　7、负责本区域的店长、店员管理，了解员工思想动态，加强各店面的员工教育，并培养店员的敬业精神;与区域各店长进行沟通，不断提高服务质量，并妥善处理顾客投诉;

　　8、定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店长，并制定改善计划;同时监督其执行情况;

　　9、负责与其他各相关部门(财务、人事行政部、研发部、企划部)进行沟通、协调，保障门店的正常运转。

　　督导的工作职责 17

　　1、制定项目施工方案和施工计划并监督施工队执行，确保项目按时完工

　　2、监督施工现场安全、施工质量，确保项目顺利验收、开通

　　3、依据公司制定的施工工艺标准，对施工队进行工艺指导

　　4、定期进行物料核算，确保物料使用准确，降低施工成本

　　5、跟进各类物料供给、使用情况，及时进行物料申领，确保施工持续性

　　6、撰写项目相关文档资料并能按要求及时提交，确保项目资料真实、准确、有效

　　7、协调现场相关人员，解决项目施工中的各类突发事件，确保项目顺利实施

　　8、配合其他部门完成相关工作

　　9、编制工作计划，定期向领导汇报工作，完成领导交办的其他工作

　　督导的'工作职责 18

　　1、参与编制样板工程及样板点评制度，明确样板展示内容、位置、尺寸等;

　　2、配合集团季度综合联检及第三方安全质量检测工作;

　　3、参与项目安全质量、安全文明施工的月度检查、评估、考核，并跟踪整改问题的落实;

　　4、参与项目交付前工程质量检查工作，并跟踪整改问题的落实;

　　5、参与审查施工组织设计，参与施工图纸技术交流会，提出建设性意见;

　　6、负责案例、技术及资源的'整理。

　　督导的工作职责 19

　　1、负责完成公司下达的销售业绩指标;

　　2、向所属区域内店铺提供日常运营管理支持(形象、货品、人员管理、活动等);

　　3、负责所属区域内店铺陈列方案的执行和指导，巡视并考核区内店铺的形象执行;

　　4、区域内促销活动方案制定与执行，对新店开业进行现场支援;

　　5、直营店、加盟商的配货、发货及销售各项日常事务的.根据与指引;

　　6、及时完成公司的销售报表，收集市场的行业动态信息。

　　督导的工作职责 20

　　1、负责公司各项目工程工作的指导、监督工作，对各项目工程工作进行巡视检查，及时发现问题，提出整改方案并跟踪落实情况;

　　2、根据品质检查标准及绩效考核方案检查工程部的服务标准、服务质量、工作质量，并形成书面记录，每月出具相应的`品质检查报告;

　　3、参与客户服务质量体系文件的编制和完善;

　　4、配合公司做好管理工作，提升整个公司物业管理服务水平和质量，提高客户满意度并提出合理化的建议;

　　5、能不定期的根据所查问题组织有针对性的培训;

　　6、完成领导交办的其他工作。

【督导的工作职责】相关文章：