在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编帮大家整理的健康教育工作职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
健康教育工作职责 篇1
1、主动争取和有效促进领导和决策层转变观念，对健康需求和有利于健康的活动给予支持，并制定各项促进健康的政策。
2、促进个人、家庭和社区对预防疾病、促进健康、提高生活质量的责任感。
3、创造有益于健康的外部环境。
4、积极推动卫生部门观念与职能的转变。
5、在全民中深入开展健康教育活动。
健康教育工作职责 篇2
一、积极开展健康教育与健康促进活动，完成健康教育工作与目标，按时开展健康教育宣讲和版面更新工作。
二、加强学习和培训，提高相关知识和业务技能，为健康教育提供技术保障。
三、开展多种形式健康教育活动，尤其是重点人群(如老年人、慢性病、0-36个月儿童、孕产妇、重型精神病患者)等健康教育，开展控烟宣传，开展供水与环境、个人与家庭卫生宣传活动，因地制宜地举办健康讲座、知识竞赛、卫生下乡、印发宣传品、张贴宣传墙报等，向大众传播卫生核心信息，普及防病知识，提高居民健康知识知晓率和健康行为形成率。
四、开辟健康教育专栏，宣传卫生政策，结合卫生主题宣传日及疾病流行季节，定期更新内容，倡导科学、文明、健康生活方式。
五、积极配合上级有关部门开展工作，及时完成交办的任务。
六、健康教育做到工作有计划(安排)、活动有登记、情况有记录。
七、做好居民健康建档及健康教育等信息资料、活动材料的收集整理，分类建挡。
健康教育工作职责 篇3
1.负责制定全市健康教育与健康促进发展规划、工作计划并组织实施；
2.负责全市健康教育与健康促进工作的技术指导和考核评估；
3.负责收集与健康教育有关的传播材料及卫生影像资料；
4.承担健康教育与健康促进项目日常业务工作；
5.承担“亿万农民健康促进行动”相关工作；
6．承担健康教育业务培训及所内业务培训工作，组织编写健康教育及有关培训教材；
7．负责市城区健康教育专栏、橱窗等宣传阵地的管理和维护工作。
8．负责组织实施健康知识巡讲及健康知识讲座工作；
9．完成市卫生局所领导交办的其他各项工作。
健康教育工作职责 篇4
岗位职责：
1、负责中心心理健康教育课程、培训的设计及推广；
2、负责中心心理健康教育培训的课程安排、跟进及信息发布；
3、和团队一起研发心理健康教育项目。
任职要求：
1、教育学、心理学、社会学等专业本科及研究生学历；
2、具有相关行业教学、咨询辅导活动的实务经验；
3、对行业发展及运作有一定了解。
健康教育工作职责 篇5
1.负责本中心（站）健康教育工作的计划制定、组织与实施，检查与评价、记录与总结等工作，并接受上级健康教育及后的业务指导、检查与考评等。
2.负责组织与开展本辖区居民的主要卫生问题及行为危险因素的调查研究，针对社区内高危人群的危险因素开展健康教育与健康促进工作，做好控烟限酒、合理营养，心理平衡、适量运动的指导与行为干预等工作。
3.负责组织与定期开展社区居民的健康教育讲座，普及疾病预防控制、健康与保健知识；开展居民健康知识与健康行为的检查与评估，提高社区居民健康知识知晓率和健康行为形成率。
4.负责中心（站）医护人员健康教育专业知识与技能的培训，安排医护人员为社区居民讲授健康教育课，对中心（站）医护人员健康教育工作进行督导、检查考核。
5.负责开展社会人群的精神卫生健康、残疾预防与康复的.健康教育；及特殊人群如儿童、妇女、青少年、老年等人群的健康教育工作。
6.负责中心（站）健康教育宣传资料的编印与发放工作，提高健康教育资料的入户率和健康教育处方的利用率与针对性。
7.负责中心（站）健康教育宣传栏或板报的定期更换与资料的留存工作。
8.负责利用中心（站）健康教育咨询台与健康咨询热线电话，开展社会人群与居民的健康知识咨询服务工作。
9.负责组织与参与各种卫生宣传日的社会人群健康教育宣传与咨询活动。
10.负责中心（站）健康工作资料的收集与留存工作，建立规范的社区卫生服务健康教育工作档案。
健康教育工作职责 篇6
1、负责本院健康教育工作的计划、组织、指导、实施、评价工作，并接受上级健康教育机构的业务指导，提高居民健康知识知晓率和健康行为形成率。
2、掌握本辖区居民的主要卫生问题及行为危险因素，并制定针对性的健康教育计划。
3、积极对高危人群开展控烟、限酒、指导合理营养膳食、健身等干预活动。
4、定期组织医护人员为社区居民进行健康教育讲座，普及卫生科普知识。其中包括儿童、妇女、老年保健、慢性非传染性疾病、心理保健等内容。
5、考核、评估各科室（村卫生室）医护人员开展面对面健康教育情况，提高健康教育的针对性，并发放健康教育处方。
6、开展整体人群精神卫生健康和残疾预防宣传教育。
7、开展心理咨询服务，设健康咨询台和咨询服务热线电话。
8、利用健康教育宣传栏或板报宣传卫生知识。
9、针对辖区高危人群的危险因素开展健康教育及健康促进工作，积极组织参加各种宣传日的活动。
10、组织医护人员健康教育技能培训。
健康教育工作职责 篇7
主要工作职责
参与健康干预项目的实施，包括项目设计、项目启动、健康辅导以及健康干预前后数据的收集统计。健康辅导内容涵盖营养、运动、压力管理及慢性疾病管理、重疾管理等。
向客户提供高品质健康咨询服务，包括但不限于团体健康教育、一对一健康辅导及电话咨询以及其他健康管理项目的客户咨询。
利用专业医学知识参与健康期刊的编辑和推送。
各种健康活动的策划与实施。
职位任职资格
学历与相关专业要求：大学本科及以上学历，医学、营养、护理相关专业。
相关工作经验要求：5年以上执业医（护）师/营养师工作经验（全科优先），有外企健康管理经验优先。
管理经验要求
职称与证书要求：医师，营养师，护师，中级职称优先。
专业知识、技能要求：扎实的医学背景知识，医学专业英语良好，丰富的全科临床/护理/营养从业经验。良好的沟通技巧和能力、良好的团队协作。
健康教育工作职责 篇8
1、持续关注国家、地方关于职业病防治法律法规和规范标准，在公司内宣贯推行；
2、制定、发布公司年度职业健康管理方针、目标、重点工作计划，并按计划跟踪检查；
3、修订、完善公司职业健康管理相关制度，推进体系更新和完善；
4、监督检查各部门和员工对公司职业健康制度的执行情况，提出奖惩意见；
5、申购符合标准规范的劳动防护用品，做好验收检查，制定发放标准，按规审批发放，提出升级改进意见；
6、制定有关应急演练计划，督促演练实施开展，做好总结，推进改善；
7、组织职业健康检查，包括设备设施及工序的职业危害因素本质化降低和个体防护的正确使用，跟踪整改；
8、根据生产区域存在的职业危害因素和程度向主管部门提出改善意见，参与并敦促改善；
9、对接卫健委和疾控中心，跟踪各项工作的开展并及时反馈；
10、组织职业卫生危害因素年度检测，及时公示检测结果；
11、制定职业健康年度体检计划和标准，组织实施，及时提出调岗意见，降低疑似职业病和职业禁忌检出率；
12、职业健康改善课题推进；
13、组织岗前、岗中、离岗（转岗）体检，确保结果真实性，建立完善员工职业健康监护档案；
14、协调处理职业禁忌、疑似职业病和职业病确诊申报事宜；
15、定期开展有关以职业健康为主题的培训和活动；
16、工伤复工人员的返岗确认；
17、上级领导安排的其他工作。
健康教育工作职责 篇9
1、按计划实施she部制定的年度方针目标(职业健康部分)。
2、按照iso45001管理体系要求，开展下列工作，以构建完善的职业健康绩效评审与持续改进管理体系。
3、文件体系的建立、完善与持续改进:(1)负责职业健康类程序文件的制定与持续完善，并组织培训与落实;(2)操作sop中职业健康管理内容审核。
4、capa管理:对职业健康管理体系运行过程中产生的不符合进行管理。
5、变更管理:对职业健康管理体系运行过程中的变更进行审核，并提出意见。
6、iso45001体系外审，对审计问题开展举一反三。
7、制定职业病防治计划，组织各部门开展职业病危害因素的消除、削减、替代工作。
8、负责开展相关部门职业病危害因素检测工作。
9、负责组织职业病危害岗位员工进行上岗前、在岗期间、调岗、离岗的职业健康检查工作。
10、负责做好公司健康档案和员工职业健康档案建立与管理工作(此处工作量较大)
11、项目管理:负责开展新、改、扩建项目职业卫生评价工作，对专家评审提出的问题制定改进计划并落实。
12、负责做好职业病危害项目申报工作。
13、负责职业病事故后的调查工作，以及后续提升改进。
健康教育工作职责 篇10
1.采集健康信息，分析健康数据和危险因数，提供有关健康方面的建议
2. 人体健康状况评估，管理和指导
3.进行健康干预工作，促进康复
4.为顾客提供一对一或一对多的咨询及后续服务
5.进行健康知识的普及和教育
健康教育工作职责 篇11
1、本科及以上学历，熟悉营养保健、心理、运动等方面知识;
2、3年以上健康管理项目工作工作经验;
3、抗压能力强，具备较强的团队协作能力;
4、具有丰富的项目管理、渠道推广及策划相关知识和经验。
5、非药品销售类、康复类，有商务方向、偏运动、营养类 岗位职责:
1、负责制定健康管理项目的发展战略并实施;
2、负责收集与健康相关的项目，提出优化项目的解决方案;
3、负责编写、优化项目设计与投资方案;
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